[問題] 是不是該閃了

看板Salary (工作職場)作者時間10月前 (2023/06/03 04:00), 編輯推噓16(16047)
留言63則, 16人參與, 10月前最新討論串1/1
主管叫我自己看ISO資料,然後沒有上課卻還叫我自己偽造上課紀錄跟簽到單。 說這也不算偽造資料然後還說看看我寫這些資料要花多少時間。 同事說這些iso,前手有主管跟請顧問教的。 有些事情一番兩瞪眼、會就會不會就不會,ISO是國際標準,資深同事不是你看那些手冊 跟資料能夠懂的。 讓我自己假造自己的上課紀錄來給顧問看、如果哪天說他們沒教,證據還我自己製造出來 的、真夠狠。 目前待不到一個月、是不是該閃了? 上下班時間跟面試時說的也不符合,這個部份想說就當順應部門工作時間分配。 工作對我來說就是看薪水或是能學到東西、現在這樣,也不知道是要趁沒待多久閃人、還 是硬撐一年? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.45.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685736035.A.C16.html

06/03 04:45, 10月前 , 1F
ISO規範其實不難,只是公司明明沒做教育訓練卻要你假造
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06/03 04:45, 10月前 , 2F
資料就有點……
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06/03 05:30, 10月前 , 3F
很多老闆都嘛覺得簽到單「用做的」即可,iso裡面一堆訓
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06/03 05:30, 10月前 , 4F
練哪來那麼多人真的認真學習
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06/03 06:05, 10月前 , 5F
待到要被稽核的前一個月再走
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06/03 06:06, 10月前 , 6F
不過你的前手還在嗎,有的只是被拔被冰而已
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06/03 08:26, 10月前 , 7F
4
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06/03 09:13, 10月前 , 8F
F大這個月15號就文審
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06/03 09:13, 10月前 , 9F
前手已離職了
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06/03 09:18, 10月前 , 10F
後面還有四個iso要導
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06/03 09:20, 10月前 , 11F
主管懶散,老闆想省成本,離職吧
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06/03 09:40, 10月前 , 12F
因為是公開場合,只能跟你說不該自己假造簽到單
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06/03 09:40, 10月前 , 13F
這種公司沒前途,趕快離職吧。
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06/03 09:40, 10月前 , 14F
不過很大機率你離職後,他們還是順利拿到認證。
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06/03 09:49, 10月前 , 15F
簽到單應該是你製作,讓每個人簽,不要漏掉主管,這樣出
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06/03 09:49, 10月前 , 16F
事就全是共犯,或上面指示的
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06/03 11:39, 10月前 , 17F
偽造簽到表是指你幫其他人簽名還是只簽自己的?
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06/03 11:40, 10月前 , 18F
如果只是讓你自己在簽到表上簽名,在台灣公司很正常
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06/03 11:40, 10月前 , 19F
因為就只是為了應付稽核做的假資料,表示公司有上課
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06/03 11:40, 10月前 , 20F
但在台灣公司很正常不表示這件事是正常的XD 哀~
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06/03 15:08, 10月前 , 21F
所以查核時要查教育訓練監控影帶配合電子紀錄刷卡時
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06/03 15:08, 10月前 , 22F
間就是為了避免有人偽造這種基本到不行的東西
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06/03 15:08, 10月前 , 23F
若是生產紀錄偽造就要吃官司
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06/03 15:11, 10月前 , 24F
要你背責時,如推到你身上就倒大楣
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06/03 15:11, 10月前 , 25F
這樣以後誰敢跟你家公司做生意
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06/03 18:13, 10月前 , 26F
你離職他們只是再花錢找顧問,想一下為什麼他們不找顧問
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06/03 18:13, 10月前 , 27F
而是要你揹
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06/03 18:19, 10月前 , 28F
找顧問有屁用,笑死xDD
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06/03 18:20, 10月前 , 29F
一堆顧問也不會直接幫你下來第一線做,結果本來就會
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06/03 18:20, 10月前 , 30F
的人你不去請也不去問,寧可花大錢跟多年在沒屁用的
