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Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事

看板Salary (工作職場)作者 (INnovation)時間3年前 (2023/02/16 15:55), 編輯推噓22(22推 0噓 31→)
留言53則, 22人參與, 3年前最新討論串4/4 (看更多)
傳產很多待久的老人對新人通常不會太客氣 觀念不外乎是花時間教你或幫你，他又不會加薪 不然就是教會你，等妳學會了沒幾年又離開公司了。為啥要浪費時間幫你? 所以導致很多現場的老人看到新人都擺臉色，反正新人來來去去，不需要陪笑臉 職場氛圍尷尬，新人就更想閃人。 然後那些老人又會開始靠北說人力不足，事情很多做的很累 結果也是外勞在做，自己在旁邊抽菸 說真的，原PO根本不需要想人際關係這事 和那些賴在公司寄生的老人，也根本不需要啥人際關係 就算今天跟他們麻吉麻吉，對你的職涯也沒啥屁用 你叫他教你、給你資料 老男人只會想找你喝酒泡茶抽菸聊天，老女人就切水果開團購聊天八卦訂下午茶 大家一起摸魚打混當薪水小偷 總之，你只要完成主管交辦的任務就可以了 他們不幫你，你就持續主動追蹤，等到主管問了 至少有證明說自己努力過，人的問題讓主管去處理 至於有些原本很好變冷淡的，也不用去檢討自己有啥問題 因為有些人就是毛很多，你今天就算只是坐在那，說不定也會看你不爽。 所以把自己的事做好就行。 ※ 引述《teeee (sisi)》之銘言： : 大家好 : 我是入職不到三個月的菜鳥女子 : 遇到一些瓶頸想問問大家意見 : 介紹一下背景 : 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出 : 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點 : 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類 : 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處 : 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁 : 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐 : 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說) : 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡 : 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉 : 這邊我有去思考原因 : 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足 : 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了 : 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做 : 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見? : 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她 : 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我? : 針對同部門的同事 : 目前正在思考要如何做才能改善狀況 : 想問一下大家 : 1. 裝作沒事，不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題 : 2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪 : 他..." 期望能解開心結 : 3.一樣冷淡處理，不裝沒事 : 現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人) : 再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話 : 老實說目前感到有些畏懼 : 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮 : 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適 : 還是說這就是新人必經路程呢 : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.42.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1676534138.A.D74.html
推
02/16 19:51, 3年前 , 1F
傳產公司有些不砍人的，就可以看到一堆老人跟寄生蟲一樣
02/16 19:51, 1F
→
02/16 19:51, 3年前 , 2F
，不事生產，占缺不拉屎
02/16 19:51, 2F
推
02/16 20:43, 3年前 , 3F
精辟，越不砍人的公司蟲越多
02/16 20:43, 3F
推
02/16 22:52, 3年前 , 4F
待過的傳產都濃濃加齡臭，退休年紀不退休霸佔茅坑不拉屎的
02/16 22:52, 4F
→
02/16 22:52, 3年前 , 5F
很多，很多新人都被酸言酸語逼走
02/16 22:52, 5F
推
02/16 23:35, 3年前 , 6F
中肯
02/16 23:35, 6F
推
02/17 02:13, 3年前 , 7F
運氣問題，菜就是該死，我也是菜過來的
02/17 02:13, 7F
推
02/17 08:06, 3年前 , 8F
中肯
02/17 08:06, 8F
推
02/17 11:49, 3年前 , 9F
中肯
02/17 11:49, 9F
推
02/17 12:29, 3年前 , 10F
這篇正解
02/17 12:29, 10F
推
02/17 12:48, 3年前 , 11F
中肯
02/17 12:48, 11F
推
02/17 22:35, 3年前 , 12F
滿中肯的，其實不是只有各種工作上會遇到這種問題，
02/17 22:35, 12F
→
02/17 22:35, 3年前 , 13F
「因為有些人就是毛很多，你今天就算只是坐在那，說
02/17 22:35, 13F
→
02/17 22:35, 3年前 , 14F
不定也會看你不爽。」=》
02/17 22:35, 14F
→
02/17 22:35, 3年前 , 15F
類推其他各生活面向從以前到現在我遇過的也一樣可以
02/17 22:35, 15F
→
02/17 22:35, 3年前 , 16F
用上這句，「因為有些莫名奇妙的人就是毛很多，你今
02/17 22:35, 16F
→
02/17 22:35, 3年前 , 17F
天就算只是甚麼事也沒幹，說不定路人也會看你不爽。
02/17 22:35, 17F
→
02/17 22:35, 3年前 , 18F
」大概就是這樣，我的人生經驗：人善被人欺。
02/17 22:35, 18F
→
02/18 00:54, 3年前 , 19F
此篇正解
02/18 00:54, 19F
推
02/18 15:30, 3年前 , 20F
中肯
02/18 15:30, 20F
推
02/18 22:10, 3年前 , 21F
可以看看上篇多少占坑老人抱怨年輕人 呵呵
02/18 22:10, 21F
推
02/19 12:48, 3年前 , 22F
正解 新人最好留證證明自己已盡力 剩下是主管的問題
02/19 12:48, 22F
推
02/19 15:21, 3年前 , 23F
推 坐在那就在背後說你沒事幹太閒～
02/19 15:21, 23F
推
02/19 18:36, 3年前 , 24F
傳產很多都有不可抗力。跟著爸爸打拚的員工要怎麼砍
02/19 18:36, 24F
→
02/19 18:36, 3年前 , 25F
雖然現在待退弟兄...而且老人的優勢真的就是穩定
02/19 18:36, 25F
→
02/19 18:37, 3年前 , 26F
年輕人真的是說不幹就不幹，公司還是要拿捏一下比例
02/19 18:37, 26F
推
02/19 18:38, 3年前 , 27F
我們公司就很希望新人馬上上線，全力去教、送去現場
02/19 18:38, 27F
→
02/19 18:39, 3年前 , 28F
這樣我看又可以發一篇，公司把我當賺錢機器了...
