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[討論] 公司在過年前fire掉愛請假的同事

看板Salary (工作職場)作者 (嗡嘛呢唄咩吽)時間4年前 (2022/02/07 17:27), 4年前編輯推噓25(35推 10噓 96→)
留言141則, 59人參與, 4年前最新討論串1/1
我們公司有個女技術員，是派遣職的 她從報到那天，就丈著主管是舊識， 於是每個禮拜都請兩到三天病假 等於一個月休了20天，因為是週休二日的 她下雨天太冷那天也絕對不會來 還會謊報車禍等等，但卻拿不出報案證明與診斷證明書 而那女主管也不動聲色，每次她請假,她就只回嗯 這女技術員原本算盤打很精，以為可以拖到過年，可以再賺到過年九天的錢 但沒想到女主管在年假的前一天就叫派遣公司通知她不用來了 看了只能說活該，長這麼大還沒見過這種的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.33.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1644226068.A.A4F.html
推
02/07 17:32, 4年前 , 1F
對阿，所以看到同事偷懶愛請假也沒差，主管同意就好
02/07 17:32, 1F
→
02/07 17:32, 4年前 , 2F
還有不會影響你的工作，就不用管其他人在幹嘛
02/07 17:32, 2F
→
02/07 18:21, 4年前 , 3F
派遣被fire也是派遣公司的事
02/07 18:21, 3F
→
02/07 19:10, 4年前 , 4F
分享給推……
02/07 19:10, 4F
推
02/07 19:43, 4年前 , 5F
派繾不是有做才有錢嗎
02/07 19:43, 5F
要看是月薪還時薪，我們是月薪，所以放假也有錢，
推
02/07 20:08, 4年前 , 6F
派遣的好像很容易遇到這種狀況
02/07 20:08, 6F
推
02/07 20:46, 4年前 , 7F
不就過太爽 這樣請假 根本領不到多少錢
02/07 20:46, 7F
病假有半薪阿
推
02/07 21:07, 4年前 , 8F
就不缺錢啊
02/07 21:07, 8F
→
02/07 21:08, 4年前 , 9F
只是他佔了你部門的headcount，公司不會為了這種人再
02/07 21:08, 9F
→
02/07 21:08, 4年前 , 10F
補人，會很煩
02/07 21:08, 10F
→
02/07 21:25, 4年前 , 11F
有差嗎 派遣也沒年終吧
02/07 21:25, 11F
→
02/07 22:06, 4年前 , 12F
派遣又沒差
02/07 22:06, 12F
→
02/07 22:41, 4年前 , 13F
派遣而已是要多認真?
02/07 22:41, 13F
推
02/07 23:03, 4年前 , 14F
派遣也是會被派遣公司不續約的..基本上也要對得起最低
02/07 23:03, 14F
→
02/07 23:03, 4年前 , 15F
工作要求啊,擺爛到頭就是沒工作而已
02/07 23:03, 15F
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02/07 23:10, 4年前 , 16F
所以派遣就能不認真 那繼續當派遣也是很正常
02/07 23:10, 16F
真的，看到留言真的傻眼，其他派遣出勤都很正常，
→
02/07 23:11, 4年前 , 17F
只是在服務地方非正職 但對派遣公司而言你就是他們員工
02/07 23:11, 17F
→
02/07 23:12, 4年前 , 18F
派遣是要認真啥..
02/07 23:12, 18F
推
02/08 01:03, 4年前 , 19F
派遣肯準時上下班就很給面子了 不過這種不想上班的88也
02/08 01:03, 19F
→
02/08 01:03, 4年前 , 20F
是剛好而已
02/08 01:03, 20F
推
02/08 07:35, 4年前 , 21F
每週請2~3天為什麼一個月休20天?
02/08 07:35, 21F
因為週休2日，一個禮拜請3天，等於一週休5天 ※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:41:12 ※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:43:29
噓
02/08 07:53, 4年前 , 22F
請假是人的自由，我跟外國客戶開會，一樣要等他假
02/08 07:53, 22F
→
02/08 07:53, 4年前 , 23F
完
02/08 07:53, 23F
推
02/08 08:25, 4年前 , 24F
跟我前同事一樣行為，只是他是正職就年終就沒了。 要上
02/08 08:25, 24F
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02/08 08:25, 4年前 , 25F
不上不快點滾
02/08 08:25, 25F
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02/08 10:22, 4年前 , 26F
請病假沒證明 不准假也是公司的權利
02/08 10:22, 26F
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02/08 10:23, 4年前 , 27F
請那麼誇張還有人拿外國來比 外國那是休假或他們的國定假
02/08 10:23, 27F
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02/08 10:23, 4年前 , 28F
日吧
02/08 10:23, 28F
→
02/08 10:59, 4年前 , 29F
太奴了吧，休假才是假，事病假不是假？
02/08 10:59, 29F
推
02/08 11:01, 4年前 , 30F
愛請假被裁也是自己活該
02/08 11:01, 30F
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02/08 11:07, 4年前 , 31F
應該是不缺錢
02/08 11:07, 31F
推
02/08 11:13, 4年前 , 32F
小題大作，公教人員還可以請整年支薪假不被fire
02/08 11:13, 32F
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02/08 11:17, 4年前 , 33F
同意一樓 如果沒有影響我 我根本不管他
02/08 11:17, 33F
推
02/08 11:41, 4年前 , 34F
我是不是在D卡有看過
02/08 11:41, 34F
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02/08 11:52, 4年前 , 35F
簡單的來說，公司每年會發特休、事假、病假，我公司病假
02/08 11:52, 35F
還有 68 則推文
