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[閒聊] 工作省電模式?

看板Salary (工作職場)作者 (我有失憶症)時間4年前 (2021/09/27 14:38), 4年前編輯推噓27(29推 2噓 78→)
留言109則, 42人參與, 4年前最新討論串1/1
如果工作職務是固定薪資， 加薪幅度也很低的話， 想請問通常大家還會很用心盡力做工作項目嗎? 還是就維持省電模式? 不是不做，就是60分跟90分概念 粗淺舉例 簡報套基礎模板， 新細明體 vs 用心設計+動畫+音效和設計字體 (不是專門工作項目，算是額外的) 跟朋友閒聊，她說再怎麼討厭老闆， 她也會做好自己的工作，老闆可以對不起她， 但她不能對不起她自己，也說不要把情緒帶進工作， 以前的我或許認同這種說法 但現在只覺得很鄉愿， 想知道是不是自己的心態歪的太厲害 還是大部分的人都很正向這樣子想的...? 再怎麼度濫老闆還是會做"好"自己的事? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.103.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632724705.A.09E.html
推
09/27 14:46, 4年前 , 1F
對阿，認真
09/27 14:46, 1F
推
09/27 14:48, 4年前 , 2F
你打算怎麼做？繼續做下去？跳槽？跳去那裡？怎麼跳？還是
09/27 14:48, 2F
→
09/27 14:49, 4年前 , 3F
只根據我現在度爛？
09/27 14:49, 3F
→
09/27 14:50, 4年前 , 4F
做下去也有拼升官或擺到爛掉或OTHER的選項，選擇不同做法不
09/27 14:50, 4F
推
09/27 14:50, 4年前 , 5F
上班時間做就認真做啊，除非沒領薪水
09/27 14:50, 5F
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09/27 14:50, 4年前 , 6F
同。但要清楚自己打算幹嘛
09/27 14:50, 6F
我的意思是說.. 一件工作， 完成 vs 完成之外又給了預期之外更好的效果 這種想法。。。 ※ 編輯: Avira (36.228.103.75 臺灣), 09/27/2021 14:52:20
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09/27 14:52, 4年前 , 7F
一樣的意思啊。如果要跳槽，別人看的是什麼？升官，長官看
09/27 14:52, 7F
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09/27 14:53, 4年前 , 8F
的是什麼？做下去不划算，擺爛之餘我該怎麼做？
09/27 14:53, 8F
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09/27 14:54, 4年前 , 9F
只因為度爛做決定很不划算…
09/27 14:54, 9F
→
09/27 15:00, 4年前 , 10F
看情況，新到公司60分就好，有進步的空間
09/27 15:00, 10F
現在發現這好像才是正確作法， 以前新進一間公司，就是戰戰兢兢表現全頻或超頻狀態， 以為這樣會表現在加薪幅度，最後就是老闆想的跟我不一樣 但是已經表現出是全頻的樣子了， 如果之後是全頻水準以下，反而會被認為是偷懶或是做不好 最近公司新來一個同事，有工作經驗的， 是走很有自己想法路線，別人跟她說的事不會照單全做 有點挑工作項目的味道在 我以為剛到一間公司戰戰兢兢做好每件交代的事情才是基本 但感覺自己很多思維都是留在以前
推
09/27 15:04, 4年前 , 11F
認真的做到60分 XD
09/27 15:04, 11F
舉例失敗， 意思是說有完成vs完成但又給了預期之外更好的效果
→
09/27 15:07, 4年前 , 12F
做出來是一件事，拿不拿出來是另外一件事，拿出來後的效果
09/27 15:07, 12F
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09/27 15:07, 4年前 , 13F
跟修改又是另另一回事
09/27 15:07, 13F
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09/27 15:08, 4年前 , 14F
就做個80啊 60不算認真吧
09/27 15:08, 14F
抱歉，我表達能力太差 收回"認真"這兩個字... ※ 編輯: Avira (36.228.103.75 臺灣), 09/27/2021 15:10:52
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09/27 15:13, 4年前 , 15F
看你對自己的期望囉，如果做的東西是對未來跳槽，對提
09/27 15:13, 15F
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09/27 15:13, 4年前 , 16F
升自己有幫助的，當然做好一點啊！ 如果只是一些沒專
09/27 15:13, 16F
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09/27 15:13, 4年前 , 17F
業性的雜事，那就做到及格就好，把時間花在能夠提升自
09/27 15:13, 17F
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09/27 15:13, 4年前 , 18F
己的事情上。
09/27 15:13, 18F
推
09/27 15:17, 4年前 , 19F
推樓上
09/27 15:17, 19F
k大 自己常碰到某個沒有專屬負責人的的工作項目， 自己剛好某天有空，看不下去，去處理好， 幾次之後莫名變專屬工作 ※ 編輯: Avira (36.228.103.75 臺灣), 09/27/2021 15:19:45
