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[討論] 要一直教新人 會不會覺得厭煩?

看板Salary (工作職場)作者 (迷你衛里恩)時間4年前 (2021/08/24 17:34), 4年前編輯推噓23(26推 3噓 33→)
留言62則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
前公司的工作蠻困難的 新人上手到獨立作業，至少要三~四個月 而我跟前公司的同事還有保持聯絡 才知道我離職那麼久了，但新進來的新人平均都只待半年~一年就走人了 好不容易教會了四五個~~結果四五個在一年內就走光 裡面的小主管要一直重新教人 聽說她頗有怨言，但也不能怎樣 不知道如果大家是教人的那個小主管 會教到厭煩 而心生不如求去的想法嗎>? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.87.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629797662.A.597.html
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08/24 17:42, 4年前 , 1F
不會，不過就是工項之一罷了
08/24 17:42, 1F
推
08/24 17:52, 4年前 , 2F
怎麼沒有去想想流動率高的原因
08/24 17:52, 2F
推
08/24 17:54, 4年前 , 3F
我會欸，不是因為不願意教而是懶得一直說話，每個新人
08/24 17:54, 3F
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08/24 17:54, 4年前 , 4F
資質不一，吸收的程度也不一定，教人做不如自己做來的
08/24 17:54, 4F
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08/24 17:54, 4年前 , 5F
快，這樣也會變成自己一堆東西做不完…
08/24 17:54, 5F
噓
08/24 17:55, 4年前 , 6F
洗文
08/24 17:55, 6F
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08/24 17:55, 4年前 , 7F
把要教的寫成一本sop，新人來先看完後驗收，之後有問題且
08/24 17:55, 7F
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08/24 17:55, 4年前 , 8F
本子找不到才能提問
08/24 17:55, 8F
推
08/24 17:58, 4年前 , 9F
我的情況是那些人不是新人 而是他們有自己的職務內容
08/24 17:58, 9F
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08/24 17:59, 4年前 , 10F
但每個都做超爛，我有點PM的角色，看到那麼爛也懶得教
08/24 17:59, 10F
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08/24 17:59, 4年前 , 11F
後來都自己做
08/24 17:59, 11F
噓
08/24 18:24, 4年前 , 12F
新人會不會走，取決於公司而不是新人
08/24 18:24, 12F
推
08/24 18:25, 4年前 , 13F
教人也是一種能力，就看你願不願意磨練這種能力
08/24 18:25, 13F
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08/24 18:25, 4年前 , 14F
基本上如果永遠不想升遷或是領導 那是不需要
08/24 18:25, 14F
推
08/24 18:28, 4年前 , 15F
看工作時間有沒有變多啊 如果這三個月只要教就可以
08/24 18:28, 15F
※ 編輯: williammini (59.115.87.31 臺灣), 08/24/2021 18:43:34
推
08/24 18:58, 4年前 , 16F
我從2月在待了12年的公司離開，寫了一大篇幅的SOP。然後
08/24 18:58, 16F
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08/24 18:58, 4年前 , 17F
換到現在這工作，換的第三份，每次到新公司我就開始寫SOP
08/24 18:58, 17F
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08/24 18:58, 4年前 , 18F
。所以為何不先寫SOP呢？
08/24 18:58, 18F
推
08/24 19:28, 4年前 , 19F
新人一直走一定有原因，搞不好錢給太少
08/24 19:28, 19F
推
08/24 20:01, 4年前 , 20F
爽缺人人搶 既然是好缺流動率會那麼高嗎？
08/24 20:01, 20F
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08/24 20:17, 4年前 , 21F
會 不過也是只能教啊 現在的新人很不能接受加班 錢再多也
08/24 20:17, 21F
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08/24 20:17, 4年前 , 22F
沒用啦 我部門最近至少走掉十幾個新人 要說薪水開的不高
08/24 20:17, 22F
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08/24 20:18, 4年前 , 23F
嗎? 新人也都58k起跳了 差不多10個只有2個撐到真正去值班
08/24 20:18, 23F
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08/24 20:19, 4年前 , 24F
然後開始值班後大概10個會走7個 不值班的時候是常態加班
08/24 20:19, 24F
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08/24 20:20, 4年前 , 25F
但加班費夠多 還有人能忍 開始值班後是山大的壓力 這個還
08/24 20:20, 25F
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08/24 20:20, 4年前 , 26F
真的很多人都撐不住 再多錢也不願意忍
08/24 20:20, 26F
推
