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[問題] 哪種契機讓你想要離職的？

看板Salary (工作職場)作者 (向日葵)時間4年前 (2021/06/29 13:05), 編輯推噓63(64推 1噓 60→)
留言125則, 82人參與, 最新討論串1/1
想離職這種念頭應該不是一下子就有的 是慢慢醞釀然後等到有一天有契機才讓人說出來 簡單來說就是一個累積 要有爆炸點才會對主管說 我想知道大家提出離職的契機是什麼 我目前聽到的是當老闆說沒有WFH時就讓人提了離職 也有當一直被COVER的同事升遷，自己提出卻一直被百般推託時 大家有經歷過什麼爆發點嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.19.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1624943103.A.02A.html
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06/29 13:10, 4年前 , 1F
覺得該學的都學完了，待下去也不會學到新知識，我就會走了
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推
06/29 13:16, 4年前 , 2F
公司沒有栽培的意願
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06/29 13:20, 4年前 , 3F
我都是自己摸索，多問主管問題學來的，會問到回不出來為止
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推
06/29 13:23, 4年前 , 4F
離職跟全面啟動一樣，一旦這個念頭在心中萌芽，它就會
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不斷的成長，每天都用更強烈的力道push你去提離職
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06/29 13:24, 4年前 , 6F
除非公司忽然給你一個很大的好處，不然通常不會想要回
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06/29 13:24, 4年前 , 7F
頭
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06/29 13:26, 4年前 , 8F
我之前一位主管就是，她幫公司立下不少功績，但自從她
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06/29 13:26, 4年前 , 9F
跟另一位主管衝突以後就提了離職，第一次提離職公司努
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06/29 13:26, 4年前 , 10F
力挽留住她了，但第二次就再也擋不住
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推
06/29 13:30, 4年前 , 11F
是會問，但是上層給你的感覺就是你這個人可有可無。不受
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06/29 13:30, 4年前 , 12F
重視跟加薪成正比XD
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06/29 13:31, 4年前 , 13F
多打一個不
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推
06/29 13:32, 4年前 , 14F
老闆很78 不挺你這樣
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06/29 13:44, 4年前 , 15F
看看主管後覺得待下去也是沒未來
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06/29 13:45, 4年前 , 16F
同事能力差，主管決策又像智障的時候
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推
06/29 13:46, 4年前 , 17F
被我cover的同事 薪水比我高 憤而離職。結果我離職後
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06/29 13:47, 4年前 , 18F
沒人幫他cover，馬上露出馬腳 被調單位後 受不了自己離職
06/29 13:47, 18F
推
06/29 14:25, 4年前 , 19F
就馬雲說的兩個離職理由中的時候
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推
06/29 14:45, 4年前 , 20F
工作量增加，年終減少，就直接離職了，慶幸離職是正
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06/29 14:45, 4年前 , 21F
確的選擇，前同事都被扣薪，有些扣完領不到3萬
06/29 14:45, 21F
推
06/29 14:50, 4年前 , 22F
工作時間修改成違反勞基法
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推
06/29 14:54, 4年前 , 23F
該學的學完了、也認清公司不會成長，差不多就可以離職了
06/29 14:54, 23F
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06/29 14:54, 4年前 , 24F
，接下來只差一個好的拉力(機會)，一拉一推就走向正式離
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06/29 14:54, 4年前 , 25F
職
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06/29 14:56, 4年前 , 26F
當打混摸魚的升了職,而你認真工作卻被加了一堆工作沒加薪
06/29 14:56, 26F
推
06/29 15:01, 4年前 , 27F
分紅就是離職的抑止力，錢少又鳥的就快離一離
06/29 15:01, 27F
推
06/29 15:03, 4年前 , 28F
同事太基掰 累積到受不了爆發就提了
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推
06/29 15:04, 4年前 , 29F
覺得學不到東西，公司沒有未來，或未來發展不好吧
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推
06/29 15:06, 4年前 , 30F
卡我路
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推
06/29 15:06, 4年前 , 31F
不被主管重視 但主管又很需要你做事的狀況
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06/29 15:13, 4年前 , 32F
馬雲+996
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推
06/29 15:17, 4年前 , 33F
帥哥同事離職 沒動力上班
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推
06/29 15:25, 4年前 , 34F
四樓x大+1，只要有離職的念頭後，就會有點回不去了
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06/29 15:25, 4年前 , 35F
看什麼都不順眼，凡事都可以拿來當作想離職的原因
06/29 15:25, 35F
推
06/29 15:38, 4年前 , 36F
同工不同酬阿 擺爛的人反而工作越少 越做越不爽
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推
