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[問題] 新進員工簽保證書

看板Salary (工作職場)作者 (蘭楓)時間3年前 (2021/04/18 01:43), 3年前編輯推噓41(41推 0噓 69→)
留言110則, 39人參與, 3年前最新討論串1/1
各位好，手機排版請見諒 已拿到錄取通知，於3月底離開前公司，最近剛去新公司報到，第一天就要寫保證書，如 圖所示，人事說直系不能填，旁系或朋友才可，只要沒出事就不會去找保人，填完會去找 保人實際對保核對筆跡，但我有問過朋友及大概查過網路，現在極少還在簽保證書了，都 保險或簽保密協定，請問我是不是該拒簽？因為這沒人要幫我簽，我也不想欠人情，雖然 我是不會做違法的事，但最怕是被人家搞。 https://i.imgur.com/z9Bz5rz.jpg
我的職務是公司的一人資訊，上面就直接是管理部經理了，工作內容大概是測試目前公司 委外軟體公司寫的erp、公司軟硬體及電腦維護、主管交辦事項(掛管理部，所以會幫忙處 理些財務相關)等。 簽契約書時就看到一些不符合法規的規定，例如：在試用期內不適用可隨時終止合約，不 需付資遣費等，而且一式兩份的合約，居然沒給我合約留底，大概是還沒交保證書，還不 算完成報到吧… 報到時還要準備全戶戶口名簿正本(報到有問人事，說要報稅及需要做資料的留底，並不 會外洩)。 然後第一天就花了近半天的時間被主管調整心態，“如何成為一位優良的資訊人員”，講 一些態度、超然獨立之類的，而且一開始主管也不講要的標準答案，一直要我回答，然後 重複的慢慢調整我，還有一些禮儀方面的指導等……而且我自己也曾做過近一年的人事， 也沒遇過這樣的…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.98.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618681439.A.D85.html ※ 編輯: t591nm (39.10.98.123 臺灣), 04/18/2021 01:45:07
推
04/18 01:53, 3年前 , 1F
1.勞基法沒有限制試用期的約定，所以試用期間若不適
04/18 01:53, 1F
→
04/18 01:53, 3年前 , 2F
任雙方要終止契約，未有法定的強制預告期間，所以公
04/18 01:53, 2F
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04/18 01:54, 3年前 , 3F
司這樣的條款沒有違法
04/18 01:54, 3F
謝謝，試用期這個名詞也許是個爭議點，但我有疑問的是沒有資遣費這件事唷
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04/18 01:54, 3年前 , 4F
2.人事保證我前公司也有要求過，但沒有向你們那麼認
04/18 01:54, 4F
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04/18 01:55, 3年前 , 5F
真去對保，自己覺得我都誠信做事所以對我差異不大，
04/18 01:55, 5F
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04/18 01:55, 3年前 , 6F
不過當時要找人幫我保證我自己也苦思良久，原本也是
04/18 01:55, 6F
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04/18 01:55, 3年前 , 7F
不想欠人情，但當時是到職才想到面試時對方有提這規
04/18 01:55, 7F
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04/18 01:56, 3年前 , 8F
定，怕沒工作還是硬著頭皮找了朋友，幸好沒害到他，
04/18 01:56, 8F
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04/18 01:56, 3年前 , 9F
不過如果下次又遇到公司要簽人事保證的話，我應該就
04/18 01:56, 9F
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04/18 01:57, 3年前 , 10F
不會接受這份工作，當時有人拒絕我，還建議我跟公司
04/18 01:57, 10F
若錄取通知單上面有說明報到時需要寫保證書，我真的不會去，但這是發生在報到當下。
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04/18 01:57, 3年前 , 11F
談找保險公司幫我做員工誠實保證保險，但我想公司應
04/18 01:57, 11F
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04/18 01:58, 3年前 , 12F