推
09/27 16:06, 4年前 , 20F
你的人生是你自己的人生喔~
09/27 16:06, 20F
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09/27 16:06, 4年前 , 21F
你知道嗎? 你從90分變60分, 對有很多職員的公司差別
09/27 16:06, 21F
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09/27 16:07, 4年前 , 22F
不是太大,但是對你來說,人生佔比至少7成的職場人生,就
09/27 16:07, 22F
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09/27 16:08, 4年前 , 23F
只是60分囉~~如果你在其他領域可以有發揮,那工作是可
09/27 16:08, 23F
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09/27 16:09, 4年前 , 24F
以降載;但如果也沒別的事要投入,何必得過且過呢?
09/27 16:09, 24F
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09/27 16:11, 4年前 , 25F
另外你一定有一些誤解,如果一個有經驗者挑工作做,然後
09/27 16:11, 25F
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09/27 16:11, 4年前 , 26F
公司沒有覺得不對,那表示她做的是公司想要的
09/27 16:11, 26F
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09/27 16:12, 4年前 , 27F
舉例來說,你講的簡報--簡報的重點,是要達成你做這個
09/27 16:12, 27F
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09/27 16:13, 4年前 , 28F
簡報的目的(比如推廣新商品),所以用舊的資料更新,只要
09/27 16:13, 28F
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09/27 16:13, 4年前 , 29F
有效,那就沒錯呀~ 反而是說,如果一直拉舊資料,你自己
09/27 16:13, 29F
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09/27 16:14, 4年前 , 30F
會覺得很例行公事很無趣很浪費生命,那就花點時間做呀
09/27 16:14, 30F
推
09/27 16:19, 4年前 , 31F
老闆夠好的話當然盡力 能做多好就多好 假日無償幫忙處理
09/27 16:19, 31F
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09/27 16:19, 4年前 , 32F
事情也有過 但如果慣老闆已經佔我便宜了還敢靠腰 就無論
09/27 16:19, 32F
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09/27 16:19, 4年前 , 33F
如何只做60分
09/27 16:19, 33F
推
09/27 16:22, 4年前 , 34F
你要維持自己的能力跟風評，不然以後怎麼跳槽？
09/27 16:22, 34F
還有 35 則推文
還有 2 段內文
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09/28 03:56, 4年前 , 70F
我記得美國某行業還是日本國鐵？
09/28 03:56, 70F
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09/28 03:56, 4年前 , 71F
就搞過這種方式來罷工
09/28 03:56, 71F
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09/28 03:58, 4年前 , 72F
80分是我理想狀態 平常正常就是這樣
09/28 03:58, 72F
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09/28 03:58, 4年前 , 73F
偶爾很忙時允許自己全力全開到90
09/28 03:58, 73F
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09/28 03:58, 4年前 , 74F
101分型的 也不是批評他們啦...為了維持101分的表現
09/28 03:58, 74F
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09/28 03:58, 4年前 , 75F
超出自己能負荷的是能做多久？
09/28 03:58, 75F
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09/28 03:58, 4年前 , 76F
更可怕的是 要維持101給人看
09/28 03:58, 76F
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09/28 03:58, 4年前 , 77F
可能在沒人看的地方就不是101分
09/28 03:58, 77F
推
09/28 07:52, 4年前 , 78F
至少重要有貢獻或做好能提升自我前途的就努力做，一直省力
09/28 07:52, 78F
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09/28 07:52, 4年前 , 79F
