[問題] 面試時為何都要問有沒有認識的人?

看板Salary (工作職場)作者 (5秒中出手)時間4年前 (2021/06/06 13:45), 編輯推噓5(6111)
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為何一堆面試 問到最後都要問:你有沒有認識的人在裡面? 如果有的話要說有嗎 這樣子有加分嗎 有認識的人在感覺會待比較久嗎 才是會被當成結黨營私 要假裝不認識嗎 版上有面試主管大大可以回答嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.18.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622958309.A.4D4.html

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找話題閒聊,你有事、做的不好能透過第三管道“溝通”
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有基本上就是大加分
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如果真的有認識的人,先去問他這題該如何回答
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每家公司的情況不同,有的是怕你結黨,有的方便側面問
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如果有,公司可以直接問對方對你的評價啊
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因為會有利益衝突這件事
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一來如果是高官的親戚要小心處理 二來是可以去問對你的
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評價。如果你認識的人不是重要人物,講不講都沒差
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高官的兒子,還要看派系!那還是不要認識的好!
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06/06 15:42, 4年前 , 10F
有認識的人會加分,前提是他必須要幫你美言幾句
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還是要直說吧 不然哪天遇到被認出 你要假裝不認識?
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06/06 16:29, 4年前 , 12F
擔心有些人是攀關係進去的,不過大多數是沒有太大關係的
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有的話最好阿,可以多挖你的背景
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06/06 16:58, 4年前 , 14F
你認識的人如果是好咖就加分吧,如果是雷包絕對扣分的
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有些公司若有認識親友須主動揭露 不一定是好事
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06/06 21:41, 4年前 , 16F
若有認識的人在,會覺得你應該是對公司有一定的了解
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06/06 21:41, 4年前 , 17F
才來面試,並推估你應該會待久一點
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06/07 00:50, 4年前 , 18F
打狗也要看主人吧
06/07 00:50, 18F
文章代碼(AID): #1Wl63bJK (Salary)
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