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[討論] 被趕鴨子上架已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間3年前 (2021/03/23 02:05), 3年前編輯推噓9(9推 0噓 18→)
留言27則, 9人參與, 3年前最新討論串1/1
板友好 換了新工作來到資訊科技產業，剛好過一個月，可以學的東西很多，但有件事很困擾我 我對工作其實還沒有很了解，而且對IT產業以及公司業務也幾乎是門外漢 但我的主管已經開始讓我獨自負責不少東西，比如說報價、拜訪經銷商和客戶、擬定合約 、以及處理一些工作上的業務等等，但又沒有清楚說明每個階段的做法 我現在手上已經有兩間經銷商、兩間客戶、幾個直屬老闆的案子跟一堆大小事，問題在於 跟我同期進來的四位新人，全部都還在教育訓練階段，會跟主管一起出去，但不會自己處 理報價、詢價、交易等業務，都還在「觀摩」，只有我已經跑去前線上戰場 我曾經很多次反應這件事，但主管的態度一直都是「你想太多了，沒這麼複雜」、「你就 做，出錯了我是你的備援」 很多時候我連問題都不知道怎麼問，因為問題已經不是「我有沒有問題」，而是我對這個 行業、我的工作領域的了解，讓我連「有沒有問題」這件事都不知道 公司是相當有規模的上市公司，算得上這個領域的龍頭，但這樣的狀況讓我很灰心，毫無 頭緒也沒有著力點 請問這樣的情況下，我該怎麼做？還是真的就硬幹下去，報價我開心怎麼報就怎麼報，合 約怎麼寫就怎麼寫？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.245.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1616436341.A.A38.html ※ 編輯: m2015 (223.136.245.85 臺灣), 03/23/2021 02:10:08
推
03/23 02:18, 3年前 , 1F
花錢請你來就是要做事，那管你會不會啊！
03/23 02:18, 1F
推
03/23 02:34, 3年前 , 2F
正常 跟你一樣直接被推上去
03/23 02:34, 2F
推
03/23 03:32, 3年前 , 3F
主管都沒在怕了 反正你出包了不起拍拍屁股走人
03/23 03:32, 3F
→
03/23 04:31, 3年前 , 4F
沒在怕是因為出包底下抗走人，再找下一位XD
03/23 04:31, 4F
推
03/23 06:30, 3年前 , 5F
所以這些工作是有困難度的？偏行政的工作都還好吧…如
03/23 06:30, 5F
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03/23 06:30, 3年前 , 6F
果你已經三十好幾了，還要人手把手的帶，你的問題會比
03/23 06:30, 6F
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03/23 06:30, 3年前 , 7F
較大＝ ＝就算沒有目前產業的工作經驗，也會有之前的，
03/23 06:30, 7F
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03/23 06:30, 3年前 , 8F
難道沒有之前的工作經驗，可以讓你克服目前的困擾？你
03/23 06:30, 8F
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03/23 06:30, 3年前 , 9F
先說說自己幾歲？工作幾年了？讓鄉民好判斷你還能不能
03/23 06:30, 9F
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03/23 06:30, 3年前 , 10F
當新人＝ ＝
03/23 06:30, 10F
推
03/23 07:00, 3年前 , 11F
先把你的問題寫成文字傳給主管或更高階主管看，或許有辦法
03/23 07:00, 11F
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03/23 07:00, 3年前 , 12F
避險口語上雙方認知有差異時無法瞬間理解，文字溝通比較好
03/23 07:00, 12F
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03/23 07:01, 3年前 , 13F
也順便為自己的工作留下一些文字證據，避免未來有狀況發生
03/23 07:01, 13F
推
03/23 07:41, 3年前 , 14F
某樓純粹只是想批，跟年紀有什麼關係
03/23 07:41, 14F
推
03/23 07:41, 3年前 , 15F
很多產業沒有教育訓練就是推出去送死
03/23 07:41, 15F
推
03/23 08:19, 3年前 , 16F
所以樓上是覺得一個三十好幾的人，還要人手把手的教，
03/23 08:19, 16F
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03/23 08:19, 3年前 , 17F
這樣很ok嗎？原po只要不是三十好幾的人，不就得了，如
03/23 08:19, 17F
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03/23 08:19, 3年前 , 18F
果初入社會，他的主管敢這樣大小眼，我會覺得他主管有
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03/23 08:19, 3年前 , 19F
問題，但我是覺得不可能啦，羊毛還是出在羊身上，原po
03/23 08:19, 19F
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03/23 08:19, 3年前 , 20F
今天會這麼不順，跟自己還是比較有關係＝ ＝
03/23 08:19, 20F
推
03/23 08:21, 3年前 , 21F
重點是合約跟報價這種小事，我不信一定要他主管來幫忙
03/23 08:21, 21F
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03/23 08:21, 3年前 , 22F
才有辦法解決，找不到方法解決這種例行工作的問題，超
03/23 08:21, 22F
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03/23 08:21, 3年前 , 23F
過三十歲的人，你跟我抱怨主管？會不會太廢？
03/23 08:21, 23F
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03/23 08:56, 3年前 , 24F
社會新鮮人以外的不都是即戰力？
03/23 08:56, 24F
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03/23 09:08, 3年前 , 25F
換個方向想 你已經贏那四個新人了 之後想辦法獲得薪資
03/23 09:08, 25F
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03/23 09:09, 3年前 , 26F
調整或職位調整的機會
03/23 09:09, 26F
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03/23 09:10, 3年前 , 27F
新入職前三個月的表現比後三年的表現重要
03/23 09:10, 27F
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