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[新聞] 突收裁員通知！Google員工證直接失效　20年工程師嘆：像被打耳光

看板Salary (工作職場)作者 (ACE)時間1年前 (2023/01/27 00:12), 編輯推噓10(13推 3噓 45→)
留言61則, 24人參與, 1年前最新討論串1/1
突收裁員通知！Google員工證直接失效　20年工程師嘆：像被打耳光 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1243777 三立新聞網 2023/01/26 10:54:00 財經中心／游舒婷報導 從去年開始，各國的科技公司紛紛傳出裁員，Google也難逃這股浪潮，Google母公司 Alphabet宣布將裁員12000名員工，占全球員工的6％。在Google擔任20年工程師的員工在 推特上表示自己收到裁員的消息，且還是從電子郵件得知，結束地相當突然。 根據businessinsider報導，傑里米·喬斯林（Jeremy Joslin）在Google擔任了20年的工 程師，上週五卻突然收到一封電子郵件，裡面傳達了他被解雇的消息，「我意外透過一封 電郵得知我的最後一天」，他甚至還來不及跟同事們說再見。傑里米在推特上公布自己被 裁員的經過，自從收到電郵的當天早上，他就失去了公司所有的權限，甚至主管都沒有聯 繫過他。傑里米直言，沒想到會發生這種事，形容這一切就像被「打了一記耳光」。 另一名研究員則說，自己凌晨4點要進公司完成一項重要分析的時候，突然發現自己的員 工證失效了，「工作了17.5年後，得知我是前員工是一件相當難過的事。」另一名廣告行 銷團隊的經理在半夢半醒間接到通知，告知她的權限已經到期，戲劇性的是，她一旁的報 紙就刊登著裁員的新聞。 Google執行長Sundar Pichai表示， 自己對被解僱的員工「深感抱歉」，但為了避免造成 更糟的問題之前，這是不得已的決定。報導內則說，Google宣布裁員消息傳出之前，員工 就已經收到了相關通知。 心得： 好像是受到控告壟斷廣告影響，美商砍人不手軟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.22.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1674749560.A.4B6.html
噓
01/27 02:58, 1年前 , 1F
沒啥，現在講究你無情我無意，有人被裁員就要亂搞
01/27 02:58, 1F
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01/27 02:58, 1年前 , 2F
難怪現在裁員都要和剝奪你所有身為員工的權限同步啊
01/27 02:58, 2F
推
01/27 08:52, 1年前 , 3F
我每次辭職的時候，也是一封mail告知老闆而已啊..
01/27 08:52, 3F
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01/27 08:52, 1年前 , 4F
要不是法律規定要有預告期，我就生效日當天才發信
01/27 08:52, 4F
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01/27 10:03, 1年前 , 5F
樓上說得輕鬆，如果收到裁員信的是自己作何感想，感
01/27 10:03, 5F
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01/27 10:03, 1年前 , 6F
覺很差是必然的
01/27 10:03, 6F
推
01/27 11:03, 1年前 , 7F
就因為職場無情，所以與其感嘆，不如平常有憂患意識
01/27 11:03, 7F
→
01/27 11:03, 1年前 , 8F
當公司決定要裁掉你的時候，並不是真心關心你的感受
01/27 11:03, 8F
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01/27 11:04, 1年前 , 9F
而是想著怎麼樣利益最大化，然後不要有太強的負面
01/27 11:04, 9F
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01/27 11:04, 1年前 , 10F
觀感。但是如果負面觀感小於利益時，就不管觀感了
01/27 11:04, 10F
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01/27 11:41, 1年前 , 11F
hr 省事
01/27 11:41, 11F
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01/27 11:49, 1年前 , 12F
我想就算平常有憂患意識，突然無預警的解僱信也是情感
01/27 11:49, 12F
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01/27 11:49, 1年前 , 13F
上無法接受。總之不管你從什麼角度來看都是單方面顧
01/27 11:49, 13F
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01/27 11:49, 1年前 , 14F
自己的利益，所以台灣才有這種預告的制度產生。
01/27 11:49, 14F
噓
01/27 12:02, 1年前 , 15F
還好吧 外商砍人不留情面 不是很常見
01/27 12:02, 15F
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01/27 13:41, 1年前 , 16F
通常也都會給一包優於台企的資遣費，所以外商無情大
01/27 13:41, 16F
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01/27 13:41, 1年前 , 17F
家還是擠外商，台商砍人也未必留情面
01/27 13:41, 17F
推
01/27 14:28, 1年前 , 18F
不然像台商還要抓進去羞辱一頓洗成是你能力差?
