[問題] 公司強迫請自己的假來分流上班
因為疫情關係
公司決定實施分流上班
一人輪一週
但不用上班的日子
公司卻要求員工自己請假
要我們請特休、補休
都沒了就請事假（只有前兩天有薪水）
我知道公司強迫請特休是違法的
但想請問強迫請補休跟事假也是違法的嗎？
目前在困擾到底要如何做
1.跟著分流班表放假，也自己去請假
但這樣做不確定日後若想檢舉公司
會不會被說我自己請了假=我同意公司的決定
2.不跟分流班表休假，每天都去上班
這樣做應該會引起上司很大的反彈
怕做了以後在公司也很難生存
3.跟著分流班表放假，但不自己請假，同時去檢舉公司
不確定這會否被認為是曠職？
想請問大家有相關經驗或建議嗎？
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.58.213 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621260079.A.BA3.html
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:01:56
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:02:12
推
05/17 22:19,
4年前
, 1F
05/17 22:19, 1F
查了事假好像沒有規定要給薪
→
05/17 22:19,
4年前
, 2F
05/17 22:19, 2F
推
05/17 22:21,
4年前
, 3F
05/17 22:21, 3F
→
05/17 22:23,
4年前
, 4F
05/17 22:23, 4F
只有同事轉傳的臉書訊息作為公告，目前是都先截圖
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:25:44
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:26:39
推
05/17 22:36,
4年前
, 5F
05/17 22:36, 5F
推
05/17 22:43,
4年前
, 6F
05/17 22:43, 6F
→
05/17 22:44,
4年前
, 7F
05/17 22:44, 7F
推
05/17 22:53,
4年前
, 8F
05/17 22:53, 8F
→
05/17 22:59,
4年前
, 9F
05/17 22:59, 9F
→
05/17 23:00,
4年前
, 10F
05/17 23:00, 10F
→
05/17 23:03,
4年前
, 11F
05/17 23:03, 11F
推
05/18 00:02,
4年前
, 12F
05/18 00:02, 12F
→
05/18 01:15,
4年前
, 13F
05/18 01:15, 13F
→
05/18 02:57,
4年前
, 14F
05/18 02:57, 14F
噓
05/18 03:09,
4年前
, 15F
05/18 03:09, 15F
噓
05/18 08:08,
4年前
, 16F
05/18 08:08, 16F
推
05/18 09:57,
4年前
, 17F
05/18 09:57, 17F
我們公司是講明沒有在家上班這選項，雖然我的工作內容也不適合在家上班
※ 編輯: nenepopo (101.136.62.65 臺灣), 05/18/2021 13:14:14
→
05/18 15:25,
4年前
, 18F
05/18 15:25, 18F
推
05/18 19:20,
4年前
, 19F
05/18 19:20, 19F
推
05/18 19:43,
4年前
, 20F
05/18 19:43, 20F
推
05/18 23:29,
4年前
, 21F
05/18 23:29, 21F
→
05/18 23:29,
4年前
, 22F
05/18 23:29, 22F
推
05/19 07:17,
4年前
, 23F
05/19 07:17, 23F
無薪假是要勞資協商同意才能實施的，而且也要通報主管機關，跟要求員工請假是兩回事喔
→
05/19 07:17,
4年前
, 24F
05/19 07:17, 24F
※ 編輯: nenepopo (101.136.209.210 臺灣), 05/19/2021 15:07:50
推
05/21 17:12, , 25F
05/21 17:12, 25F
Salary 近期熱門文章
12
34
23
87
PTT職涯區 即時熱門文章