08/24 20:57, 4年前 , 27F
人員流動、花時間帶人，這些都是隱形成本
08/24 20:57, 27F
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08/24 20:59, 4年前 , 28F
如果是”一直”的話 怎麼不找找是什麼內部原因
08/24 20:59, 28F
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08/24 21:37, 4年前 , 29F
就當工作吧雖然心很累
08/24 21:37, 29F
推
08/24 21:39, 4年前 , 30F
基本的sop做起來可以節省很多時間 新人可以照著做 如果
08/24 21:39, 30F
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08/24 21:39, 4年前 , 31F
遇到sop沒有的再來問 做起來先吧
08/24 21:39, 31F
推
08/24 22:08, 4年前 , 32F
如果一直是黑絲不會煩
08/24 22:08, 32F
推
08/24 23:17, 4年前 , 33F
三到四個月不難吧
08/24 23:17, 33F
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08/24 23:45, 4年前 , 34F
不是錢少那就是心委屈啦
08/24 23:45, 34F
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08/24 23:45, 4年前 , 35F
你是真傻還是裝睡？
08/24 23:45, 35F
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08/25 03:43, 4年前 , 36F
不會啊 教人算我的工作之一吧
08/25 03:43, 36F
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08/25 03:43, 4年前 , 37F
我的想法是多一人幫我分擔工作我越輕鬆
08/25 03:43, 37F
推
08/25 03:45, 4年前 , 38F
之前什麼事都要自己來 最近幾年他們越來越上手我都在辦公
08/25 03:45, 38F
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08/25 03:45, 4年前 , 39F
室分配一下工作之後就開始滑手機
08/25 03:45, 39F
推
08/25 03:46, 4年前 , 40F
把教育方法寫下來，以後引導新人學習就可以了
08/25 03:46, 40F
噓
08/25 04:04, 4年前 , 41F
關你屁事？
08/25 04:04, 41F
推
08/25 08:17, 4年前 , 42F
流動率高成這樣，就別扯困難度了
08/25 08:17, 42F
推
08/25 09:39, 4年前 , 43F
去問半年就心生不如求去的那些
08/25 09:39, 43F
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08/25 09:55, 4年前 , 44F
@taipoo 錢奴這種都教不會 難怪被資遣
08/25 09:55, 44F
推
08/25 12:50, 4年前 , 45F
為何你要離開，公司流動率這麼高，才是主因吧
08/25 12:50, 45F
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08/25 12:51, 4年前 , 46F
真的有怨言，不如寫SOP錄影片減少未來重工
08/25 12:51, 46F
推
08/25 15:31, 4年前 , 47F
連續走人看來是公司問題比較大吧
08/25 15:31, 47F
推
08/25 20:21, 4年前 , 48F
覺得跟我現在剛進的公司很像哈
08/25 20:21, 48F
推
08/25 21:41, 4年前 , 49F
流動率高真的是公司問題 偏偏大部分這種公司都會覺得是新
08/25 21:41, 49F
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08/25 21:41, 4年前 , 50F
人扛不住
08/25 21:41, 50F
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08/26 01:54, 4年前 , 51F
教人不會是小主管的事啊..
08/26 01:54, 51F
推
08/26 05:02, 4年前 , 52F
流動率高結果都怪到新人頭上
08/26 05:02, 52F
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08/26 05:03, 4年前 , 53F
公司有沒有問題自己清楚
08/26 05:03, 53F
推
08/26 08:38, 4年前 , 54F
這標題讓我想到我公司
08/26 08:38, 54F
推
08/26 20:04, 4年前 , 55F
流動率高怪新人待不久 有沒有這麼奴....
08/26 20:04, 55F
推
08/27 09:02, 4年前 , 56F
我公司也是，一年半來新人流動率高，一直教人、代理辦
08/27 09:02, 56F
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08/27 09:02, 4年前 , 57F
離職手續，心累
08/27 09:02, 57F
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08/27 09:03, 4年前 , 58F
但真的加班頻繁、工作時間的緊迫性，還有達成率要求的
08/27 09:03, 58F
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08/27 09:03, 4年前 , 59F
壓力，確實壓力山大
08/27 09:03, 59F
推
08/28 10:07, 4年前 , 60F
一間公司每半年一年員工一直離職，應該是公司有問題吧
08/28 10:07, 60F
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08/28 10:07, 4年前 , 61F
然後好奇你同事怎麼還沒離職？
08/28 10:07, 61F
推
08/28 14:44, 4年前 , 62F
我覺得應該是公司的問題。新人覺得不妙當然逃
08/28 14:44, 62F
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