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[問題] 公司擅減年終獎金

看板Salary (工作職場)作者 (View from the Top)時間4年前 (2021/02/23 15:47), 4年前編輯推噓14(15推 1噓 32→)
留言48則, 25人參與, 4年前最新討論串1/1
目前在外商 入職時有簽offer letter保障14個月薪水 一月底發現金額有少 問了公司才說去年疫情全公司的年終都減了33%（並未收到預先告知） 因為公司外籍人資很強硬 根據我的offer letter 我是否有理去跟勞工局申訴？ https://i.imgur.com/r89ylzG.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.76.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614066441.A.832.html
推
02/23 15:50, 4年前 , 1F
當然可以申訴，如果你不想待了也能叫他資遣你
02/23 15:50, 1F
→
02/23 15:51, 4年前 , 2F
以你簽的合約他扣的其實是你的薪資，不是年終獎金，因為你
02/23 15:51, 2F
→
02/23 15:51, 4年前 , 3F
的固定薪應該要有14個月
02/23 15:51, 3F
本來就在等Q2新居裝潢好之後提離職了，沒想到提前出這樁
推
02/23 16:02, 4年前 , 4F
告他
02/23 16:02, 4F
推
02/23 16:18, 4年前 , 5F
有簽就去爭阿
02/23 16:18, 5F
推
02/23 16:46, 4年前 , 6F
這看起來不是保障14個月啊？寫的還是bonus 不是嗎？我以
02/23 16:46, 6F
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02/23 16:46, 4年前 , 7F
為保障14個月應該是寫總共多少，如何發放。至少我簽過的
02/23 16:46, 7F
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02/23 16:46, 4年前 , 8F
都是這樣
02/23 16:46, 8F
之前沒保障年薪的書面經驗，這次學到了
推
02/23 16:53, 4年前 , 9F
工作找好再去申訴阿
02/23 16:53, 9F
想直接擺爛讓公司資遣算了
推
02/23 16:53, 4年前 , 10F
告他！都白紙黑字了
02/23 16:53, 10F
推
02/23 17:14, 4年前 , 11F
今年這樣都很正常，共體時艱，就發不出來呀。只是怕有
02/23 17:14, 11F
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02/23 17:14, 4年前 , 12F
些不肖業者明明沒什麼影響，也說營運狀況被疫重創。
02/23 17:14, 12F
公司在台灣靠半導體的客戶訂單讓國外原廠出貨都快趕不上台灣用量，不覺得疫情有影響 到年度盈利
推
02/23 17:27, 4年前 , 13F
白紙黑字寫好就去申訴 公司打哈哈就開告了
02/23 17:27, 13F
推
02/23 17:37, 4年前 , 14F
先提示是哪家
02/23 17:37, 14F
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02/23 17:41, 4年前 , 15F
用Bonus是額外的意思，有解釋空間
02/23 17:41, 15F
推
02/23 18:11, 4年前 , 16F
白紙黑字就去要，順便一起拿資遣費
02/23 18:11, 16F
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02/23 18:12, 4年前 , 17F
外商可以咬人事，連local law都不懂
02/23 18:12, 17F
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02/23 18:52, 4年前 , 18F
regulary paid很難解釋吧，不過這家的合約寫得不太好
02/23 18:52, 18F
推
02/23 20:13, 4年前 , 19F
看起來不是保證14個月阿...你是寫月薪再寫個bonus regul
02/23 20:13, 19F
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02/23 20:13, 4年前 , 20F
ar paid，我認為不是保障的
02/23 20:13, 20F
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02/23 20:14, 4年前 , 21F
像我們就是直接寫年薪多少，一年發幾個月，簡單明了
02/23 20:14, 21F
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02/23 20:14, 4年前 , 22F
Bonus ... 解釋空間很大，我們家有明寫14個月的薪資
02/23 20:14, 22F
推
02/23 20:19, 4年前 , 23F
原po可告，但可能是你的解讀錯誤，並沒有“保障”14.
