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Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事

看板Salary (工作職場)作者 (.<---笑點 謝謝)時間3年前 (2023/02/15 11:01), 編輯推噓25(28推 3噓 36→)
留言67則, 34人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《teeee (sisi)》之銘言： : 大家好 : 我是入職不到三個月的菜鳥女子 : 遇到一些瓶頸想問問大家意見 : 介紹一下背景 : 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出 : 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點 : 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類 : 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處 : 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁 : 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐 : 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說) 雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善 但有時候這問題是雙向造成的 你應該要思考的是 為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的? 他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂? 講白一點 花時間成本跟你溝通他會加薪嗎? 尤其產線的人員手邊一定都有事情在忙 不耐真的是剛好而已 然後你被不耐回應之後 作法居然是跟公司反映 那不就跟小學生舉手跟老師說 報告老師他罵我髒話一樣? 然後你沒得到回饋也是很正常的阿 難道你跟主管說報告主管XX兇我 他就要把XX開除還是要正式跟你道歉? 把自己的情緒看得太重要那誰還願意跟你講話? 一般的作法不是該換個可能對方看起來沒那麼忙的時段去詢問嗎? 的確沒有系統的新人教育訓練會讓新人無所適從 但你的應對的確是有很大的進步空間阿... : 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡 : 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉 : 這邊我有去思考原因 : 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足 : 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了 : 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做 : 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見? 你自己先預設別人控制慾強 那還有什麼好跟你談的? 你有沒有思考過自己的行為造成的觀感? 資深同事提醒你該做帳 你再去問帶你的人重複確認後得到不需要做的答案 那好意的提醒變成被你質疑他做事的方法不對 順帶回他歹勢喔沒空做耶 時間不足真的是一個很爛的理由 因為新人本來就會需要多花一些時間上手 你說時間不足不做 人家心裡只會OS那你是不會加班做? 一個質疑資深同事作法然後還不願意花時間的新人 不理你剛剛好而已 何必再跟你分享? 你去問帶你的人就好了啊 反正你只信帶你的人 然後還要被你說控制慾強? : 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她 : 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我? : 針對同部門的同事 : 目前正在思考要如何做才能改善狀況 : 想問一下大家 : 1. 裝作沒事，不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題 : 2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪 : 他..." 期望能解開心結 : 3.一樣冷淡處理，不裝沒事 : 現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人) : 再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話 : 老實說目前感到有些畏懼 : 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮 : 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適 : 還是說這就是新人必經路程呢 : 謝謝大家 4. 麻煩正視一下自己的應對進退是否讓人觀感不好並改善 抱歉我覺得依這篇的資訊 被冷嘲熱諷還真的不是太過分 如果你自身的處事方式沒改變 到哪都會有委屈的感覺 跟這間公司老屁股友不友善倒是沒太大的關係 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.73.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1676430097.A.BF5.html
推
02/15 11:37, 3年前 , 1F
推
02/15 11:37, 1F
→
02/15 11:52, 3年前 , 2F
內容正確，但也同時說明這就是 非善類 的原因
02/15 11:52, 2F
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02/15 11:53, 3年前 , 3F
對自己 沒好處 或是 沒幫助，加上不是同部門的話
02/15 11:53, 3F
→
02/15 11:54, 3年前 , 4F
如果態度沒很好或是問的方式不對，基本上很難得到好反饋
02/15 11:54, 4F
推
02/15 12:19, 3年前 , 5F
推
02/15 12:19, 5F
推
02/15 12:49, 3年前 , 6F
不推出這篇 原PO口氣沒有這篇預設的那麼極端
02/15 12:49, 6F
推
02/15 12:59, 3年前 , 7F
直白的好文
02/15 12:59, 7F
推
02/15 13:45, 3年前 , 8F
善意體醒還被質疑 這才是老鳥不願分享的主因
02/15 13:45, 8F
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02/15 13:45, 3年前 , 9F
*提醒
02/15 13:45, 9F
推
02/15 13:51, 3年前 , 10F
推，且只有原po單方面說法...，不排除通常都會說得比較
02/15 13:51, 10F
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02/15 13:51, 3年前 , 11F
有利自己，例如主管對一個新來的說老鳥都非善類？！原po
02/15 13:51, 11F
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02/15 13:51, 3年前 , 12F
的描述上，完全不覺得有到非善類啊
02/15 13:51, 12F
推
02/15 14:02, 3年前 , 13F
推
02/15 14:02, 13F
推
02/15 14:33, 3年前 , 14F
推
02/15 14:33, 14F
推
02/15 15:25, 3年前 , 15F
主管都會幫他說話，態度不見得如此
02/15 15:25, 15F
推
02/15 15:26, 3年前 , 16F
身為老屁股喔不對，非常認同，常遇到這種新人，問了你
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02/15 15:26, 3年前 , 17F
又質疑那幹嘛問我
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02/15 15:28, 3年前 , 18F
菜本來就要重視態度，不然誰會理你，除非妳都可以靠自
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02/15 15:28, 3年前 , 19F
己
02/15 15:28, 19F
推
02/15 16:02, 3年前 , 20F
有道理
02/15 16:02, 20F
