[閒聊] 走不了的公司...已刪文

看板Salary (工作職場)作者plzeatolives (authekastos)時間4年前 (2021/12/15 20:11)推噓5(5推 0噓 6→)

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公司合約制，一約兩年簽約剩半年其實我早早就決定要離開，但就想等到剩兩三個月的時候再提殊不知主管上個月就先試探性問我要不要續約我說要考慮一下結果幾天前，又問，這次正式提出更具體的職務和薪水主管很著急地說，「就續約嘛」這次我比較明確地說我不想續只是當下的空氣只能還保留轉圜空間，說好了再兩天給回覆為了避免開不了口的情形，這次我寫了「不續約」的信，明確表達自己的意思殊不知主管居然找來了董事長出來 @@ 董事長一堆人情喊話唯一比較實質的事情是，假期可以多兩週... 目前不續約的信已經在董事長面前交給主管了董事長說，要我再考慮一下。基本上目前的狀況是這樣 1. 沒調薪，但業務減少，工時每天減少20分鐘 2. 有薪假可多兩週詢問前輩意見，他們認為我有條件再談調薪，建議我下次見面試探一下主管的底線事實上，我是不想續薪水沒直接調，讓人覺得很沒誠意。但想問問什麼策略比較好？ 1. 提出很誇張的條件和薪水，讓主管心死不答應，或者說，要誇張到，主管答應的話就續約一年 2. 什麼條件都不提，表達就是沒轉圜的空間其實有同事已經確定要走人他們有感受到，主管態度有改變我很怕這種事發生，因為合約還有半年，不希望剩下半年很痛苦。因此想盡量拖時間... 所以1. 的話好像比較可以拖時間然後他們拒絕的話，可能比較算是一種共識，就是「我也有考慮留了喔！」這樣？但是1.的風險就是他們如果真的答應了... @@ 請板上各位大前輩再給點建議吧謝謝！ -- The body must be freed, liberated, quite literally: from paint and girdles and all varietes of crap. -Andrea Dworkin, Woman Hating -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.76.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1639570319.A.5B3.html