[問題] 週年制特休請教

看板Salary (工作職場)作者 (pei*)時間4年前 (2021/07/20 16:04), 編輯推噓7(7015)
留言22則, 10人參與, 4年前最新討論串1/1
甲員107/08/01報到 特休採週年制 請問他要工作到哪一天離職才有14天特休110/7/31還是08/01 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.69.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626768289.A.4EB.html

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依你公司規定 除非你有告它的心裡準備
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工作到7/31,8/1起享有14天特休
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8/1
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正常會提早讓你知道 預先給假
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8/1
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當然是8/1,依到職的第一天
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到7月31滿一年, 但是要8月1號在職才享有。 意思就是說
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如果7月31日是最後工作日, 當天辦理離職, 就不會有滿
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一年的7天特休。 但是如果8月1號在職, 8月1號為最後工
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作日, 那麼就可以再多拿7天特休未休的錢。..... 不過
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公司應該不會這麼笨....
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不好意思看太快看錯, 我看成109年7月31離職
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... 好吧我累了, 我上面的推文的7天是指108年7月31離
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職的話
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半年有7天,一年後有14天
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8/1開始
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特別休假半年有3天,一年有7天.... 這是法律規定的,如果
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公司要優於勞基法那就是福利了
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07/22 00:14, 4年前 , 19F
感恩樓上各位~
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07/22 08:23, 4年前 , 20F
上面可能有人沒搞清楚名詞定義
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最後工作日=最後一天在公司工作的日子=7/31
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離職日=離開公司的第一天=8/1
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文章代碼(AID): #1WzeEXJh (Salary)
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