Re: [選擇] 公職 vs 外商

看板Salary (工作職場)作者zzahoward (Cheshire Cat)時間4年前 (2021/12/28 10:07)推噓12(12推 0噓 8→)

留言20則, 13人參與討論串5/5 (看更多)

分享點不一樣的觀點 ※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言： : 如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 : 那我覺得認真可以考慮外商工作 : 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗 : 家裡另外一個收入 : 其實可以增加一點風險增加整體生活品質 : 我也是曾從公職轉外商 : 最深切的感受就是 : 外商主管真的沒有比較公職主管累 : 外商的工時跟物理空間限制較彈性 : 洋人很重視生活品質這點倒是沒錯，不過也沒你講的那麼好農曆年? 加班清明端午? 常常都是end of Quarter 加班老美碰到Year End一堆會計都是平安夜回去吃頓飯，隔天聖誕節到公司準備睡在那邊更別提product launch之前高壓高工時不過就是有彈性，工作一半有事情出門報備一聲不用請特休有小孩上半天的那幾天固定可以WFH提早去接 : 所以不存在那種對你高工時 : 或是假日on call的期待沒on call 責任制就是事情做完為主，不管你什麼時間華人地區農曆節慶常常都放不到 : 再來如果未來年薪有機會可以到220萬 : 你有實質的工作獎勵目標 : 上班都會比較起勁 : 整體收入較現在增加100萬 : 對家庭的生活品質會是很大的提升 : 但進了外商最大的壓力來源 : 存在於個人在市場上的取代性 : 我在外商比較少看到什麼人上班在混 : （公職很多人在比裝死） : 除了自己績效做出來外 : 也要時時觀察市場產業趨勢 : 跟思考自己的價值在哪裡 : 現在的我是反而因為比較有目標 : 起床上班就不會覺得痛苦 : 整個人的精神氣質外表都變得比較好 : 踏出前怕出來飯碗不保怕中年失業 : 這個心裡的門檻跟懼怕 : 我也經歷過 : 但實際上 : 外商圈子很多人工作2年2年在換的 : 薪水愈跳愈高 : 正常來說都是做愈久 : 市場取代性愈低沒，其實取代性一直都很高，在外商工作永遠都要記住一點除了founder或是董仔外沒有不可取代的人永遠只能戰戰兢兢隨時擴充自己的武器庫和人脈壓力跟無腦機械人不一樣，可是每天都要想著哪天被勒掉有哪些路每年還是要到處去面試一下保持自己在市場的活躍度和敏感度青年才俊每年都在出產，我永遠都知道有人絕對可以取代我越跳越高這種也只有稍微年輕才辦的到因為你base低阿XDDDDD : 被lay off很多都是integrity出問題 : 在圈子裡名聲搞臭的 ??? 你還待不夠久或沒碰到過? 也許有些人走了你並不知道真正的原因吧美商整天在那邊re-org是天天有的事情，覺得明年獲利要下滑就開始restructuring re-org/Restructuring都說得好聽，其實就是裁員我自己碰到過兩次了，整個部門/甚至整個國家的office被關掉你能怎麼辦? 主管或同事盡力保都無法雖然我都兩個月內找到工作，不過在外商尤其美商一生碰過兩三次大型裁員是常見的事情 : 因此如果衡量個人家庭的財務 : 在可以承擔風險狀況下 : 建議可以勇敢踏出你講的都只有好的那面，沒講到現實那面想太好惹，這幾年大概只有軟體半導體產業鏈比較搶手以前穩定的外商醫藥台灣目前都偏向縮編 FMCG就持平，不過也看不出大幅度成長的可能性沒有那麼天堂，是利是弊就是個人觀點出發 : ※ 引述《Orzhttp (人面桃花)》之銘言： : : 各位年薪三百萬大大或公職簡任官先進前輩好 : : 最近拿到一個外商OFFER 十分猶豫 : : https://i.imgur.com/0NbyxNM.jpg