[心得] 承諾試用期加薪卻沒兌現

看板Salary (工作職場)作者 (ldce)時間4年前 (2022/01/27 19:08), 4年前編輯推噓27(27037)
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當初在拿到offer後 自覺薪水還可以高一點 在答應赴職前詢問老闆、也得到他的同意 願意試用期後依某個具體表現調薪 (有信件往來可茲證明) 不過之後雖然有達到目標 但對方又稱沒達到另個目標而不打算調薪 有人也遇過這樣的情況嗎 會怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.223.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643281726.A.FB9.html

01/27 19:11, 4年前 , 1F
缺錢=騎驢找馬 不缺錢=裸辭
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01/27 19:22, 4年前 , 2F
沒寫在合約的事一律當沒有
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01/27 19:23, 4年前 , 3F
當教訓,開啟104雙關語
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雙關語是啥@@

01/27 20:49, 4年前 , 4F
我試用期滿前也很擔心當時講好要調整薪水沒調,我自己是
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有做好沒調就裸辭的打算;因為這可以看出公司大不大方以
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及沒有沒看中你這員工。當然如果試用期間表現很爛那就另
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當別論…
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01/27 20:54, 4年前 , 8F
這種講好又翻案的 你態度不拿出來以後等著被吃死死
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01/27 20:54, 4年前 , 9F
當然前提是你真的有本事找到其他薪水更多的再說
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01/27 21:28, 4年前 , 10F
沒寫在合約上都不算 職場基本常識
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01/27 21:33, 4年前 , 11F
沒在合約都假的 第一天工作?
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01/27 21:35, 4年前 , 12F
就賭你不敢走而已啊..看你要吞還是要走
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01/27 22:09, 4年前 , 13F
我還遇過試用期屆滿老闆說會調多一點,結果根本沒調
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01/27 22:16, 4年前 , 14F
想要多少薪水 面試時就要談好了 基本常識
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01/27 22:27, 4年前 , 15F
我也被騙過一次..
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01/27 22:37, 4年前 , 16F
明天馬上打給勞工處,發文給他過年後第一筆調解
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01/27 23:35, 4年前 , 17F
打給勞工局有什麼用?老板講話放屁而已
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01/28 00:17, 4年前 , 18F
有信件往來就能證明 又不是空口說白話
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01/28 00:18, 4年前 , 19F
反正不告白不告 自己替自己加薪
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01/28 00:19, 4年前 , 20F
法律上不是簽名蓋章才叫契約
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01/28 07:41, 4年前 , 21F
樓上正解
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01/28 07:45, 4年前 , 22F
嗯…我會再提醒一下老闆,因為他可能忽略掉了
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01/28 08:02, 4年前 , 23F
我也遇過 當初面試時說好試用期過加多少 結果只加了三
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分一次 我馬上去找主管談 他說這是他上面的主管決定的
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01/28 08:04, 4年前 , 25F
結果說最後的決定是再等三個月的評分再說 我就離了
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01/28 08:35, 4年前 , 26F
辭職
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01/28 08:41, 4年前 , 27F
看你沒有
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01/28 08:43, 4年前 , 28F
首先是,老闆能不能代表公司,公司人事出來否定說
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01/28 08:43, 4年前 , 29F
,主管不代表公司
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01/28 08:44, 4年前 , 30F
就好像資遣你,不是你老闆講的算,要有公司內部行
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01/28 08:44, 4年前 , 31F
政程序,能夠代表公司
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01/28 08:45, 4年前 , 32F
不爽,就離職
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01/28 08:45, 4年前 , 33F
不然臺灣一推老闆講屁話,怎都沒事,出事,公司只
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01/28 08:45, 4年前 , 34F
要跳出來說,不代表公司
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01/28 09:52, 4年前 , 35F
我遇過進去做四天,然後說你能力不足,原本談四萬的薪水
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01/28 09:52, 4年前 , 36F
跟我說你想繼續做薪水最高給你兩萬五…
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也差太多 = =

01/28 11:10, 4年前 , 37F
代表她心中,表現不如面試預期
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都已經寫了"具體表現" 調薪的前提是達到該"具體表現" 換句話說 承諾當下提及的"具體表現"即對方對我的期待 妳怎麼不說是他現在的預期不如面試時的預期了

01/28 11:12, 4年前 , 38F
到底是他以為四萬太好用還是...
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01/28 11:20, 4年前 , 39F
只是達不到他的期望而已
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01/28 12:07, 4年前 , 40F
吃一次虧學一次乖 以後先把薪資談到好再入職
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01/28 14:13, 4年前 , 41F
開啟你的求職履歷
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01/28 14:36, 4年前 , 42F
沒有白紙黑字,有是運氣,沒有是應該
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01/28 16:06, 4年前 , 43F
離職唯一解
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※ 編輯: ldce (210.243.234.159 臺灣), 01/28/2022 16:57:12

01/28 17:00, 4年前 , 44F
沒寫在合約上都算自己吃虧 學起來當個教訓 也可以開始
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01/28 17:00, 4年前 , 45F
準備騎驢找馬了 感覺這公司的考核機制不完善
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01/28 18:05, 4年前 , 46F
只要有證據 又二造合意就是有效 但爭這個要調解 甚至
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01/28 18:05, 4年前 , 47F
民事訴訟 以成本而言划不來
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01/28 22:56, 4年前 , 48F
另個目標是什麼? 後來才新增上去?
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01/28 23:47, 4年前 , 49F
沒寫在合約上都不算的話也不用認真工作啦,合約上有寫嗎?
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01/29 00:24, 4年前 , 50F
薪水不滿意就快換下一間,不要浪費自己的人生
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01/30 12:32, 4年前 , 51F
看來你沒種/沒辦法換工作,吞下去吧
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01/30 12:55, 4年前 , 52F
除了換工作,不覺得你有其他任何方法
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勞工值多少薪水,不是原公司決定的,是其他公司。
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假設你本來年薪100,有其他公司願意用120挖角你,
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你的價值就是120,至於原公司願意給100或者120,是
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另一回事。
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01/30 12:57, 4年前 , 57F
他也可能任你離職後,找另一個年薪80的來取代。
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01/30 12:58, 4年前 , 58F
這就說明你在原公司的價值只有80,但是在另一家是120
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01/30 12:58, 4年前 , 59F
此時你要求原公司給你120是沒有意義的。
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01/30 13:37, 4年前 , 60F
又,如果公司發現競爭對手出得起120要挖你,而你在
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01/30 13:37, 4年前 , 61F
公司的價值超過120,那公司為了避免你被挖角就會加薪
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01/30 18:19, 4年前 , 62F
說好的不加就是翻臉啊
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01/31 08:17, 4年前 , 63F
我第一份工作就直接硬起來,有成功
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01/31 16:48, 4年前 , 64F
多換幾次工作就有經驗了,過完年,準備換工作囉
01/31 16:48, 64F
文章代碼(AID): #1Xydq--v (Salary)
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