該不會理你，應該也沒有窮途末路到厚著臉皮跟公司談
04/18 01:58, 12F
我會再詢問人事是否有員誠險的折衷方案。
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04/18 01:58, 3年前 , 13F
3.其實你現在不滿的那些跟人事保證，都是讓你可以再
04/18 01:58, 13F
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04/18 01:59, 3年前 , 14F
檢視自己是否跟這間公司文化相合的機會，自己再想想
04/18 01:59, 14F
是的，公司的文化的確是很大的原因，只是又要面臨騎驢找馬或辭職找工作的難題。
推
04/18 02:02, 3年前 , 15F
補充1.試用期若超過三個月，就有預告期間10日的規定
04/18 02:02, 15F
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04/18 02:52, 3年前 , 16F
覺得有點怪欸@@
04/18 02:52, 16F
推
04/18 03:00, 3年前 , 17F
一堆傳產簽這個垃圾
04/18 03:00, 17F
推
04/18 03:07, 3年前 , 18F
適用期可以直接請你走沒有錯
04/18 03:07, 18F
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04/18 03:07, 3年前 , 19F
但這種合約到法庭上是站不住腳的
04/18 03:07, 19F
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04/18 03:09, 3年前 , 20F
很多人傻傻的以為簽了就要賠錢，其實不可能有合約可以
04/18 03:09, 20F
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04/18 03:09, 3年前 , 21F
凌駕於法律之上
04/18 03:09, 21F
→
04/18 03:10, 3年前 , 22F
如果公司開一張紙就能改寫法條的話就不需要立法院了
04/18 03:10, 22F
推
04/18 03:12, 3年前 , 23F
但這種要求我看應該是大地雷
04/18 03:12, 23F
其實我很納悶，這時代怎麼還有這種爛公司，自以為公司法大於法律的概念
→
04/18 03:53, 3年前 , 24F
其實打給勞工局會比較快喔 不過都以法規為優先
04/18 03:53, 24F
→
04/18 03:54, 3年前 , 25F
公司的合約不合勞基法的規定 通通都是無效的 也就是簽爽的
04/18 03:54, 25F
推
04/18 06:08, 3年前 , 26F
有傳產會要求簽，但我不想給就裝傻不給
04/18 06:08, 26F
推
04/18 06:21, 3年前 , 27F
傳產真的愛簽這個，不過這張連直系旁系都要管就管太多了
04/18 06:21, 27F
是的，確實是傳產，在南部算有一定規模的公司
推
04/18 06:40, 3年前 , 28F
汐止中興路就ㄧ家是這樣，員工離職時賠錢，我覺得
04/18 06:40, 28F
→
04/18 06:40, 3年前 , 29F
能不要去就不要去
04/18 06:40, 29F
推
04/18 07:58, 3年前 , 30F
一人資訊好孤單喔
04/18 07:58, 30F
是啊，但是這種公司都是這樣
推
04/18 08:25, 3年前 , 31F
最多只接受誠實保險 不然我就不去 除非這間是谷歌
04/18 08:25, 31F
推
04/18 08:25, 3年前 , 32F
傳產3週新人路過…我也剛寫完交回。因為人事說沒交保證書
04/18 08:25, 32F
還有 47 則推文
還有 12 段內文
推
04/18 13:17, 3年前 , 80F
這種爛公司不要去
04/18 13:17, 80F
推
04/18 13:22, 3年前 , 81F
誠實險代替即可
04/18 13:22, 81F
推
04/18 16:53, 3年前 , 82F
不缺工作就不用簽
04/18 16:53, 82F
很缺呢，若錄取通知時知道報到要簽保證書，我就不會離職了
推
04/18 16:57, 3年前 , 83F
報到時簽這個算還好,我遇過面試時就要簽一堆保證條文的
04/18 16:57, 83F
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04/18 16:57, 3年前 , 84F
當下就跟對方說謝謝走人,連面試也要簽的公司真的很有問
04/18 16:57, 84F
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04/18 16:58, 3年前 , 85F
題,要簽這種的公司真的不知道在怕什麼,還有遇過一次上面
04/18 16:58, 85F