兩敗俱傷
09/28 07:52, 79F
推
09/28 08:37, 4年前 , 80F
看你留在那工作的原因和目的啊
09/28 08:37, 80F
推
09/28 10:54, 4年前 , 81F
你覺得薪水值得妳90分耗電嗎？
09/28 10:54, 81F
推
09/28 12:58, 4年前 , 82F
"老闆可以對不起她，她不能對不起她自己" <-不就奴性
09/28 12:58, 82F
推
09/28 13:20, 4年前 , 83F
想要給原PO跟覺得認真是奴性的人:現在的職場很明確,
09/28 13:20, 83F
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09/28 13:21, 4年前 , 84F
通常是升職加薪的幅度才會大
09/28 13:21, 84F
→
09/28 13:22, 4年前 , 85F
但是要怎麼樣才會升職? 並不是把手上的工作做得很好就
09/28 13:22, 85F
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09/28 13:24, 4年前 , 86F
可以。首先被認為是個願意承擔更多責任的人是先決要件
09/28 13:24, 86F
→
09/28 13:25, 4年前 , 87F
;其次,就請把自己當作老闆,去想說他覺得什麼樣的人適
09/28 13:25, 87F
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09/28 13:25, 4年前 , 88F
合當你目前這個部門的主管
09/28 13:25, 88F
推
09/28 14:59, 4年前 , 89F
一輩子混日子就省電模式/拚高薪跳槽使用100分模式
09/28 14:59, 89F
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09/28 15:01, 4年前 , 90F
除非是純勞力工作，不然你多學的將來還是你自己的
09/28 15:01, 90F
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09/28 22:31, 4年前 , 91F
餐廳跟辦公室都是勞工，差在哪？辦公室比較高級嗎？
09/28 22:31, 91F
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09/28 22:31, 4年前 , 92F
當你去餐廳用餐時，你就是老闆了，你是去花錢買人家
09/28 22:31, 92F
→
09/28 22:31, 4年前 , 93F
服務的，還是去做功德的？
09/28 22:31, 93F
推
09/28 22:48, 4年前 , 94F
跳槽看的是學歷和前份公司名 做的怎樣完全不重要
09/28 22:48, 94F
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09/28 22:49, 4年前 , 95F
不爽就多面試 努力在這份做沒意義
09/28 22:49, 95F
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09/28 23:08, 4年前 , 96F
我覺得有個點 怎麼會覺得自己出百分力就是得百分果
09/28 23:08, 96F
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09/28 23:09, 4年前 , 97F
機器都沒辦法了何況是人 自己成果都是100分
09/28 23:09, 97F
→
09/28 23:09, 4年前 , 98F
那得出超過100的力吧 天天這樣能做多久
09/28 23:09, 98F
噓
09/29 05:59, 4年前 , 99F
態度決定高度，繼續省電把。科科
09/29 05:59, 99F
推
09/29 11:25, 4年前 , 100F
態度.....難怪不少人熱衷抱腿
09/29 11:25, 100F
噓
09/29 13:26, 4年前 , 101F
那就是換去值得你用90分表現的公司啊，不需要自己擺爛自
09/29 13:26, 101F
→
09/29 13:26, 4年前 , 102F
己的人生，每天得過且過自己可以得到什麼？
09/29 13:26, 102F
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09/29 14:48, 4年前 , 103F
看你對自己的要求，選擇想要什麼樣的人生，遇到好公司
09/29 14:48, 103F
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09/29 14:48, 4年前 , 104F
就百分百努力，中下的公司就省電模式，把時間拿來充實
09/29 14:48, 104F
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09/29 14:48, 4年前 , 105F
自己的生活或是學習能到好公司的技能
09/29 14:48, 105F
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09/29 15:33, 4年前 , 106F
受薪階級做到剛好不會被炒的程度就好拉~
09/29 15:33, 106F
推
09/29 20:29, 4年前 , 107F
60分或90分大部分主管都看的出來 如果不追求升等就60
09/29 20:29, 107F
推
09/30 13:21, 4年前 , 108F
有被資遣的危機就60分
09/30 13:21, 108F
→
09/30 13:21, 4年前 , 109F
多花一點心力去找更好的工作
09/30 13:21, 109F
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