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[討論] 跟帶自己的主管做事頻率很不對盤

看板Salary (工作職場)作者 (beforewe9)時間4年前 (2021/08/26 10:57), 4年前編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
手機排版 請見諒 如題 小弟的工作是每一個基層人員都會有一個負責指導的主管(簡稱W) 我們承辦的工作內容 都必須經過主管的同意才能完成 我到職差不多六個月 W是從一開始就被指派帶我 但中間這幾個月因為種種因素 我承辦的工作內容有超過一半都不是由W來覆核 也不是他來指導 最近部門主管把我丟回去給W帶 結果發現有很多工作認知上的差異 效率也變得超差 其他基層同事處理工作的速度是我的兩倍 這種情況不知道怎麼解決？ 有想過跟部門主管反應 但怕反應了會被說話 畢竟其他基層同事也是都給跟W同職等的主管帶 只有我給部門主管帶的話有點耍大牌的感覺… ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.232.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629946644.A.FA0.html ※ 編輯: linm12285219 (223.141.232.55 臺灣), 08/26/2021 11:00:03
推
08/26 11:08, 4年前 , 1F
有問題都要跟主管溝通，把你的問題讓他理解，他會幫你解決
08/26 11:08, 1F
跟部門主管反應嗎？ ※ 編輯: linm12285219 (223.141.232.55 臺灣), 08/26/2021 11:15:01
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08/26 11:28, 4年前 , 2F
@taipoo 錢奴在講廢話
08/26 11:28, 2F
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08/26 11:28, 4年前 , 3F
08/26 11:28, 3F
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08/26 11:28, 4年前 , 4F
他被資遣 告公司的判決書其中一段
08/26 11:28, 4F
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08/26 11:28, 4年前 , 5F
他頭腦有問題 嗚呼哀哉
08/26 11:28, 5F
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08/26 11:28, 4年前 , 6F
08/26 11:28, 6F
推
08/26 11:37, 4年前 , 7F
對，跟你現在需要面對的主管去述說問題，他會幫你協調問題
08/26 11:37, 7F
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08/26 12:08, 4年前 , 8F
@taipoo 錢奴要講廢話就別回了
08/26 12:08, 8F
推
08/26 12:36, 4年前 , 9F
都六個月了，還需要人家帶？
08/26 12:36, 9F
我的工作性質是只要是基層人員都需要主管簽核喔
推
08/26 21:17, 4年前 , 10F
主管怎麼說就怎麼幹啊
08/26 21:17, 10F
推
08/26 21:19, 4年前 , 11F
出包是他要扛 你就照他做啊 做的慢他也沒叮你薪水也照領
08/26 21:19, 11F
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08/26 21:19, 4年前 , 12F
這樣不好嗎
08/26 21:19, 12F
我們每週有兩次績效考核 沒達標有影響…
推
08/26 23:41, 4年前 , 13F
我有點想知道文字被打問號的地方是出現什麼問題嗎
08/26 23:41, 13F
推
08/27 08:18, 4年前 , 14F
你要想看看為什麼其他同事給他帶不會影響效率，你卻會？
08/27 08:18, 14F
W帶的只有我喔 其他同事有自己的主管 ※ 編輯: linm12285219 (220.133.141.39 臺灣), 08/28/2021 01:47:44 ※ 編輯: linm12285219 (220.133.141.39 臺灣), 08/28/2021 01:48:45
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