[新聞] 越南移工月薪8萬?職安署:加班有規範籲勿違法

看板Salary (工作職場)作者 (宅男)時間4年前 (2021/10/15 23:32), 編輯推噓5(5010)
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越南移工月薪8萬?職安署:加班有規範籲勿違法 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202110150154.aspx (中央社記者吳欣紜台北15日電)日前有網友分享越南移工薪資單,靠加班費等津貼,單 月薪資高達8萬元,職安署今天說,高額薪資背後代表數百小時加班,提醒雇主勞基法針 對加班有規範,違者最高可罰100萬。 日前有一名網友在網路上貼出越南籍移工的薪資單,薪資單上顯示底薪為新台幣2萬4500 元,但加班費達4萬8022元,包含其他津貼等單月薪資高達8萬。 勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩今天透過電訪指出,移工賺取高額工資的背 後,其實是高達數百小時的加班時數,從薪資單可以發現移工雇主已經違法,提醒勞雇雙 方切勿為了拚績效,忽略勞工應有休息與身心健康等權益。 許莉瑩說,即使勞工同意加班,企業也應遵守勞動基準法及職業安全衛生法等相關規範, 依照勞動基準法規定,勞工每日正常工時不得超過8小時,連同加班時數單日也不能超過 12小時,且全月加班時數不能超過46小時。 此外,雇主也應讓勞工每7天有2天休息作為例假與休息日,即便勞工同意在休息日出勤加 班,也不能讓勞工連續出勤超過6日以上。 另外,依照職業安全衛生法規定,如果雇主讓勞工常有輪班、夜間工作、長時間工作等異 常工作負荷,而影響勞工身心健康等情形,也必須規劃及採取必要安全衛生預防措施。 許莉瑩也強調,企業可能因為旺季趕工有讓勞工加班需求,勞工可能也會為了賺取加班費 主動向雇主要求加班,但都應該在法令規範的合理限度,雇主如果不能善盡管理義務而違 法,除了可開罰新台幣2萬至100萬外,如果因此發生職業災害,可能也要負刑責,因此呼 籲雇主勿以身試法。(編輯:陳政偉) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.168.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634311978.A.0C1.html

10/15 23:55, 4年前 , 1F
還在講46小時 真的笑死
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10/16 03:14, 4年前 , 2F
事實上,違法讓員工超時加班的公司是很多的
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10/16 09:03, 4年前 , 3F
罰鍰不修法提高 一律當作廢話啦
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活在雲端的政府
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10/16 09:11, 4年前 , 5F
講講啦台灣企業一堆違法不去抓
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10/16 10:38, 4年前 , 6F
勞動部自己也破46小吧,還好不適用勞基法呵呵
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10/16 10:58, 4年前 , 7F
主要是稽查心態啦
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10/16 10:59, 4年前 , 8F
我安衛有個講師有講 主動出擊稽查抓到的都是輕罰
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10/16 11:00, 4年前 , 9F
開時間去修正 會被重罰都是出人命的時候
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10/16 11:02, 4年前 , 10F
對他們而言 第一次就看重雖然有恫嚇殺雞儆猴
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10/16 11:02, 4年前 , 11F
但是不符合比例 人家老闆會帶他的政圈朋友靠北靠母
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10/16 11:02, 4年前 , 12F
倒楣的還是稽查方
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10/16 14:35, 4年前 , 13F
科技作業員不都12小時
10/16 14:35, 13F

10/16 20:08, 4年前 , 14F
少子化不靠外勞超時加班 台灣GDP怎麼來的?
10/16 20:08, 14F

10/17 00:03, 4年前 , 15F
就因為有加班上限,才會有刷卡下班後繼續無償加班的現象…
10/17 00:03, 15F
文章代碼(AID): #1XQPyg31 (Salary)
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