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[問題] 非新人+職涯方向不明+沒加分技能

看板Salary (工作職場)作者 (玫瑰色的你)時間4年前 (2021/07/21 15:07), 編輯推噓15(15推 0噓 21→)
留言36則, 17人參與, 最新討論串1/1
板上前輩大家好， 文章可能很長請見諒 :( 我是標準文科生(非商管，純語文)，今年滿30 ，目前是有一小小孩的職業媽媽，畢業後 就是一直從事國外業務的工作，並不是對國外業務有特別熱愛，當時只是單純覺得自己什 麼都不會，只有英文口語與商業書信還算可以 (TOEIC:895)，就這樣在幾個產業，如高級 車改裝件、LED面板，做了幾年維護型的國外業務，只能說自是稱職認真的員工，與客戶 關係相當良好，但沒有特別優秀突出... 3年前誤打誤撞進了一家小小外商，當時面試時台灣區經理因需要行銷人員，問我有沒有 意願試試看，所以就當了該公司在台灣唯一的行銷職員，默默做了幾年，從例行活動執行 、社群經營拓展品牌、CRM、與廣告代理商接洽數位廣告投放與規劃、簡單的全年行銷預 算規劃與執行等...幫助了公司在目前很冷門的產業圈中有一點點可見度，但調薪程度有 限，月薪一直很普通35K＞37＞39，調薪後整體年薪雖為600-650K 但說穿了也是靠公司整 體營運 業績達標的團體獎金在支撐，若是公司萬一哪一年沒達標，那我的年薪就會受到很大影響 。 重點是覺得自己在該職位有點沒方向，沒有行銷同事或主管可以請教學習，工作大部分除 了我後來提出的數位行銷，其他都是執行例行活動而已，沒學到太多可以說服加薪或幫助 跳槽的技能，台灣區主管雖表明覺得我在此職位做得很好他很滿意，但要老實對我說總公 司對於這個位置薪資幅度不會有什麼突破，希望我轉當國內業務才會有比較好的薪資，但 我對國內業務並無太大興趣，也覺得以我們現在產業之競爭，我可能上任沒多久就會被資 遣(我們公司業務若是長期沒達標會被資遣) 現在萌生轉職念頭，但行銷職務中部薪資福利都比現職公司差，比較高的職缺也因現職學 到的行銷僅為皮毛，我沒有太多實例說服別人聘用，嘗試投過幾家新創與外商的初階職位 ，但沒有漂亮實績，很理所當然地沒有下文 默默就變成今年都要30，有家累，但卻不曉得職涯該怎麼規劃，渴求找尋未來薪資較能成 長職務的 老新人 + 媽媽 公司資深業務同仁建議我以主管特別助理作為新職涯目標，他覺得我除了語言之外，反應 快，能夠很快知道對方要什麼，很超齡，是個優勢，但爬過一些文章和前輩回答，像我們 這樣沒有具備特別出色經歷背景的人是不是該先從秘書職開始做起? 我們該找什麼樣的規 模、產業的公司會較理想呢? 還是其實我也不該考慮這個方向呢.....加上現在疫情影響 與中部職場環境很差，除了越來越沒頭緒，更是灰心，覺得是不是就要這樣不上不下的在 目前公司待到退休了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.190.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626851265.A.F1A.html
推
07/21 16:56, 4年前 , 1F
特助跟秘書差不多吧，實質工作都是輔助決策者執行
07/21 16:56, 1F
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07/21 16:56, 4年前 , 2F
如果跨部門/公司/領域溝通能力有信心的話，是個方向
07/21 16:56, 2F
推
07/21 16:58, 4年前 , 3F
辛苦了，其實你也發現重點，需要實例當作面試以及自己程
07/21 16:58, 3F
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07/21 16:58, 4年前 , 4F
度的佐證，才有機會爭取更好的工作，如果原公司沒啥好
07/21 16:58, 4F
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07/21 16:58, 4年前 , 5F
實例可拼，建議先去其他台廠找類似工作，薪水低一點沒
07/21 16:58, 5F
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07/21 16:58, 4年前 , 6F
關係，重點是要有好的客戶別及案子可以帶，做個2年累積
07/21 16:58, 6F
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07/21 16:58, 4年前 , 7F
個2-3個實例經驗，後面路會廣很多
07/21 16:58, 7F
推
07/21 16:59, 4年前 , 8F
同上，秘書跟特助也是要靠年資才能上到一定的程度
07/21 16:59, 8F
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07/21 17:00, 4年前 , 9F
剛入職的秘書不會給太重要的工作、參與重要的事件
07/21 17:00, 9F
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07/21 17:01, 4年前 , 10F
要達到一定程度的信任及能力認可，才會往上拔拙
07/21 17:01, 10F
推
