[問題] 員工哭訴!怎麼處理?

看板Salary (工作職場)作者 (Soman)時間4年前 (2021/09/26 11:44), 編輯推噓-7(71440)
留言61則, 22人參與, 4年前最新討論串1/1
上週下班時,一個到職不久的年輕員工找HR,控訴她主管「私訊」釘她,覺得主管不公平。 講著講著就哭了! 其實她工作內容很單純,屬於軟體後台支援,準時上下班,全天空調,可上網接手機,看起 來是主管嫌她動作不夠果斷 我個人是從來沒有為工作哭過,所以不太懂。且明明一樣工作,同工同酬的其他員工都說很 爽啊 各位有經驗的,這種被釘會委屈哭哭的要怎麼處理啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.148.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632627867.A.1FB.html

09/26 12:29, 4年前 , 1F
你是主管還是HR還是當事人?都不是就與你無關
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09/26 12:30, 4年前 , 2F
同仁勇於反應工作上不適應,不是給你論八卦或嘲笑的
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一定很正
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回一樓:是被抱怨的主管的主管。我刻意也沒發八卦,也
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沒嘲笑字眼吧
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09/26 13:03, 4年前 , 6F
所以你到底是誰的主管 首先 人家去找HR為什麼你會知道
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09/26 13:04, 4年前 , 7F
你要不要把故事說清楚 怎麼當到主管了表達能力還這樣
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09/26 13:07, 4年前 , 8F
因為我座位就在HR 旁邊啊
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09/26 13:07, 4年前 , 9F
主管 對員工不是有輔導的部分嗎 何況不是剛到職嗎
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你是主管嗎?不是管你屁事
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所以到底是誰叫你處理
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哭的是基層,她主管(被抱怨的那個)是我手下;這樣應
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該比較清楚一點
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你手下有找你抱怨嗎? 還是有人叫你去處理?
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文中不就說覺得這工作很爽不知有什麼好抱怨嗎?預
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設立場當你的部屬有夠可悲
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ho-cries-easily
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這篇HBR寫得不錯,共享給以後有類似遭遇的人
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為什麼你覺得你應該處理?你覺得你的部屬(主管)無能嗎
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還是就像你跳過我的第一個問題提到的:一定很正
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看不懂想表達什麼?你的層級要管這種小事?
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所以你手下有找你反應?
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你要了解不公的原因,甚至真實性,而不是當個被哭哭輕
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易左右的領導,另外其它人過得爽只能參考,而且佔的份
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量很小。好的領導能解決一件事順便遏止了兩件事;差的
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主管無法解決就算了,還製造新的問題節外生枝。
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09/26 16:22, 4年前 , 28F
感謝樓上建議。哭 跟 沒哭 處理方式是一樣的嗎?
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09/26 17:04, 4年前 , 29F
有點想知道私訊要怎麼釘他,通常主管不是就文字說明要
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交代的工作事項,主管怎麼有那種美國時間用私訊方式唸
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員工
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委屈哭哭 這4個詞讓人感覺是嘲笑r
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09/26 18:52, 4年前 , 33F
誰會說自己工作爽?這心態有點問題
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09/26 19:04, 4年前 , 34F
欸不是啊所以你覺得重點是哭不是問題本身是什麼???
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09/26 19:05, 4年前 , 35F
你真的是主管嗎 這公司有你我覺得很危險耶
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09/26 19:37, 4年前 , 36F
就真的好幾個人跟我說她們覺得這工作蠻爽的,我只是陳
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述一下啊,不是重點啦。主題是問遇到這種比較容易哭的
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09/26 19:37, 4年前 , 38F
,有沒有什麼處理經驗可以分享
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09/26 19:53, 4年前 , 39F
應該看哭訴的內容,並且協助釐清甚至主動解決,主管功
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09/26 19:53, 4年前 , 40F
能不就如此?
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09/26 19:54, 4年前 , 41F
你已經預設對方哭的原因只是小事,別人都沒問題就他有,
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09/26 19:54, 4年前 , 42F
有這種心態我覺得你已經不適合去處理,就這樣。
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09/26 19:54, 4年前 , 43F
讓他哭完再開始問答,情緒發洩完反而比較容易溝通
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09/26 19:55, 4年前 , 44F
再說你只是旁邊聽到,本來就沒你什麼事情
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09/26 20:47, 4年前 , 45F
你覺得很爽你就去做咩,當什麼主管
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09/26 20:48, 4年前 , 46F
在旁邊偷聽員工跟人資對談內容然後拿到網路上冷嘲熱諷,
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09/26 20:48, 4年前 , 47F
超有出息的呢
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09/26 22:01, 4年前 , 48F
先處理你的心態
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09/27 04:37, 4年前 , 49F
如果是你的權責再補推 不然你只是越界
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09/27 07:53, 4年前 , 50F
你到底要處理什麼啦?
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越聽越覺得你只是唬爛自己是主管
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09/27 11:53, 4年前 , 52F
所以說,哭得是基層,被中階主管釘,你是高層
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09/27 11:53, 4年前 , 53F
如果沒理解錯。你想出手?你是想架空中階主管?
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09/27 11:54, 4年前 , 54F
你自己想清楚吧….(一定很正)
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09/27 12:41, 4年前 , 55F
那HR是不是很帥
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09/27 15:48, 4年前 , 56F
都越到HR去了 還有什麼好處理 哪個是炸彈不是很明瞭了
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09/27 15:52, 4年前 , 57F
說真的除非想把中間你的直接部屬換掉 否則不就是先給
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09/27 15:52, 4年前 , 58F
安撫實則開除嗎
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09/28 10:38, 4年前 , 59F
別鬧,基層哭鬧高層都要管,公司還要經營嗎,你應該有
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09/28 10:38, 4年前 , 60F
更重要的事情吧
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09/28 22:24, 4年前 , 61F
主管的主管是這種心態 讚喔
09/28 22:24, 61F
文章代碼(AID): #1XJ-oR7x (Salary)
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