[問題] 提離職後使用特休假和國定假

看板Salary (工作職場)作者 (vic5710789)時間3年前 (2023/01/30 13:09), 編輯推噓8(809)
留言17則, 14人參與, 3年前最新討論串1/1
小弟目前有離職的想法 公司排假規定是一個禮拜休兩天 一月的五天國定假日可以挪到別的月份使用 目前剩三天 國定假日和三天特休未使用 假如我3/2提離職 3/12是離職日 扣除3/2-3/12的正常休假日 其他剩餘的上班日可以直接跟主管說 使用剩餘的國定假和三天特休假嗎? 變成3/2-3/12都是休假的 但實際離職日是3/12 請問這樣是可以被同意的嗎? 有符合勞基法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.46.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1675055391.A.DB9.html

01/30 13:17, 3年前 , 1F
理論上是可以
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01/30 13:18, 3年前 , 2F
符合勞基法 但實際上要配合貴部門人力安排
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01/30 13:20, 3年前 , 3F
國定假也是由勞工指定休假嗎?
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01/30 14:58, 3年前 , 4F
其實就是看公司是否同意
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01/30 15:00, 3年前 , 5F
可以吧,我第一份工作辭職時就是這樣
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01/30 15:59, 3年前 , 6F
???這樣有時間交接嗎
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01/30 16:34, 3年前 , 7F
先休完再提離職啊
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01/30 16:38, 3年前 , 8F
離職預告只要十天的年資是要交接什麼?一天把該還的東西
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01/30 16:38, 3年前 , 9F
列清單歸還後簽名就結束了吧
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01/30 18:13, 3年前 , 10F
可以啊,我之前要提早一個月前提離職,提完~離職
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01/30 18:13, 3年前 , 11F
當天,都在請特
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01/30 18:13, 3年前 , 12F
休(特休累計22天),被交接的人還不想學….
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01/30 20:18, 3年前 , 13F
特休是滿週年就能休完,所以正常情況下應該可以的.
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01/30 21:02, 3年前 , 14F
基本上可以,但還是跟公司談好比較好
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01/31 15:57, 3年前 , 15F
特休假本來就是自己有權利決定,但還是建議做好工作交接。
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01/31 19:35, 3年前 , 16F
交接完就休啊,真不想去公司的話,事假也請
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02/02 13:50, 3年前 , 17F
又不是每個工作都需要交接
02/02 13:50, 17F
文章代碼(AID): #1Zrr4Vsv (Salary)
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