[問題] 提離職被慰留,如何確認慰留條件真假已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (poorguy)時間4年前 (2021/06/30 11:49), 4年前編輯推噓51(611072)
留言143則, 95人參與, 4年前最新討論串1/1
版上各位先進大家好 我鼓起勇氣提離職之後 沒想到一堆同仁跳出來慰留我 但是 他們提出的條件 也讓我猶豫是真是假 所以想請問各位先進的建議 我離職的理由是操到受不了(的確是這樣) 外加有OFFER了 他們說那是我不懂反映 以為我習慣加班才搞成這樣 他們以後會降低工作負擔 不適合我專業的工作內容也不用再做 他們也知道小主管整我 (我離職原因一直沒說這點,沒想到同仁不打自招) 以後應該會收斂 半年後會組織調整 有更多揮灑的空間 所以我有2條路選 1.還是走人 2.接受慰留,順便觀察 (但我也怕公司另外想到整我的花招 而且我的另一個原因-爛小主管 還是不敢確定是否會因此被大主管檢討,改變作風) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.15.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1625024996.A.73B.html ※ 編輯: alubasteve (61.219.15.1 臺灣), 06/30/2021 11:52:55

06/30 11:54, 4年前 , 1F
走人,會改善的公司早就會改善,不會逼到人走才想到要改善
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06/30 11:55, 4年前 , 2F
對付這種公司不用留情,直接走人,讓他們倒閉才會懂得反省
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06/30 11:56, 4年前 , 3F
台灣這種公司太多了,所以更要用政治權力強迫他們全都倒閉
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06/30 12:00, 4年前 , 4F
同仁又沒有管理權沒有決策權是能改變什麼
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這根本不算慰留,只是不想少了同事多分工作
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06/30 12:02, 4年前 , 6F
什麼叫做’以為你習慣加班'? 連這種鬼話都相信?
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06/30 12:03, 4年前 , 7F
連這都要來問,肖你自己也不敢走人
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06/30 12:09, 4年前 , 8F
看原東家的counter offer與新東家的offer哪個比較多。
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06/30 12:13, 4年前 , 9F
一堆同仁跳出來慰留?主管怎麼說?
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06/30 12:15, 4年前 , 10F
看起來是真的操 同仁慰留不是主管慰留是同事怕你走了之
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06/30 12:15, 4年前 , 11F
後工作直接加到自己身上
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06/30 12:17, 4年前 , 12F
1
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我是不會相信這種屁話的,聽同事的不如求籤
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同事是發你薪水的嗎?不是的話 慰留聽聽就好
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06/30 12:19, 4年前 , 15F
沒加薪也叫慰留?我還以為你是要問確認是不是加薪
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06/30 12:22, 4年前 , 16F
為什麼是同事提條件啊 這不是主管負責的東西嗎
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06/30 12:25, 4年前 , 17F
給各位前輩,同事說主管不能提出慰留,所以派人傳話
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06/30 12:25, 4年前 , 18F
至於主管則是對我說,麻煩開始交接
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06/30 12:26, 4年前 , 19F
走人 不要相信這種話
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不要被騙了,走人就對了
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會被這種鬼話騙的不知怎麼同情
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這種黑臉白臉的小技巧,對聰明人是沒有用的,懂嗎
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06/30 12:27, 4年前 , 23F
主管都叫你滾了,竟然還在問這種問題
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06/30 12:28, 4年前 , 24F
繼續跑離職別被騙了
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06/30 12:29, 4年前 , 25F
感謝各位前輩指點,那我跳車了
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06/30 12:29, 4年前 , 26F
而且你留了之後你怎麼知道態度會不會大轉變
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06/30 12:31, 4年前 , 27F
這種沒人性的公司主管,不用給他們留情面,甩臉就可以走了
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06/30 12:33, 4年前 , 28F
千萬不要,這種爛同事講的話你信就蠢了,現在就是明擺著
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06/30 12:33, 4年前 , 29F
你這個啊傻一旦走人那些超量的工作都是他們要分,換成誰
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06/30 12:33, 4年前 , 30F
被小主管盯上還不知道,所以這些涼涼等看戲的人怕了趕快
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06/30 12:33, 4年前 , 31F
挽留你,你居然當真啊還考慮留任我的天真的變啊傻
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06/30 12:37, 4年前 , 32F
沒有白紙黑字就走吧..同事說的話又不算數
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06/30 12:41, 4年前 , 33F
沒加薪都是假的
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06/30 12:44, 4年前 , 34F
白紙黑字加薪才是真的 其他主管不能慰留的鬼話聽聽就好
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06/30 12:55, 4年前 , 35F
你同事?
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06/30 12:55, 4年前 , 36F
公司要為了你而改變 那怎不升你當主管
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06/30 12:57, 4年前 , 37F
沒聽過啥主管不能慰留的
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06/30 13:02, 4年前 , 38F
當一天和尚敲一天鐘,做好該做的事,時間到走人就好了
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06/30 13:02, 4年前 , 39F
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還有 64 則推文
06/30 19:38, 4年前 , 104F
半年後組織調整 大概就是暗示找到替代你的之後就掰了
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06/30 20:25, 4年前 , 105F
只有1這個選項,同事只是怕你走了loading會變重才說場
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06/30 20:25, 4年前 , 106F
面話
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06/30 20:28, 4年前 , 107F
沒有慰留只有扣留
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06/30 20:28, 4年前 , 108F
勞工局一通電話就可解決
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06/30 20:34, 4年前 , 109F
沒加錢的慰留你還當真..
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06/30 20:39, 4年前 , 110F
同事慰留是哪招? 最少要是主管拿合約出來吧?
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06/30 20:40, 4年前 , 111F
這說法完全沒留人誠意阿 傻了才等什麼半年組織調整
06/30 20:40, 111F

