[問題] 職涯選擇
現在非常煩惱,算是站在職涯的十字路口
選擇比較可以直接拉到分隔線
先來個簡略的背景介紹
年齡 30,學歷不值一提
非設計本科轉行到 UI 設計師
因為從資策會出來的,我也懂一點前端會切版
後來決定往 UI 設計走,之後相關經歷將近三年
上一份工作是在博弈業,工作時間一年
薪水只有 36k,沒獎金沒加薪過
之後因為不加班被資遣(事情都有做完,詳情就不提了)
之後幾個月的 UI 相關求職中
因為不想再碰博弈
非博弈的內容我開價 38k
博弈業就開 48k
很現實的我只拿到博弈業的 offer
在這之間我投了一家品牌行銷公司的兩個職位
UI 設計跟 PM 助理,拿到面試的是 PM 助理
因為以台灣中小企業把 UI 當美工甚至前端用的生態
我也考慮過轉 PM 能學到比較多東西
而且我邏輯跟理解能力不錯,也不排斥跟不同職位溝通
也許當 PM 更適合我,所以看到 PM 助理我也試投了
之間經過二次面試
第一次是跟在國外的主管視訊面試
第二次是台灣主管面試,面試之前有給功課
關於 PM 提案該做的準備工作跟怎麼進行
二次面試時我有詢問待遇,主管表示 35k
沒有 HR 面試
隔兩天我收到了 offer,但上面是寫 32k
於是我直接打給 HR 詢問當初面談時是說 35k
對方表示試用期過後會調薪
我表示這樣的開價我會選擇其他公司,先謝謝對方的青睞
不過 HR 就急忙說她再去跟主管確認
沒過多久來了一份新的 offer,待遇改為 35k
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現在手上有兩個猶豫的 offer
1.
博弈業 UI 設計,遠端工作
待遇 45k,試用期後調薪
一個月只會為了花掉聚餐費跟同事見到一次面
工作內容跟我上一份大同小異
面試我的人表示只要工作有做完不會緊盯我們上班時間在幹嘛
公司也租有一個共享辦公室,想換個環境可以在那邊工作
優點:錢多、錢多、還有事情做完可以做自己事,發展副業
缺點:博弈做來做去就那些內容
2.
品牌行銷業 PM 助理
待遇 35k,調薪獎金制度未知
進去後會協助 PM 處理手頭工作
上班時間彈性半小時,但依 PM 性質一定不會準時下班
優點:發展性高,可以累積接案相關經驗
缺點:忙、一定忙,還有給 offer 的經過讓我不會對獎金跟調薪升職抱持期待
目前已婚沒小孩,先生有買房的打算
所以我也得將家庭狀況考慮進去
年紀不小了
PM 助理能讓我做多久、學到多少東西我也很遲疑
想請問各位人生和職涯前輩的意見,先謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.48.203 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615461098.A.C7E.html
補充說明,博弈會列入考量是因為遠端工作
如果要進公司的那種我不會考慮
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 19:16:39
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我本來是抱有一點為自己開創另一條方向的打算
雖然看到開 32k 就冷了一半
畢竟已經找了三個月多,家用都是先生 Cover
不會考慮再找
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03/11 19:16,
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這次求職過程中覺得年輕人會選擇博弈也是生態使然
老闆愛畫大餅、一人當多職用,份內工作做完了要求你做更多
還是每個月能領到的錢實在,所以我也不看年終跟獎金
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 19:26:55
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對我來說很多
如果從 PM 助理再爬上去不知道要幾年才能到 45k
板上年薪百萬的就請見諒了
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因為是遠端工作我不排斥博弈那一份 offer
但擔心能用上的專業不多
其實我很想養成一份專業,所以才在猶豫
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 19:41:24
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我是沒有聽過,不過給 offer 的公司隸屬一個集團的子公司之一,都是品牌行銷相關
這間主要是接 Web 的案子
沒有很多知名品牌的合作案,但有跨國分公司
老闆是歐美人
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 19:58:33
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以上兩位剛好代表我的矛盾點
以我的學歷跟行業生態來說
當 PM 真的有出路嗎?
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因為我完全沒有 PM 經歷
自知做 UI 設計跟控制專案時程是兩回事
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 20:02:10
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如果直接投 PM 應該連面試機會都沒有吧
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這間博弈 offer 是因為遠端工作我才會考慮
其他有三家 offer 都是要進公司
很不喜歡事情做完了還要裝忙給老闆看
如果拒絕這一份了我也不打算再回去博弈業
適不適合的確要做了才知道
只是我怕進去後像前面所說只是變成打雜的
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的確
因為案子內容跟 UI 設計有關
我也懂前端所以才有面試機會吧
不然聽先生和我要跟的 PM 說,PM 都是從內部轉任的
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 20:43:17
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其實博弈現在肯給錢的也不多,因為每年新鮮的肝這麼多
像我上一份就是把員工當免洗,寧願找新人也不會加薪
我這次求職也遇過實際上是老牌博弈公司
但為了壓低薪資而對求職者隱瞞業務內容
所以不管什麼產業,到頭來還是要看台灣老闆良心
※ 編輯: opmina (101.12.48.203 臺灣), 03/11/2021 20:57:32
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我也是考慮能夠發展副業或興趣
其實想當 PM 也是想了解接案過程
以後可以當自己的老闆
但很怕熬了幾年都是打雜工,碰不到提案
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你也說到我的點了
其實我沒什麼事業心,但很想擁有一種專業
這樣看來可能不要轉職比較好
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我現在對中小企業也已經不抱太大期望
什麼年終獎金還是加薪加班費我也當不存在
能準時上下班已經仁至義盡
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那個 32k 已經看出他們對助理的態度
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看來助理真的是蠻難往上爬的
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我也蠻希望能說自己的專業是 UI
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雖然我覺得是產業別才有這個價
不過還是謝謝你
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博弈能破百的只有工程師而已
而且其實現在能破百的也不多
我上一間的工程師就蠻慘的
不過老闆聰明只找新鮮人或轉職的
不堪用就換
日後要跳槽我會自己多做作品
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我有間一面被面試的職員說 38k 沒問題
結果二面老闆面試貌似很滿意,但話鋒一轉就說在他看來我還是新手、不值 38k
旁邊職員超尷尬
台灣中小企業老闆就是這個樣子,說到底只想壓薪水(苦笑)
我選擇繼續在 UI 累積年資,空閒時增進能力
謝謝大家
※ 編輯: opmina (114.34.8.99 臺灣), 03/12/2021 09:23:58
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