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[問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文)

看板Salary (工作職場)作者 (我超愛TIZZY BAC)時間4年前 (2021/09/26 23:41), 編輯推噓5(5推 0噓 16→)
留言21則, 9人參與, 4年前最新討論串1/1
想請問一下版友喔 因為沒有看到類似的前文 想問一下 我8月底離職後 於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題 薪水4萬但是公司只投保24k 而且還是投保在負責人其他的公司..... 在這家公司工作五個月 公司應提撥的勞退金額大約短少5000左右 想請問如果是這樣要跟勞保局檢舉 到底是要提供我工作的公司資料 還是我被投保的公司呢?? 以及想知道前公司把我投保到非工作單位的部分 這是否有違法呢??? p.s 這家公司有作政府單位的生意...竟然還這樣亂來 超級傻眼..... 再麻煩有經驗的版友分享一下喔 謝謝 !! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.148.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632670873.A.CC3.html
推
09/26 23:48, 4年前 , 1F
你拿薪資條和查到的勞保紀錄去檢舉
09/26 23:48, 1F
→
09/26 23:50, 4年前 , 2F
公司沒給薪資條..也晚了快20天才投保..也曾忘記給我薪水...
09/26 23:50, 2F
→
09/26 23:51, 4年前 , 3F
你用你的出勤和任何相關紀錄去檢舉
09/26 23:51, 3F
→
09/26 23:51, 4年前 , 4F
然後你應該能查到你自己的勞健保加保紀錄?
09/26 23:51, 4F
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09/26 23:51, 4年前 , 5F
然後你管他他把你投保到哪
09/26 23:51, 5F
→
09/26 23:53, 4年前 , 6F
請問檢舉的話可以要求前公司賠償短少的勞退金嗎?
09/26 23:53, 6F
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09/27 00:02, 4年前 , 7F
廢話當然會啊 = =
09/27 00:02, 7F
→
09/27 00:02, 4年前 , 8F
09/27 00:02, 8F
推
09/27 00:16, 4年前 , 9F
證據充足的話，很高機率是甲方。成立則補回應補之外，
09/27 00:16, 9F
→
09/27 00:16, 4年前 , 10F
額外被罰款四倍
09/27 00:16, 10F
推
09/27 00:17, 4年前 , 11F
一定期限內可追溯申訴
09/27 00:17, 11F
→
09/27 00:18, 4年前 , 12F
再請問是直接跟勞保局檢舉好?還是先問前公司看他的說法呢??
09/27 00:18, 12F
推
09/27 01:46, 4年前 , 13F
作政府的生意一樣可以亂來阿，這種事在某行根本常態了，
09/27 01:46, 13F
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09/27 01:46, 4年前 , 14F
員工知不知道、要不要檢舉而已
09/27 01:46, 14F
推
09/27 04:02, 4年前 , 15F
直接檢舉，不用問，除非你跟前公司人非常好
09/27 04:02, 15F
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09/27 04:03, 4年前 , 16F
但感情好也要就事論事，還是去檢舉吧
09/27 04:03, 16F
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09/27 08:30, 4年前 , 17F
勞保局行動服務APP可以查到投保紀錄 跟勞保勞退的資料
09/27 08:30, 17F
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09/27 14:02, 4年前 , 18F
檢舉無法直接要回費用（但是可以當成要回費用的籌碼
09/27 14:02, 18F
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09/27 14:02, 4年前 , 19F
）只能讓他被罰錢 如果要要回費用要走調節
09/27 14:02, 19F
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09/27 22:06, 4年前 , 20F
罰款四倍可不止原po的份,如果全公司都被高薪低報是罰全
09/27 22:06, 20F
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09/27 22:07, 4年前 , 21F
公司被低報人數的薪資差額的四倍,這條算還滿重的
09/27 22:07, 21F
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