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[新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了

看板Salary (工作職場)作者 (勤樸)時間4年前 (2021/12/20 22:42), 編輯推噓14(16推 2噓 5→)
留言23則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: AAAB () 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進 時間: Mon Dec 20 08:40:58 2021 2021年12月19日23︰32︰30 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了 若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工 願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友 忍不住搖頭感慨。 一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一 直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。 隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點 多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事 ，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不 到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長 ？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」 不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你 也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為 了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且 是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。 https://www.nownews.com/news/5480456 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639960860.A.FD3.html
推
12/20 08:41, 4年前 , 1F
屎比錢多
12/20 08:41, 1F
推
12/20 08:43, 4年前 , 2F
連帶賠償責任，起碼多個五萬吧
12/20 08:43, 2F
→
12/20 08:46, 4年前 , 3F
啥鬼 還要賠 經理就不用連帶喔
12/20 08:46, 3F
推
12/20 08:48, 4年前 , 4F
這個叫屎缺長
12/20 08:48, 4F
推
12/20 08:49, 4年前 , 5F
也太慘 還連帶賠償
12/20 08:49, 5F
→
12/20 08:52, 4年前 , 6F
之前gg光阻劑出包賠了1百多億 也沒叫員工賠
12/20 08:52, 6F
推
12/20 09:01, 4年前 , 7F
破片要賠的話你看誰想升
12/20 09:01, 7F
推
12/20 09:05, 4年前 , 8F
這到底三小公司
12/20 09:05, 8F
推
12/20 09:07, 4年前 , 9F
超慘，公司叫員工賠真的很機吧
12/20 09:07, 9F
推
12/20 09:09, 4年前 , 10F
產線待這麼久 沒聽過破片要員工賠的
12/20 09:09, 10F
推
12/20 09:11, 4年前 , 11F
董事長不自己先賠？
12/20 09:11, 11F
推
12/20 09:13, 4年前 , 12F
笑死 什麼破公司 要員工賠償
12/20 09:13, 12F
推
12/20 09:17, 4年前 , 13F
多的錢幾乎等於是遮羞費
12/20 09:17, 13F
推
12/20 09:18, 4年前 , 14F
破片連帶賠償10％ 賺錢有沒有連帶分紅10％
12/20 09:18, 14F
推
12/20 09:20, 4年前 , 15F
每月多5000然後賠28萬...公司真棒
12/20 09:20, 15F
→
12/20 09:22, 4年前 , 16F
連帶賠償是殺小
12/20 09:22, 16F
→
12/20 09:23, 4年前 , 17F
乾...吃人夠夠
12/20 09:23, 17F
推
12/20 09:23, 4年前 , 18F
沒組長經理就下來啊，還是說經理什麼都不會？
12/20 09:23, 18F
→
12/20 09:38, 4年前 , 19F
憑甚麼連帶賠償？
12/20 09:38, 19F
推
12/20 09:39, 4年前 , 20F
所以這樣公司不會有問題？產線賺的也沒分10%啊
12/20 09:39, 20F
→
12/20 09:41, 4年前 , 21F
破片要員工賠，人早跑光了
12/20 09:41, 21F
推
12/20 09:44, 4年前 , 22F
第一次聽到作業員要賠錢
12/20 09:44, 22F
推
12/20 09:50, 4年前 , 23F
上進心的定義終於被你們慣老闆集團摧毀了
12/20 09:50, 23F
噓
12/20 09:54, 4年前 , 24F
賽缺誰想上 XD 你加個三萬應該就有人了
12/20 09:54, 24F
推
12/20 09:54, 4年前 , 25F
第一次看到員工要賠錢的
12/20 09:54, 25F
推
12/20 09:54, 4年前 , 26F
這種組長根本懲罰位置
12/20 09:54, 26F
→
12/20 09:58, 4年前 , 27F
5000 早點下班 努力接個單 斜槓就有了
12/20 09:58, 27F
推
12/20 10:07, 4年前 , 28F
正解是接組長，然後用組長身分找新工作
12/20 10:07, 28F
推
12/20 10:07, 4年前 , 29F
哈 組長就是用來被記過的
12/20 10:07, 29F
→
12/20 10:14, 4年前 , 30F
多五千能幹嘛 至少也加個一兩萬才有感吧
12/20 10:14, 30F
→
12/20 10:15, 4年前 , 31F
損料是公司該規劃在正常消耗 還敢叫員工吸收