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02/15 16:12, 3年前 , 21F
個人認為作帳那件事來看，那個菜鳥就是不想做啦，真心
02/15 16:12, 21F
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02/15 16:12, 3年前 , 22F
想處理一件事情的人不會在那邊三砲兩砲，還特地花時間
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02/15 16:12, 3年前 , 23F
想解釋的話，別人眼裡看起來就是藉口wwwww
02/15 16:12, 23F
推
02/15 18:09, 3年前 , 24F
我比較好奇原原po是怎麼樣‘’努力打好關係‘’？禮
02/15 18:09, 24F
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02/15 18:09, 3年前 , 25F
貌詢問我覺得只是基本而已
02/15 18:09, 25F
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02/15 18:10, 3年前 , 26F
（舉手發問）但如果是同事叫我做，但執行的時候卻被主管
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02/15 18:10, 3年前 , 27F
質疑你怎麼在做這個，這時候應該說是xxx指示的，還是默
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02/15 18:10, 3年前 , 28F
默道歉？
02/15 18:10, 28F
推
02/15 19:00, 3年前 , 29F
我會跟主管說我為什麼要做這件事， 如果主管認為不
02/15 19:00, 29F
→
02/15 19:00, 3年前 , 30F
需要做，那我就會尊重主管的意見。
02/15 19:00, 30F
推
02/15 20:23, 3年前 , 31F
看完全文只感覺擠牙膏還沒擠完
02/15 20:23, 31F
推
02/15 20:29, 3年前 , 32F
推，報告主管一定是最後手段，這種小事就報告主管
02/15 20:29, 32F
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02/15 20:29, 3年前 , 33F
，那人家私下不想跟你好也是理所當然的吧。
02/15 20:29, 33F
推
02/15 21:04, 3年前 , 34F
推這篇 原po把自己講的好像乖寶寶 其他同事都是老屁股 控
02/15 21:04, 34F
→
02/15 21:04, 3年前 , 35F
制狂 打出來的字明明帶惡意 這種人誰想理她
02/15 21:04, 35F
推
02/15 22:16, 3年前 , 36F
推 然後會有人開始說"難道做人比做事重要嗎"之類的廢話
02/15 22:16, 36F
推
02/15 22:51, 3年前 , 37F
推 要不要延後作帳只有老鳥才有權力能決定 菜鳥就加班
02/15 22:51, 37F
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02/15 22:51, 3年前 , 38F
乖乖做吧 真的做不完再詢問處理方式 而不是直接找不做
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02/15 22:51, 3年前 , 39F
的理由
02/15 22:51, 39F
推
02/16 08:57, 3年前 , 40F
感覺因為主管說這些老鳥都非善類原PO就先入為主認為大家
02/16 08:57, 40F
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02/16 08:57, 3年前 , 41F
都不友善，把老鳥都貼標籤了
02/16 08:57, 41F
推
02/16 11:06, 3年前 , 42F
這篇好 近幾年有種風氣是年輕人上網公審老人長輩 抱團取暖
02/16 11:06, 42F
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02/16 11:06, 3年前 , 43F
職場 婚姻 家庭 都是..
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噓
02/16 12:12, 3年前 , 44F
不認同。把帶人列入考績不就好了？公司文化對新人不友善
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02/16 12:12, 3年前 , 45F
。
02/16 12:12, 45F
推
02/16 14:50, 3年前 , 46F
推觀念正確
02/16 14:50, 46F
推
02/16 16:10, 3年前 , 47F
學不會做人除非天賦異稟不然大概只能菜一輩子了
02/16 16:10, 47F
噓
02/16 16:38, 3年前 , 48F
是啊公司喜歡請新手又不愛帶然後整天哭流動率高，老手
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02/16 16:38, 3年前 , 49F
自己不用負責？
02/16 16:38, 49F
推
02/16 20:52, 3年前 , 50F
公司愛請新手請聘用單位自行負責訓練
02/16 20:52, 50F
推
02/16 22:37, 3年前 , 51F
先去上人際關係的課吧
02/16 22:37, 51F
推
02/17 01:11, 3年前 , 52F
推
02/17 01:11, 52F
推
02/17 02:18, 3年前 , 53F
菜的時候辛苦點，拿出態度，比較得老人疼，覺得無所謂
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02/17 02:18, 3年前 , 54F
的菜鳥就這樣吧，不爽離職，老鳥也不在意啦
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02/17 02:19, 3年前 , 55F
現在都4個月不然就是暑假兵，就像以前不用當兵一樣，
02/17 02:19, 55F
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02/17 02:19, 3年前 , 56F
沒觀念
02/17 02:19, 56F
推
02/17 13:11, 3年前 , 57F
中肯文
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02/18 00:55, 3年前 , 58F
此篇標準先檢討受害人，慘
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02/18 00:55, 3年前 , 59F
此篇標準先檢討受害人，慘
02/18 00:55, 59F
噓
02/19 16:06, 3年前 , 60F
受害人為什麼不能被檢討？ 因為好可憐？所以要100%倒向他？
02/19 16:06, 60F
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02/23 13:22, , 61F
笑死，同事是妳爸還妳媽？事事都要照顧到妳的感受跟
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02/23 13:23, , 62F
需求，妳是吸奶嘴出社會嗎？頭腦清醒些，除了負責公
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02/23 13:23, , 63F
司新訓的人外，沒有人有幫妳的義務。還一堆人在那邊
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02/23 13:23, , 64F
什麼檢討被害者
02/23 13:23, 64F
推
02/25 18:00, , 65F
每個人都是出於自身利益在思考，老鳥花時間教你，最後你說
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02/25 18:00, , 66F
沒時間不做，正常都不想再浪費口舌跟時間啊。這理由超級惹
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02/25 18:00, , 67F
火老鳥的，最討厭的新人就是媽寶愛投訴，教了又有意見
02/25 18:00, 67F
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