02/23 20:19, 23F
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02/23 20:27, 4年前 , 24F
這個不太像是我一般看到的寫法。一般應該會是一個總金額
02/23 20:27, 24F
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02/23 20:27, 4年前 , 25F
然後寫說分12個發，每個月多少。 這個的總數就是一開始你
02/23 20:27, 25F
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02/23 20:27, 4年前 , 26F
談得薪水加年終。
02/23 20:27, 26F
推
02/23 20:34, 4年前 , 27F
有寫付的時間和額度，好像可以爭一下
02/23 20:34, 27F
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02/23 20:36, 4年前 , 28F
但是bonus這個字眼感覺有的吵
02/23 20:36, 28F
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02/23 20:41, 4年前 , 29F
經常性薪資跟保障好像不太一樣
02/23 20:41, 29F
推
02/23 21:07, 4年前 , 30F
你這個有寫數字，可以去吵了
02/23 21:07, 30F
後來公司提供了另一份入職簽的合約，因為當初沒有留複本跟我，完全忘記還有這個合約 ，條款5.1公司把年薪第13跟14月個月用bonus載明，5.3條款卻又說公司有決定權調整bon us，現在國外人資就以這以bonus這個字眼大打迷糊仗，被bonus這個字害死 https://i.imgur.com/d9cjGDt.jpg
※ 編輯: imTower (101.10.55.213 臺灣), 02/23/2021 21:43:18
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02/23 21:16, 4年前 , 31F
賺一筆了爽
02/23 21:16, 31F
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02/23 21:17, 4年前 , 32F
雖然bonus的解釋是額外給的 但以你的契約來看 要用後面的
02/23 21:17, 32F
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02/23 21:18, 4年前 , 33F
那串說明當作是定義 鎖以確實可以要求 只是要求後 是否
02/23 21:18, 33F
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02/23 21:19, 4年前 , 34F
會被找理由資遣 這個可能要考慮一下 要我會解釋成 一般
02/23 21:19, 34F
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02/23 21:19, 4年前 , 35F
要在那兩個時間各付1個月 現在沒有付到1個月 之後就得補
02/23 21:19, 35F
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02/23 21:20, 4年前 , 36F
只是去講這些 一樣還是可能被資遣啦 哈哈 因為不可能只
02/23 21:20, 36F
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02/23 21:21, 4年前 , 37F
給人資啊 然後寫那個契約內容的人應該也會被罵吧
02/23 21:21, 37F
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02/23 21:37, 4年前 , 38F
爭下去基本上就是要換工作囉 自己選擇吧
02/23 21:37, 38F
今年就計畫一定會提離職，資遣有違總部政策，人資應該不敢辭退我，現在覺得如果提前 被資遣可以拿失業補助也好過現在的痛苦 ※ 編輯: imTower (101.10.55.213 臺灣), 02/23/2021 21:53:20
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02/23 22:14, 4年前 , 39F
看起來沒保障啊...他都寫bonus regularly pay了，那當然
02/23 22:14, 39F
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02/23 22:14, 4年前 , 40F
可以有不regularly的時候
02/23 22:14, 40F
推
02/23 22:36, 4年前 , 41F
重點不是bonus這個字，而是guarantee
02/23 22:36, 41F
→
02/23 22:37, 4年前 , 42F
另外，有規矩的外商也不會隨便資遣，除非是業務縮編
02/23 22:37, 42F
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02/23 22:37, 4年前 , 43F
不然應該要先把你考績打爛，進入PIP，然後給你期間
02/23 22:37, 43F
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02/23 22:37, 4年前 , 44F
改善之後發現還不行，才可以資遣，這其實是保護公司
02/23 22:37, 44F
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02/23 22:38, 4年前 , 45F
以免被勞工告。
02/23 22:38, 45F
噓
02/25 05:59, 4年前 , 46F
看起來就是很清楚沒保障，那裏有迷糊仗?
02/25 05:59, 46F
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02/26 14:26, 4年前 , 47F
外商bonus寫的是最少有多少 只能多不能少
02/26 14:26, 47F
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02/27 18:17, 4年前 , 48F
應該不是保障喔
02/27 18:17, 48F
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