[問題] 明年或永遠彈性上班不該取消吧

看板Salary (工作職場)作者 (阿任)時間4年前 (2021/12/23 17:30), 編輯推噓5(5014)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
今年疫情緣故 所以很多公司彈性上班時間拉長 其實感覺比較人性化 而且不會對公司有損害的同時 員工也比較有彈性但明年開始很多公司 會收回彈性上班的幅度 這樣好嗎不必吧? 這是個一直該存在的制度不是嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.98.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640251855.A.B80.html

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看你所處的位置而定,你去郵局結果大多人都下班了,只剩
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1個櫃台後面排了20人時,你就不會這樣想了
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唉...你可以自己想一下,事實上彈性上班會讓公司加班費
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變少;從另一個角度來說,就是員工領到的錢變少了
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比如你10點上班,在路上有9:30上班的人跟你聯絡公事,你
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不會有抵觸也會開始處理...
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然後晚上7點下班不算加班
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明年或永遠共體時艱
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12/23 22:32, 4年前 , 9F
你可以開公司啊
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12/24 10:06, 4年前 , 10F
有的公司還在WFM
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我們公司一直是8-9點彈性上班,沒到公司還沒上班不會也不
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需要處理問題,不會有3樓的困擾
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加班是看你工時不是看現在幾點,8點上班的人5點半可以開
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始加班,9點開始上班的人6點半可以開始加班,完全不會有
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錢多算少算的問題
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12/24 14:55, 4年前 , 16F
不行 90%台灣老闆會從此上下班不分
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12/30 17:03, , 17F
我想那跟你的工作內容有關;有些工作是人到才有辦法做
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另外我說的也是超時就可以申請加班的情況
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(秘密說就是內部分析,彈性工時讓公司加班費支出變少)
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文章代碼(AID): #1Xn47Fk0 (Salary)
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