[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算

看板Salary (工作職場)作者style05 (style05)時間2年前 (2021/07/26 00:19)推噓6(6推 0噓 7→)

留言13則, 7人參與討論串1/1

想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝我目前查84-1是有國定假日和特休的只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日這樣國定假日出勤薪資加倍計算是這樣嗎? 以下都以保全為例(都向主管機關核備正常工時240小時) 保全薪資時薪100,一天12小時,10小時正常工時,2小時加班所以這天出勤是要多給100*10+100*1.34*2=1268嗎? (1.34是因為1.33會低於三分之一,不合法) 2. 如果特休折現是給100*10還是有算上2小時加班費呢? 然後不管特休或喪假...等不扣薪的假,因為保全薪資是有計入加班費的所以月薪都要扣除2個小時*請假的天數? 因為我查到好像有說法是常態性/經常性加班應該要列入計算? 所以折現要算上加班費?請假不用扣?這說法是對的嗎? 打給勞動部的接線人員也常常說法不一是否只有到法院讓法官判決比較準確~~ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.40.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627229958.A.E5C.html ※ 編輯: style05 (49.158.40.147 臺灣), 07/26/2021 00:25:35

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taipoo

07/26 00:32, 2年前 , 1^F

07/26 00:32, 1^F

我有查過,勞動部有寫,雖然可調移國定假日,但還是要補休或雙倍工資~ ※ 編輯: style05 (49.158.40.147 臺灣), 07/26/2021 00:38:25

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amudi

07/26 07:11, 2年前 , 2^F

07/26 07:11, 2^F

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amudi

07/26 07:11, 2年前 , 3^F

07/26 07:11, 3^F

您之前的保全,請問您是公司或幹部嗎?能請問是哪家嗎? 勞動部寫保全的薪資算法有寫國定假日哦,只是有點含糊,我才來問, 而且我剛才才知道可以查判決書查了一下,法官有判賠國定假日的薪資唷需不需要我幫您檢舉勞檢一下~~ 很多公司真的很愛拿84-1講,好像84-1後就什麼都沒...