12/20 10:15, 31F
推
12/20 10:19, 4年前 , 32F
讓員工吸收 真的蠻不合理的.一個月才給多少薪水
12/20 10:19, 32F
推
12/20 10:23, 4年前 , 33F
叫技術職的去抗管理職責任的越來越多
12/20 10:23, 33F
推
12/20 10:32, 4年前 , 34F
才5000低能兒才去接
12/20 10:32, 34F
推
12/20 10:37, 4年前 , 35F
這樣的責任才加5000誰會做喔
12/20 10:37, 35F
推
12/20 10:40, 4年前 , 36F
產線組長/課長超屎的好嗎...排班管產能，還要包底下
12/20 10:40, 36F
→
12/20 10:40, 4年前 , 37F
的人把屎把尿
12/20 10:40, 37F
推
12/20 10:42, 4年前 , 38F
賠償損失不行
12/20 10:42, 38F
推
12/20 10:45, 4年前 , 39F
屎比錢多 傻子才幹
12/20 10:45, 39F
還有 72 則推文
推
12/20 18:46, 4年前 , 112F
要員工賠償的大概整間公司不到50人
12/20 18:46, 112F
推
12/20 19:01, 4年前 , 113F
升了還不能報加班費 垃圾
12/20 19:01, 113F
噓
12/20 19:03, 4年前 , 114F
哪間？
12/20 19:03, 114F
噓
12/20 19:17, 4年前 , 115F
這經理大概也是沒能力的那一種，可憐吶
12/20 19:17, 115F
→
12/20 19:18, 4年前 , 116F
居然叫員工賠 哪間公司啊
12/20 19:18, 116F
推
12/20 20:01, 4年前 , 117F
公布公司名稱啊
12/20 20:01, 117F
推
12/20 20:04, 4年前 , 118F
那間傳產阿？ 笑死
12/20 20:04, 118F
推
12/20 20:40, 4年前 , 119F
我主管只會說，當主管就是責任制做到完，沒加班
12/20 20:40, 119F
推
12/20 21:02, 4年前 , 120F
出包要賠根本就不合理啊！公司賺錢怎麼沒分我10趴
12/20 21:02, 120F
推
12/20 21:26, 4年前 , 121F
加5000賠20萬，智障才升
12/20 21:26, 121F
噓
12/20 21:32, 4年前 , 122F
什麼垃圾公司
12/20 21:32, 122F
推
12/20 21:46, 4年前 , 123F
所以真的賠了28萬？還是就直接離職跑了？
12/20 21:46, 123F
推
12/20 22:10, 4年前 , 124F
找最低階的主管職賠是什麼概念= =
12/20 22:10, 124F
→
12/20 22:11, 4年前 , 125F
那可以跳過組長職，直接當經理嗎
12/20 22:11, 125F
推
12/20 22:29, 4年前 , 126F
要員工賠償，這公司還不收掉喔
12/20 22:29, 126F
→
12/20 22:30, 4年前 , 127F
財務長真好當，連這基礎成本都不會算
12/20 22:30, 127F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (219.70.228.141 臺灣), 12/20/2021 22:42:06
推
12/20 22:58, 4年前 , 128F
很正常啊，升職只多個幾千，要扛一堆責任，白癡才想升
12/20 22:58, 128F
推
12/20 23:11, 4年前 , 129F
說得簡單 多5000 你自己下來兼不就好了
12/20 23:11, 129F
推
12/20 23:47, 4年前 , 130F
沒分紅還要賠償?? 北妻才做
12/20 23:47, 130F
噓
12/21 00:19, 4年前 , 131F
靠腰 出包賠放28萬 月薪多5000,根本不夠賠
12/21 00:19, 131F
→
12/21 00:20, 4年前 , 132F
一年多6萬，28萬要4年多
12/21 00:20, 132F
推
12/21 01:09, 4年前 , 133F
那種賠償正常公司都該吃下來吧，叫員工分攤是哪招
12/21 01:09, 133F
推
12/21 03:19, 4年前 , 134F
勞權從八年級開始
12/21 03:19, 134F
推
12/21 06:53, 4年前 , 135F
怎麼不公佈公司名字讓大家朝聖？賠28萬欸
12/21 06:53, 135F
→
12/21 07:09, 4年前 , 136F
員工賠錢莫名其妙 又不是犯法犯罪
12/21 07:09, 136F
推
12/21 07:41, 4年前 , 137F
只有一種狀況叫員工賠償才合理
12/21 07:41, 137F
→
12/21 07:41, 4年前 , 138F
那叫做蓄意破壞
12/21 07:41, 138F
推
12/21 09:05, 4年前 , 139F
多那五千還要付賠償責任 不如下班去兼外送卡實在
12/21 09:05, 139F
推
12/21 09:23, 4年前 , 140F
公司賺錢沒分給員工 虧損還要員工攤?又不是做佛心的
12/21 09:23, 140F
推
12/21 10:28, 4年前 , 141F
到底是去賺錢還是做功德的
12/21 10:28, 141F
推
12/21 10:31, 4年前 , 142F
賠28萬，是你的煩惱。賠100億，那是公司的煩惱。
12/21 10:31, 142F
推
12/21 10:47, 4年前 , 143F
5000元當買保險啊
12/21 10:47, 143F
→
12/21 10:47, 4年前 , 144F
跟便利商店被偷東西，要求店員賠有異曲同工之妙
12/21 10:47, 144F
推
12/21 13:56, 4年前 , 145F
加5千不夠 有加5萬試試嗎？
12/21 13:56, 145F
推
12/21 16:58, 4年前 , 146F
聽過要賠償的就是弄壞器具 比如堆高機
12/21 16:58, 146F
→
12/21 23:08, 4年前 , 147F
賠錢生意沒人做 殺頭生意搶著做啊 主管津貼一定很慘
12/21 23:08, 147F
噓
12/23 09:58, 4年前 , 148F
這公司是多窮 28萬都賠不出來
12/23 09:58, 148F
推
12/23 10:08, 4年前 , 149F
我們公司也是
12/23 10:08, 149F
推
12/23 16:54, 4年前 , 150F
年輕人耗子尾汁~~
12/23 16:54, 150F
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