07/21 17:28, 4年前 , 11F
你有業務有行銷又會英文，怎麼可能是沒有專業。你需
07/21 17:28, 11F
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07/21 17:28, 4年前 , 12F
要的只是潤飾你的經驗然後包裝成一個好故事。想一下
07/21 17:28, 12F
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07/21 17:28, 4年前 , 13F
行銷開發通路加上業務轉換生意能有什麼 synergy 然後
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07/21 17:28, 4年前 , 14F
幫公司帶來價值應該可以找到不錯的外商才對
07/21 17:28, 14F
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07/21 17:33, 4年前 , 15F
沒差吧 你老公會癢你
07/21 17:33, 15F
推
07/21 18:07, 4年前 , 16F
強的特助需要外語能力好抗壓性高反應快，若是大公司老
07/21 18:07, 16F
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07/21 18:07, 4年前 , 17F
闆的特助是有可能到6～8萬，也是不錯的一條路
07/21 18:07, 17F
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07/21 18:32, 4年前 , 18F
我覺得依照你發的這篇文，你其實滿厲害的，不曉得你的情
07/21 18:32, 18F
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07/21 18:32, 4年前 , 19F
商如何，請朝著主管職邁進吧！
07/21 18:32, 19F
推
07/21 19:39, 4年前 , 20F
秘書就是什麼事情都要管，可以接受嗎
07/21 19:39, 20F
推
07/21 20:28, 4年前 , 21F
跳出去不見得更好吧
07/21 20:28, 21F
推
07/21 21:19, 4年前 , 22F
要不要包裝下投相關工作看看，感覺能力不錯，邊找找看
07/21 21:19, 22F
推
07/22 00:00, 4年前 , 23F
特助跟秘書差很多好嗎......
07/22 00:00, 23F
推
07/22 02:41, 4年前 , 24F
其實現在行銷是趨勢也是有加價值的硬實力，又有英
07/22 02:41, 24F
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07/22 02:41, 4年前 , 25F
文能力，好好包裝機會是很多的！！我常幫別人改履
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07/22 02:41, 4年前 , 26F
歷，效果都蠻好，有需要的話我很樂意幫忙唷~~
07/22 02:41, 26F
推
07/22 02:52, 4年前 , 27F
如果你是擔心媽媽，我建議你好好待著，如果不是就換個工作
07/22 02:52, 27F
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07/22 02:52, 4年前 , 28F
單親
07/22 02:52, 28F
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07/22 16:00, 4年前 , 29F
特助跟秘書差很多，特助是高階主管候選人，秘書是行政人員
07/22 16:00, 29F
推
07/22 18:32, 4年前 , 30F
看你對什麼有興趣吧！如果是行銷就跳到可以真的是學到東西
07/22 18:32, 30F
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07/22 18:32, 4年前 , 31F
的公司，等到之後再配上英文能力就有價值啦！
07/22 18:32, 31F
推
07/22 19:10, 4年前 , 32F
特助和秘書在有規模制度的公司差很多，但兩者優秀的話6w
07/22 19:10, 32F
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07/22 19:10, 4年前 , 33F
以上甚至高級的特助15w的都有。
07/22 19:10, 33F
推
07/23 02:47, 4年前 , 34F
特助要涉入公司營運或是參與專案... 祕書主要是處
07/23 02:47, 34F
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07/23 02:47, 4年前 , 35F
理主管相關行政事務
07/23 02:47, 35F
推
07/26 13:32, , 36F
特助很吃能力 不要以為有個"助" 就以為是助理工作
07/26 13:32, 36F
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