[心得] 倒楣被非法資遣/解僱時(馬上滾篇）已刪文

看板Salary (工作職場)作者leafes (沉睡的青春)時間2年前 (2021/05/14 13:33)推噓4(4推 0噓 2→)

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接續上一篇’’倒楣被非法解僱/資遣時(純檢舉篇)’’，遇到非法解僱/資遣時，資方最愛使用的大絕招大概是’’明天不用來了’’或是“做到今天為止”，然後就收走所有工作上會用到的工具以及門禁口，這個時候千萬不要乖乖聽話，因為一旦聽話，很有可能因為「無正當理由連續曠工三日」符合法定解僱事由，雇主就依法取得單方終止勞動契約的權利，這回合直接宣告慘敗。為了避免「無正當理由」&「連續曠工三日」兩個條件同時成立，進而喪失權益，我們可以按照以下步驟，先維持住僱傭關係，所有的問題留到’’勞資爭議調解會’’中，在有專業人士的情況之下在討論，同時也替自己爭取時間尋求救援。 1. 蒐集雇主不讓你繼續上班的證據我的方法是錄下雇主叫我’’工作到當天為止’’，同時，我也有在錄音檔中，清楚的表達自想繼續工作的意願。 2. 不簽任何文件，即使是’’資遣’’的文件也不要簽，簽了就表示你有同意的意願 https://i.imgur.com/5OA7mVN.jpg

3. 事發三個工作日內發存證信函，有幾個用意 A. 不同意雇主片面終止僱傭關係之立場 B. 自己非「無正當理由」曠職，是雇主單方拒絕 C. 基於以上理由，可以依民法第四百八十七條要求事發之後所有的工資 4. 存證信函寫法 A. 請專業人士幫你做撰寫 B. 自己撰寫 (1) 存證信函生產器(https://lalg-pro.herokuapp.com/) (2) 內文的部分，是我參考網路上資訊，按照自己的情況做調整，再請勞工局的律師幫我過目，歡迎大家使用，並且按照自己的狀況作修改: 「本人OOO自民國OOO年O月O日起任職於美商動OO全股份有限公司台灣分公司(下稱貴公司) ，本人於民國OOO年O月OO日依性別工作平等法第14條女性受僱者因生理日致工作有困難時，每個月可以請生理假1日，向貴公司提出生理假需求。詎料，翌日民國OOO年O月OO日，貴公司以本人申請生理假做為不適任之依據，援用勞基法第11條第5款規定，終止勞動契約，不顧本人多次表達提供勞務之意願，片面終止勞動契約，並要求本人於當日交接完畢盡速離開貴公司。惟貴公司上開片面終止勞動契約已違反勞動基準法規定，自不生效力，本人要求提出勞務給付，並依民法第四百八十七條規定，請求貴公司給付拒絕受領其勞務期間之報酬，勞工得請求之報酬，不以勞動契約所約定之每月工資為限，故貴公司將依聘僱契約，按月支付約定薪資每月新臺幣O萬O千元整，以及手機通訊補助款，每個月新台幣OOO元整。 (3) 存證信函寫好後，請一式三份，帶著個人的私章到郵局作寄送。這三份會一份自己留存、一份郵局存檔以及一份寄到資方那邊去。 (4) 回執聯請收好。寄存證信函時，郵局會提供回執聯，在資方簽收存證信函後，郵局會寄回回執聯，當作對方已簽收的證據。 5. 申請勞資爭議協調 A. 台北市政府市民服務平台(https://service.gov.taipei/) B. 頁面拉到最下層，到申辦案件點選勞動局 https://i.imgur.com/5c70rhJ.jpg

C. 點選第24或是25項 https://i.imgur.com/71Q91ua.jpg

D. 在表書下載區，下載臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請書 https://i.imgur.com/QaolZi2.jpg

E. 若內容不會填寫，建議可以找以下單位尋求協助 (1) 勞工局做法律諮詢 (2) 桃園市總工會(案件無地區限制) 地址： 330桃園市桃園區博愛路170號,，電話： 03 332 2658 (3) 尋求專業律師 BTW,如果大家對整個流程很恐懼，卻又很想爭取自己的權益，可以找桃園市總工會，除了做諮詢之外，他們也會願意陪伴勞工出席勞資爭議調解會。由於桃園總工會是受其他工會之託，幫忙協助勞工處理糾紛，爭取權益，所以這過程都是無償的，請大家多加利用。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.189.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620970400.A.837.html ※ 編輯: leafes (27.247.189.20 臺灣), 05/14/2021 13:36:36