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04/18 16:58, 3年前 , 86F
寫若辦公設備有損壞要賠償(如桌椅),也是跟對方說,我不適
04/18 16:58, 86F
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04/18 16:59, 3年前 , 87F
合走人,桌椅都用多久了,損壞還是由公司來認定,只要公司
04/18 16:59, 87F
→
04/18 16:59, 3年前 , 88F
說要賠,那員工不就很倒楣
04/18 16:59, 88F
太扯了，才面試階段還簽什麼保證條文，有夠扯
推
04/18 17:33, 3年前 , 89F
不要簽，這種公司一定很雷
04/18 17:33, 89F
我也這麼覺得
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04/18 19:10, 3年前 , 90F
廢物公司規定以為自己造物主喔幹 北七台人自嗨
04/18 19:10, 90F
推
04/18 19:25, 3年前 , 91F
我這禮拜去上班也是遇到要簽保證書的，結果我就上班
04/18 19:25, 91F
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04/18 19:25, 3年前 , 92F
一天，然後離職了，主管還說工作內容不會碰錢要我別
04/18 19:25, 92F
→
04/18 19:25, 3年前 , 93F
擔心，那幹嘛要簽這種東西，莫名其妙
04/18 19:25, 93F
推
04/18 19:33, 3年前 , 94F
看你相不相信公司，如果是大公司，滿多傳產會要求。但！！
04/18 19:33, 94F
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04/18 19:33, 3年前 , 95F
連基本的合約都被你看到違法法規的事，這公司值得相信嗎！
04/18 19:33, 95F
你說的對，連基本合約都被我看到違反法規的條文，真的頗扯，但該公司在網路查詢上有 著多筆的訴訟案件
→
04/18 19:33, 3年前 , 96F
？
04/18 19:33, 96F
推
04/18 20:19, 3年前 , 97F
資訊人員簽這個要幹嘛？
04/18 20:19, 97F
我也不知道，這不是第一次從事資訊相關職務，從沒簽過這種
推
04/18 21:09, 3年前 , 98F
要戶口名簿正本？...跟報稅有什麼關係啊....隨便叫人洩漏
04/18 21:09, 98F
→
04/18 21:09, 3年前 , 99F
個資
04/18 21:09, 99F
不僅如此，報到那天我還寫了那張扶養親屬表
推
04/18 21:42, 3年前 , 100F
樓樓上city大，我們公司傳產連作業員都要簽保證書 =“=
04/18 21:42, 100F
※ 編輯: t591nm (39.10.98.123 臺灣), 04/18/2021 22:37:02
推
04/19 01:37, 3年前 , 101F
林森北路台籍飯店也要簽 信義房屋秘書也要 又不是業務
04/19 01:37, 101F
→
04/19 01:37, 3年前 , 102F
或出納 奇怪誒
04/19 01:37, 102F
真的很扯，問了大概又要說公司規定…
推
04/19 02:12, 3年前 , 103F
雖然公司很爛，但戶口名簿跟扶養親屬表跟報稅確實有
04/19 02:12, 103F
→
04/19 02:12, 3年前 , 104F
些關係，有些公司的薪資扣繳會按國稅局提供的稅額表
04/19 02:12, 104F
→
04/19 02:12, 3年前 , 105F
扣，這種情況月薪不是高於八萬多的可能都不用扣繳，
04/19 02:12, 105F
→
04/19 02:12, 3年前 , 106F
但是要填扶養親屬表證明
04/19 02:12, 106F
推
04/19 02:16, 3年前 , 107F
04/19 02:16, 107F
→
04/19 02:21, 3年前 , 108F
扣繳有兩種，第一個是薪資超過40k每月5%，第二個是按
04/19 02:21, 108F
→
04/19 02:21, 3年前 , 109F
表超過84501才要按表扣繳，對薪資不高的員工來說，一
04/19 02:21, 109F
→
04/19 02:21, 3年前 , 110F
般會認為第二個比較有利
04/19 02:21, 110F
扶養親屬表在前公司我也填過，只是納悶在新公司為何得提供全戶戶口名簿正本，若能提 供影本，就能註記僅提供給某公司辦理報到時使用，為了一份新工作，把全家人個資給了 公司… ※ 編輯: t591nm (39.10.98.123 臺灣), 04/20/2021 00:00:02 ※ 編輯: t591nm (39.10.98.123 臺灣), 04/20/2021 00:02:12
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