02/19 18:39, 28F
推
02/19 23:27, 3年前 , 29F
這篇正解
02/19 23:27, 29F
→
02/19 23:51, 3年前 , 30F
不是說要砍老人的名額，而且至少管一下老人的態度，現在
02/19 23:51, 30F
→
02/19 23:52, 3年前 , 31F
講的就是一狗票老屁股擺老、態度又差，傳產又喜歡開那種
02/19 23:52, 31F
→
02/19 23:52, 3年前 , 32F
大便價碼，覺得你不做、後面有人等著做，年輕人也是同樣
02/19 23:52, 32F
→
02/19 23:53, 3年前 , 33F
想法啦，這種大便價碼隨便找都有，你這間爛我就換下一間
02/19 23:53, 33F
推
02/20 05:07, 3年前 , 34F
真的
02/20 05:07, 34F
推
02/20 05:27, 3年前 , 35F
中肯
02/20 05:27, 35F
推
02/20 08:01, 3年前 , 36F
公司完全照能力給薪的話 那應該所有公司都沒有50歲以上
02/20 08:01, 36F
→
02/20 08:01, 3年前 , 37F
的人
02/20 08:01, 37F
→
02/20 08:02, 3年前 , 38F
50歲薪水8萬 拿去換25歲薪水4萬*2肯定工作達成量更好
02/20 08:02, 38F
推
02/20 10:18, 3年前 , 39F
樓上你的能力是體力而已嗎？可以用兩個年輕換一個老的
02/20 10:18, 39F
→
02/20 10:18, 3年前 , 40F
笑死
02/20 10:18, 40F
→
02/20 14:35, 3年前 , 41F
樓上那個就標準重視勞動部分的傳產啊，50歲領8萬的一定不
02/20 14:35, 41F
→
02/20 14:35, 3年前 , 42F
會是做大量基礎勞動工作啦，會拿去換兩個4萬的大概也屎缺
02/20 14:35, 42F
推
02/20 16:04, 3年前 , 43F
老人的態度到真的要公司很有心去管理，畢竟大多數公
02/20 16:04, 43F
→
02/20 16:05, 3年前 , 44F
司的高層，扣掉空降部隊，多數都不是年輕人。
02/20 16:05, 44F
→
02/20 16:05, 3年前 , 45F
我覺得給年輕夥伴一個建議比較實在，我自己做事情
02/20 16:05, 45F
→
02/20 16:05, 3年前 , 46F
習慣思考是環境因素還是我個人的因素，老人既然不能
02/20 16:05, 46F
→
02/20 16:06, 3年前 , 47F
馬上的改變，那就改變我們自己，真的又快又實在,,,
02/20 16:06, 47F
→
02/20 16:07, 3年前 , 48F
其實和人互動不管年輕老幼，總是會有頻率的問題，
02/20 16:07, 48F
→
02/20 16:07, 3年前 , 49F
到哪應該都一樣，把這個當作一個挑戰、做好自己就好
02/20 16:07, 49F
→
02/20 16:08, 3年前 , 50F
真的挑戰過了還是不行，那在換公司也會比較有效率
02/20 16:08, 50F
→
02/20 16:08, 3年前 , 51F
怕的是很多事情都還沒學好，覺得都是別人的問題，到
02/20 16:08, 51F
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02/20 16:08, 3年前 , 52F
下一間公司換湯不換藥，類似個問題進入一個循環。
02/20 16:08, 52F
→
02/20 16:08, 3年前 , 53F
打錯一個再，哭了...
02/20 16:08, 53F
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