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06/03 18:20, 10月前 , 31F
顧問身上
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06/03 18:21, 10月前 , 32F
我本人見過鬼島一堆奇葩公司找顧問只是想要拿別人的
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06/03 18:21, 10月前 , 33F
點子跟資源順便拿政府補助用完就丟的那種經營方式
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06/03 18:24, 10月前 , 34F
就跟沒在跟我一樣曾在第一線待過,然後還要外援顧問
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06/03 18:24, 10月前 , 35F
幫你公司把脈,根本奇葩的要死,吹得天花亂墜,這些
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06/03 18:24, 10月前 , 36F
人是有輪過班幹過第一線是嗎?不就跟某些富幾代廢物
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06/03 18:24, 10月前 , 37F
群一樣,過個水假輪班從來沒身無分文過,不要忘了魏
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06/03 18:24, 10月前 , 38F
某直接給他小孩多少股也一樣道理
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06/03 18:24, 10月前 , 39F
寧可花上百萬找顧問,結果連自己員工基層該有的錢都
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06/03 18:24, 10月前 , 40F
不給,根本笑死人
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06/03 18:26, 10月前 , 41F
員工比你有用多了懂嗎?那是你各位無能不會用,而且
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06/03 18:26, 10月前 , 42F
還找了幾個腦殘(就是在各板跟我發瘋的那幾隻神經病
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06/03 18:26, 10月前 , 43F
要甚麼鬼客製化履歷搞人)吃飽太閒成天幹些低能事
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06/03 18:28, 10月前 , 44F
鬼島養出一堆奇葩連最基本的都做不到,有甚麼資格要
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06/03 18:28, 10月前 , 45F
求其他各式員工包含喔我這種被迫當無業遊民的為你各
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06/03 18:28, 10月前 , 46F
位掏心掏肺付出做功德?
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06/03 18:29, 10月前 , 47F
我最後只再回樓主有關的東西一次,如果要你背鍋,記
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06/03 18:29, 10月前 , 48F
得不要當白癡傻傻背下去,包含有人會偽造公文內容紀
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06/03 18:29, 10月前 , 49F
錄跟查檢表之類的東西,自己眼睛放亮點,不要傻傻地
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06/03 18:29, 10月前 , 50F
當替死鬼都還不知道
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06/03 18:33, 10月前 , 51F
教育訓練還是小事,主管機關包含工業局檢查你各位都
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06/03 18:33, 10月前 , 52F
還說得過去再補正就好,其餘ISO生產logistics等等紀
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06/03 18:33, 10月前 , 53F
錄之類的就不是如此,那些出事是要算在你頭上的
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06/03 18:34, 10月前 , 54F
顧問拍拍屁股就走人了,真有事,沒擔當之類的上下各
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06/03 18:34, 10月前 , 55F
部主管推給你都有準據跟理由,你擺脫不掉
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06/03 18:36, 10月前 , 56F
鬼島某部分養出一堆奇葩公司就是上樑不正下樑歪造成
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06/03 19:28, 10月前 , 57F
就是怕ISO過不了,先分清楚扛責和後果,不必太衝動
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06/03 19:55, 10月前 , 58F
結果閃了 發現其他地方也是這樣 ( ′-`)y-~
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06/03 20:16, 10月前 , 59F
看到作假就跑了阿
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06/03 20:17, 10月前 , 60F
那不是陰間的東西嗎
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06/03 20:36, 10月前 , 61F
ISO過不了的廠商很可悲欸
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06/04 00:58, 10月前 , 62F
ISO很多廠商都是假的好嗎,文件架構出來,實際都沒做
06/04 00:58, 62F

06/04 19:38, 10月前 , 63F
公司老的話 驗證公司應該都是配合很久了 要沒過有難度
06/04 19:38, 63F
文章代碼(AID): #1aUafZmM (Salary)
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