06/29 16:03, 4年前 , 37F
明白了公司官官相護 老鳥互相包庇後
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06/29 16:09, 4年前 , 38F
要離職先秤自己有幾兩重，從一間爛公司換到另一間爛公司
06/29 16:09, 38F
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06/29 16:09, 4年前 , 39F
沒啥屁用，盡早提升自己進入理想的好公司才是
06/29 16:09, 39F
還有 46 則推文
推
06/30 00:28, 4年前 , 86F
提出改善建議將近半年 上層毫無作為
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06/30 00:28, 4年前 , 87F
還只會屁話搪塞
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推
06/30 00:37, 4年前 , 88F
老闆偏心太明顯時，代表公司不看重能力只看誰願意討好
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推
06/30 02:18, 4年前 , 89F
錢少，事多，狂加班
06/30 02:18, 89F
噓
06/30 03:32, 4年前 , 90F
主管78
06/30 03:32, 90F
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06/30 09:01, 4年前 , 91F
錢少 事多 違反勞基法 還一堆凹人的 快逃
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推
06/30 09:09, 4年前 , 92F
工作越發越多，薪水都沒變
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06/30 10:35, 4年前 , 93F
錢沒到位 心委屈了 就這兩點 沒別的
06/30 10:35, 93F
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06/30 13:03, 4年前 , 94F
工作猛加，薪水完全不動，不被尊重…太多了
06/30 13:03, 94F
推
06/30 13:14, 4年前 , 95F
下班一直接到公司大量的訊息忍受到不能忍受覺得厭惡的
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06/30 13:14, 4年前 , 96F
時候
06/30 13:14, 96F
推
06/30 13:42, 4年前 , 97F
30歲前給自己的目標是做3份工作各2~3年
06/30 13:42, 97F
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06/30 19:15, 4年前 , 98F
情緒化，控制狂的主管！！
06/30 19:15, 98F
推
06/30 22:08, 4年前 , 99F
主管沒專業又情緒化
06/30 22:08, 99F
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06/30 23:01, 4年前 , 100F
問題改善無效
06/30 23:01, 100F
推
06/30 23:29, 4年前 , 101F
在公司看不到未來 加上馬雲的兩個理由 就會默默打開人力
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06/30 23:29, 4年前 , 102F
銀行了
06/30 23:29, 102F
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07/01 00:12, 4年前 , 103F
自己當老闆就好
07/01 00:12, 103F
推
07/01 01:00, 4年前 , 104F
相同問題不斷發生、責任歸屬無法釐清
07/01 01:00, 104F
推
07/01 01:04, 4年前 , 105F
只會加工作不會加薪水的時候
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推
07/01 01:05, 4年前 , 106F
公司有賺錢但卻砍你薪水
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07/01 01:59, 4年前 , 107F
挺組長加班衝業績但被甩鍋三次，直接走人
07/01 01:59, 107F
推
07/01 02:18, 4年前 , 108F
無知又情緒化的主管+無能同事+心委屈了
07/01 02:18, 108F
推
07/01 10:18, 4年前 , 109F
主管爛 情緒又差
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推
07/01 11:01, 4年前 , 110F
廢物主管、看不到未來性
07/01 11:01, 110F
推
07/01 11:48, 4年前 , 111F
朝令夕改，下指示前沒動過腦，一直白做工，還嫌你不免費加
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07/01 11:48, 4年前 , 112F
班
07/01 11:48, 112F
推
07/01 14:48, 4年前 , 113F
只有自己在認真除錯 別人硬要踩雷講不聽的時候 除非有
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07/01 14:48, 4年前 , 114F
很高薪水 不然覺得浪費時間 就會想閃
07/01 14:48, 114F
推
07/01 19:20, 4年前 , 115F
看見公司擺老廢物耍廢還要擦他屁股背黑鍋時
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07/01 19:45, 4年前 , 116F
同事太煩 受不了了
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07/02 15:53, 4年前 , 117F
同事一直把事情推給我，卻爽爽領獎金，反應無效，公司
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07/02 15:53, 4年前 , 118F
主管只要下面的人把事情完成就好，才不會管其中發生什
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07/02 15:53, 4年前 , 119F
麼事，累積到一個程度，被客人靠北完，然後看到那個同
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07/02 15:53, 4年前 , 120F
事傳Skype又有事「請我幫忙」，當天下班前就提了==
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07/06 02:12, , 121F
因跟主管是裙帶關係很多東西不懂卻好處享盡及主管讓人
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07/06 02:12, , 122F
失望
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推
07/10 08:02, , 123F
輪班的班表真的爛到一個不行，玩我？然後薪水做了兩
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07/10 08:02, , 124F
年完全沒有跳漲，補助也不夠力，我留下來幹嘛XD
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推
07/14 03:27, , 125F
大客人下單、隔天主管要轉給別的業務負責…
07/14 03:27, 125F
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