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[問題] 是績效獎金不是年終獎金

看板Salary (工作職場)作者 (小蘿蔔盜泥)時間2年前 (2022/01/28 11:01), 2年前編輯推噓13(13推 0噓 20→)
留言33則, 19人參與, 2年前最新討論串1/1
關於年終真的是老闆說的算 今年我們公司是有賺的 早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終，請問這個有怎樣差別？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.22.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643338893.A.1A7.html ※ 編輯: IronYI1015 (49.215.22.16 臺灣), 01/28/2022 11:03:04
推
01/28 11:10, 2年前 , 1F
沒啥差吧
01/28 11:10, 1F
→
01/28 11:11, 2年前 , 2F
表示還有一筆年終會發給你？
01/28 11:11, 2F
推
01/28 11:12, 2年前 , 3F
就是前幾天離職的人會領不到獎金
01/28 11:12, 3F
→
01/28 11:12, 2年前 , 4F
如果是年終獎金，離職的人是可以拿得到的
01/28 11:12, 4F
→
01/28 11:12, 2年前 , 5F
因為年終獎金是年度工作的獎金
01/28 11:12, 5F
推
01/28 11:25, 2年前 , 6F
就是還會再發年終給員工啊(如果有年終的話)
01/28 11:25, 6F
推
01/28 11:35, 2年前 , 7F
看拿到的金額有沒有符合預期吧，名目無所謂
01/28 11:35, 7F
推
01/28 11:47, 2年前 , 8F
表示公司要有賺錢才會發「績效」獎金，不是年終就會
01/28 11:47, 8F
→
01/28 11:47, 2年前 , 9F
有獎金，因為我們公司也把季獎金的名目變成績效獎金了
01/28 11:47, 9F
→
01/28 11:59, 2年前 , 10F
表示還有一筆年終
01/28 11:59, 10F
→
01/28 12:00, 2年前 , 11F
看看華碩
01/28 12:00, 11F
推
01/28 12:25, 2年前 , 12F
會有兩筆啊，以前公司就是年終12個月+績效4-6個
01/28 12:25, 12F
→
01/28 13:00, 2年前 , 13F
而且公司規章通常也會寫發放當下在職才有
01/28 13:00, 13F
推
01/28 13:46, 2年前 , 14F
代表還有一筆年終R 我們公司就是這樣
01/28 13:46, 14F
推
01/28 16:59, 2年前 , 15F
應該還有年終吧 不過有錢就好哈哈
01/28 16:59, 15F
推
01/28 18:11, 2年前 , 16F
就是兩筆啊，我上週公司年終2個月，昨天發績效獎金
01/28 18:11, 16F
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01/28 18:11, 2年前 , 17F
2.5個月
01/28 18:11, 17F
→
01/28 19:39, 2年前 , 18F
績效獎金是工資，算平均薪資會被列入；年終獎金是恩惠
01/28 19:39, 18F
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01/28 19:39, 2年前 , 19F
性給予不能算在平均薪資，算補償金跟資遣費有差
01/28 19:39, 19F
推
01/28 19:40, 2年前 , 20F
沒差吧，兩個都不是常態性
01/28 19:40, 20F
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01/28 21:54, 2年前 , 21F
一切依聘書上白紙黑字寫的為準
01/28 21:54, 21F
推
01/28 23:14, 2年前 , 22F
「有績效才會發的獎金」跟「到年終就會發的獎金」你看
01/28 23:14, 22F
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01/28 23:14, 2年前 , 23F
出差別了嗎？
01/28 23:14, 23F
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01/29 08:40, 2年前 , 24F
就是 明年不要期待這一筆 有發算賺到
01/29 08:40, 24F
推
01/29 12:53, 2年前 , 25F
分開的啊 我們公司年終是固定兩個月 跟績效跟公司有無賺錢
01/29 12:53, 25F
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01/29 12:54, 2年前 , 26F
無關 績效就是公司績效*廠區績效*個人績效 兩筆一筆12月一
01/29 12:54, 26F
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01/29 12:54, 2年前 , 27F
筆11月發 然後蠻多公司都是隔年年中才發績效 或者是也有gg
01/29 12:54, 27F
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01/29 12:55, 2年前 , 28F
那種當季發一半績效 一年發四次 隔年七月一口氣給另一半的
01/29 12:55, 28F
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01/29 12:55, 2年前 , 29F
所以所謂gg開獎大家才會說*8
01/29 12:55, 29F
推
01/29 18:08, 2年前 , 30F
績效獎金可以跟公司章程強連結 例如淨利的10%，年終則
01/29 18:08, 30F
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01/29 18:08, 2年前 , 31F
是年薪的？% x 比例，但在小公司都是老闆說的算
01/29 18:08, 31F
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01/29 19:40, 2年前 , 32F
除非白紙黑字寫，否則年終獎金也未必是年終就會
01/29 19:40, 32F
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01/29 19:40, 2年前 , 33F
發的獎金。
01/29 19:40, 33F
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