還有 3 段內文
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02/09 10:13, 4年前 , 104F
你要不要先去弄清楚派遣的性質
02/09 10:13, 104F
→
02/09 10:13, 4年前 , 105F
派遣員工的老闆是派遣公司
02/09 10:13, 105F
→
02/09 10:14, 4年前 , 106F
要派公司本來就可以不滿意就換人
02/09 10:14, 106F
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02/09 10:14, 4年前 , 107F
跟慣老闆與否沒有關係
02/09 10:14, 107F
→
02/09 10:15, 4年前 , 108F
情況就不同，是馮京當馬涼？
02/09 10:15, 108F
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02/09 10:40, 4年前 , 109F
派遣我記得本來就沒啥保障吧...員工照規矩玩老闆照規
02/09 10:40, 109F
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02/09 10:40, 4年前 , 110F
矩fire不就這樣而已.至於工作要不要認真...你工作有那
02/09 10:40, 110F
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02/09 10:41, 4年前 , 111F
麼認真就不會沒事去選擇當派遣工吧.以公司角度為啥不
02/09 10:41, 111F
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02/09 10:42, 4年前 , 112F
要正職要派遣&為啥正職不做要做派遣.有智商自己動腦想
02/09 10:42, 112F
→
02/09 11:21, 4年前 , 113F
你發錯地方了 這裡是勞工板
02/09 11:21, 113F
→
02/09 11:37, 4年前 , 114F
勞工發在薪資版沒錯啊！
02/09 11:37, 114F
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02/09 11:37, 4年前 , 115F
簡直亂搞業界行規 還囂張的
02/09 11:37, 115F
推
02/09 16:36, 4年前 , 116F
所以一直被業主不任用的派遣員工,請教派遣公司還會繼
02/09 16:36, 116F
→
02/09 16:36, 4年前 , 117F
續任用這個派遣員工嗎??答案不是很清楚了
02/09 16:36, 117F
→
02/09 19:54, 4年前 , 118F
病假有半薪，捏造理由騙假領半薪問題在這裡，請事假特休
02/09 19:54, 118F
真的，看到那什麼中華電信的，連產假特休都拿出來比，邏輯真的母湯
→
02/09 19:54, 4年前 , 119F
你高興怎麼請就怎麼請
02/09 19:54, 119F
推
02/09 22:01, 4年前 , 120F
派遣愛上不上老闆要用不用對雙方都很公平啊
02/09 22:01, 120F
推
02/09 23:28, 4年前 , 121F
週休二日變五日 好敢喔
02/09 23:28, 121F
→
02/09 23:59, 4年前 , 122F
某樓沒搞懂 我意思發在這講勞方壞話當然被嗆爆
02/09 23:59, 122F
噓
02/10 07:19, 4年前 , 123F
除非有拖累到你的工作，不然覺得你管太多
02/10 07:19, 123F
※ 編輯: bemehom (39.8.64.44 臺灣), 02/10/2022 08:30:45
→
02/10 08:38, 4年前 , 124F
工廠派遣員工大多一條龍產線少人來絕對影響到其他人工作，
02/10 08:38, 124F
→
02/10 08:38, 4年前 , 125F
但絕對會有人說再多請一個就好，公司編制員額就固定，那
02/10 08:38, 125F
→
02/10 08:38, 4年前 , 126F
些佔著位置不來苦的還是其他有來的人
02/10 08:38, 126F
推
02/10 22:20, 4年前 , 127F
這個舉育嬰假的例子會不會太扯啊 還自以為勒
02/10 22:20, 127F
推
02/11 15:15, 4年前 , 128F
做戲給你們看的吧？
02/11 15:15, 128F
噓
02/12 03:02, 4年前 , 129F
派遣的你也計較，看來你在公司也是只有這點能耐而已
02/12 03:02, 129F
→
02/13 08:04, 4年前 , 130F
那技術員病假和車禍證明都拿不出來，還一堆人護航，真是
02/13 08:04, 130F
→
02/13 08:04, 4年前 , 131F
奇觀。連續請病假就要有醫生證明，這是一般公司都有的規
02/13 08:04, 131F
→
02/13 08:04, 4年前 , 132F
定吧？
02/13 08:04, 132F
→
02/13 08:05, 4年前 , 133F
公司憑什麼要請一個沒產出的人，那乾脆不要請阿。所以公
02/13 08:05, 133F
→
02/13 08:05, 4年前 , 134F
司火掉她，很正常吧？
02/13 08:05, 134F
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02/13 08:07, 4年前 , 135F
還有拿育嬰假來比照的人，邏輯是不是有問題？這兩件事是
02/13 08:07, 135F
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02/13 08:07, 4年前 , 136F
可以拿來比較的嗎？
02/13 08:07, 136F
推
02/13 11:56, 4年前 , 137F
上面噓文的留言真的是世界奇觀
02/13 11:56, 137F
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02/13 11:57, 4年前 , 138F
還是現在大部分的人對工作的職場倫理觀念都是這樣了@@
02/13 11:57, 138F
→
02/13 12:58, 4年前 , 139F
現在工作職場倫理當然不是這樣，只是剛好同樣愛編理由請
02/13 12:58, 139F
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02/13 12:58, 4年前 , 140F
假常被炒魷魚的人都出沒在這串了，所以才會看到關鍵字標
02/13 12:58, 140F
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02/13 12:58, 4年前 , 141F
題就氣噗噗
02/13 12:58, 141F
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