01/27 14:28, 18F
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01/27 14:30, 1年前 , 19F
鬼島流程 1.抓進會議室羞辱 風向帶成個人問題
01/27 14:30, 19F
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01/27 14:31, 1年前 , 20F
2.逼簽自願離職
01/27 14:31, 20F
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01/27 16:53, 1年前 , 21F
真外商的解僱條件都很優渥，半年到一年的薪水不等
01/27 16:53, 21F
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01/27 16:53, 1年前 , 22F
台灣的會連哄帶騙要你簽自願離職同意書
01/27 16:53, 22F
推
01/27 17:40, 1年前 , 23F
還是我大台積電最幸福，吊打谷歌微軟
01/27 17:40, 23F
→
01/27 18:58, 1年前 , 24F
台廠會用一堆招搞你 直接拿錢最好了
01/27 18:58, 24F
噓
01/27 19:24, 1年前 , 25F
廢文滿天飛…………
01/27 19:24, 25F
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01/27 20:29, 1年前 , 26F
被google開除的人,你也不用替他們擔心沒下個工作啦
01/27 20:29, 26F
推
01/28 13:38, 1年前 , 27F
台廠要裁人更狠，依法資遣都是良心企業
01/28 13:38, 27F
推
01/28 20:47, 1年前 , 28F
比起給得很鳥又愛玩陰的逼人走的 敢給趕裁才是好公司
01/28 20:47, 28F
推
01/28 21:10, 1年前 , 29F
這就是實際上的外商阿，有很奇怪嗎？福利好歸好但是
01/28 21:10, 29F
→
01/28 21:10, 1年前 , 30F
用不到本來就是一腳踢走
01/28 21:10, 30F
推
01/28 21:53, 1年前 , 31F
能在一流外商那六七道面試中一路過關斬將拿到offer 的
01/28 21:53, 31F
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01/28 21:53, 1年前 , 32F
人，要找到下一份工作並不難，因為他們有實力也會表達
01/28 21:53, 32F
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01/28 21:53, 1年前 , 33F
，更不用說在Google 做二十年的老員工在前幾年領到的RS
01/28 21:53, 33F
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01/28 21:53, 1年前 , 34F
U比大部分板友一輩子的薪水還高
01/28 21:53, 34F
推
01/29 16:46, 1年前 , 35F
難不成要學台廠用一堆小手段逼你自願離職拿不到資遣
01/29 16:46, 35F
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01/29 16:46, 1年前 , 36F
費比較好喔？
01/29 16:46, 36F
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01/29 16:46, 1年前 , 37F
像外商這麼阿莎力拿錢直接叫你滾蛋才是真佛心企業好
01/29 16:46, 37F
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01/29 16:46, 1年前 , 38F
嗎？只差沒有提前跟你講而已
01/29 16:46, 38F
推
01/29 23:58, 1年前 , 39F
這些人的年收入加上資遣費可以吃很久 不用替他們擔心
01/29 23:58, 39F
→
01/30 00:49, 1年前 , 40F
好爽，不用交接了～之前台廠新人交接，前手不教東西又爛
01/30 00:49, 40F
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01/30 00:49, 1年前 , 41F
又廢，還叫新人自己做交接清冊給他確認才簽名，笑死～
01/30 00:49, 41F
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01/31 07:18, 1年前 , 42F
聽過大學同學在某德系金融機構幹了十年上下, title都VP了，
01/31 07:18, 42F
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01/31 07:18, 1年前 , 43F
叫他走也是當天就滾出辦公室
01/31 07:18, 43F
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01/31 08:17, 1年前 , 44F
本人目前任職美商的同事是上班一半忽然被HR叫去談話，
01/31 08:17, 44F
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01/31 08:17, 1年前 , 45F
然後就看他東西收一收走人了，連當天都不給他待完
01/31 08:17, 45F
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01/31 08:18, 1年前 , 46F
你說好爽嗎？他表示恨一輩子
01/31 08:18, 46F
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01/31 08:19, 1年前 , 47F
不是資遣費的問題，是自尊心被嚴重打擊，有些人學歷好
01/31 08:19, 47F
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01/31 08:19, 1年前 , 48F
能力好，很受不了這種事情的
01/31 08:19, 48F
推
01/31 11:21, 1年前 , 49F
同意樓上，有的時候不是錢的問題，是被呼之則來揮之即去的
01/31 11:21, 49F
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01/31 11:21, 1年前 , 50F
衝擊感
01/31 11:21, 50F
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01/31 15:17, 1年前 , 51F
可是對外商的人資來說，那是正常的SOP啊，而且不管怎麼做都
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01/31 15:17, 1年前 , 52F
是得離職，自尊一樣會受打擊，至少錢有給好給滿
01/31 15:17, 52F
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01/31 16:12, 1年前 , 53F
那個衝擊感是在於:自己以為在公司還算有點重要,沒想到
01/31 16:12, 53F
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01/31 16:13, 1年前 , 54F
被當過年大掃除該丟的垃圾依樣...
01/31 16:13, 54F
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01/31 18:35, 1年前 , 55F
Sundar Pichai印度坦米爾裔美國電腦工程師
01/31 18:35, 55F
→
01/31 18:37, 1年前 , 56F
落馬後改去賣泰米爾納德邦美食dosa薄餅idli米漿蒸糕和vada炸
01/31 18:37, 56F
推
01/31 20:17, 1年前 , 57F
提前預告有很多麻煩，例如回到座位上開始刪除檔案
01/31 20:17, 57F
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02/01 02:42, 1年前 , 58F
外商本來就如此，但至少給好給滿
02/01 02:42, 58F
推
02/01 08:20, 1年前 , 59F
我自己在培訓人到時候如果發現他不行多少會給一些暗示
02/01 08:20, 59F
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02/01 08:20, 1年前 , 60F
，讓他有心理準備，至少在我手下離開的人在被HR約談的
02/01 08:20, 60F
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02/01 08:20, 1年前 , 61F
時候沒有太驚訝啦
02/01 08:20, 61F
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