[問題] 試用期的薪水是否合理?

看板Salary (工作職場)作者時間4年前 (2022/03/14 19:16), 4年前編輯推噓5(6116)
留言23則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
本人拿到一份offer 是某個小文化組織的工作, 主要是一些行政工作,還有協助活動、計劃的執行和推動, 薪水差不多是基本工資,但是我會基礎的剪輯和美編設計,加了2k上去, 面試的時候,主管猶豫的說薪水之後再談,請我先回去。 後來說,試用期一週3天,用時薪算,過試用再談薪水。 這樣有違反勞基法嗎?也沒有叫我帶投保證件和照片, 不知道試用期有沒有勞健保,感覺主管很想砍薪水,只是還沒有一個好理由, 雖然目前看起來這份工作不會很忙碌,會被榨乾之類的,但是個人覺得難過、沒有價值。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.248.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647256617.A.27F.html ※ 編輯: xobvu (61.223.248.218 臺灣), 03/14/2022 19:18:17

03/14 19:19, 4年前 , 1F
不忍噓噓,勞基法沒有試用期
03/14 19:19, 1F
對沒試用期 查了一下,試用期跟一般正職員工擁有基本福利,最低薪資和加保

03/14 19:31, 4年前 , 2F
寧願去大立光當作業員
03/14 19:31, 2F

03/14 20:03, 4年前 , 3F
勞基法沒有試用期,他這就是想凹你,當作工讀生
03/14 20:03, 3F

03/14 20:04, 4年前 , 4F
這種公司別去,試用期都會凹,絕對不可能對員工好
03/14 20:04, 4F

03/14 20:27, 4年前 , 5F
可憐哪,這種的也在考慮
03/14 20:27, 5F
※ 編輯: xobvu (61.223.248.218 臺灣), 03/14/2022 20:50:20

03/14 20:50, 4年前 , 6F
還在勞基法沒有試用期,勞基法也沒有年終獎金啊怎麼大家
03/14 20:50, 6F

03/14 20:50, 4年前 , 7F
都想要?
03/14 20:50, 7F

03/14 20:50, 4年前 , 8F
你這看起來是公司要凹你先當時薪仔,等他爽才要正式聘用
03/14 20:50, 8F

03/14 20:51, 4年前 , 9F
你,奴隸才去
03/14 20:51, 9F
※ 編輯: xobvu (61.223.248.218 臺灣), 03/14/2022 20:51:49

03/14 21:26, 4年前 , 10F
試用期用時薪算…還是快逃吧
03/14 21:26, 10F

03/14 21:30, 4年前 , 11F
所以就是叫你先用打工的方式當試用期阿
03/14 21:30, 11F

03/14 21:45, 4年前 , 12F
試用期就是公司的假議題而已 讓你接受低薪和免費開除
03/14 21:45, 12F

03/15 08:27, 4年前 , 13F
你自己都覺得不合理了,還上來問網友..快逃啦
03/15 08:27, 13F

03/15 09:16, 4年前 , 14F
還在勞基法沒有試用期 從來就只有契約條件的問題
03/15 09:16, 14F

03/15 10:11, 4年前 , 15F
勞基法沒適用期,但公司三個月會簽約聘條款
03/15 10:11, 15F

03/15 12:56, 4年前 , 16F
不要去
03/15 12:56, 16F

03/15 16:15, 4年前 , 17F
不要這個offer順便去勞動局檢舉
03/15 16:15, 17F

03/15 22:38, 4年前 , 18F
台灣怎麼會誤傳得好像試用期違法一樣...勞基法是沒規定
03/15 22:38, 18F

03/15 22:38, 4年前 , 19F
試用期,但那表示不用完全被勞基法拘束,反而回歸私法
03/15 22:38, 19F

03/15 22:38, 4年前 , 20F
契約,當初談的時候如果勞工同意那就是合意有試用期了
03/15 22:38, 20F

03/15 22:38, 4年前 , 21F
03/15 22:38, 21F

03/16 13:06, 4年前 , 22F
沒有違法啊,你是不是自己也同意「試用期」用時薪計算的
03/16 13:06, 22F

03/16 13:07, 4年前 , 23F
喔、看起來好像還沒開使做嗎?如果沒有開始的話就快逃吧
03/16 13:07, 23F
文章代碼(AID): #1YBoGf9_ (Salary)
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