06/30 20:44, 4年前 , 112F
小主管不會改的,同事見死不救,不要接受這種連條文契約
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06/30 20:44, 4年前 , 113F
都沒有的counter offer,大家好聚好散,收拾好往下家的心
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06/30 20:44, 4年前 , 114F
情吧
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06/30 21:05, 4年前 , 115F
同事:(分母要走了,趕緊搶救一下,不然沒有人可使喚了)
06/30 21:05, 115F

06/30 21:09, 4年前 , 116F
走人,組織調整還半年,你怎麼知道中間不會生變?
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06/30 21:21, 4年前 , 117F
走人。我在前公司就是像你這樣,大家都在慰留,但真
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06/30 21:21, 4年前 , 118F
的有工作下來的時候,就只會在line上面拍拍你
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06/30 21:35, 4年前 , 119F
都被整了還考慮留哦
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06/30 21:43, 4年前 , 120F
在職不留人 離職不肯放 呵
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06/30 22:10, 4年前 , 121F
說過笑話 同仁慰留
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06/30 22:16, 4年前 , 122F
離職不能隨便亂講 說出口就走定了 留下來只會更糟
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06/30 22:34, 4年前 , 123F
你軟柿子當習慣了
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06/30 22:40, 4年前 , 124F
不會有公司因為一個小咖的去留去改變公司的制度與作風
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06/30 22:41, 4年前 , 125F
快跳車好嗎XD 猶豫會出事 開弓沒有回頭箭
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06/30 22:42, 4年前 , 126F
當然是1阿,你同事都知道你被整也沒有說什麼,是怕你走了
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06/30 22:42, 4年前 , 127F
之後那些雜事會分配到大家身上好嗎,爛小主管除非離職不然
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06/30 22:42, 4年前 , 128F
一定繼續整你阿
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06/30 22:53, 4年前 , 129F
我前公司老闆也說同事都熱愛加班
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06/30 23:30, 4年前 , 130F
翻譯:你這麼好用不要走!你走了我工作沒人可以cover
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07/01 00:21, 4年前 , 131F
你就是最黑的,你走了換人當最黑的,當然大家慰留
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07/01 00:21, 4年前 , 132F
#1WTxcu2w (Salary) 幾個月前這篇文
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07/01 00:31, 4年前 , 133F
新offer都拿到了,沒有留下來的理由
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07/01 00:31, 4年前 , 134F
問題時是新offer如何?
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07/01 00:54, 4年前 , 135F
我以為慰留是有加薪才叫慰留欸 要你留校查看是什麼鬼
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07/01 00:54, 4年前 , 136F
誒幹真的沒加錢 那還要考慮喔 連誠意都沒有
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07/01 00:56, 4年前 , 137F
沒有主管不能慰留的 他也會被檢討好嗎w
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07/01 01:07, 4年前 , 138F
抱歉講難聽一點 白癡才會留下來
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07/01 01:08, 4年前 , 139F
先要求一個月薪水的慰留金+要求加薪50%看公司留不留啊
07/01 01:08, 139F

07/01 01:08, 4年前 , 140F
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07/01 02:08, 4年前 , 141F
走人,那些都假的不用聽
07/01 02:08, 141F

07/01 02:23, 4年前 , 142F
這狀況留下來沒好事 耳根子軟就自己承擔
07/01 02:23, 142F

07/01 02:27, 4年前 , 143F
被當工具人還不走嗎?
07/01 02:27, 143F
文章代碼(AID): #1Ws-daSx (Salary)
文章代碼(AID): #1Ws-daSx (Salary)