[問題] 內推會先去跟用人主管打招呼嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (打痔瘡)時間10月前 (2023/06/05 10:32), 編輯推噓2(206)
留言8則, 6人參與, 10月前最新討論串1/1
嗨 如題 以前也不是沒內推過 我在前公司的做法是直接轉履歷給主管(emai),且是同部門 所以還可以附上short comment 但現在公司其實有完善的內推系統 內部看職缺也可以知道是哪個主管底下的缺 問題來惹,我跟該主管完全不熟 內推之前需要打個招呼嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685932357.A.1B8.html

06/05 10:39, 10月前 , 1F
你如果跟推的人比較熟,可以去說一聲啊
06/05 10:39, 1F

06/05 13:16, 10月前 , 2F
我覺得可以先聯繫看看用人主管吧,確定一下他們的
06/05 13:16, 2F

06/05 13:16, 10月前 , 3F
需求,以及他們是不是已經有人選,但是頁面還沒更
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06/05 13:16, 10月前 , 4F
新之類的
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06/05 13:37, 10月前 , 5F
當然要啊,SOP是一回事,做人基本道理又是另一回事
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06/05 16:51, 10月前 , 6F
真的 台灣做人比做事重要
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06/05 18:19, 10月前 , 7F
當然要 前提是你有真的想幫忙
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06/05 19:23, 10月前 , 8F
先前請人內推,他說公司內有朋友也有敵人,能幫一定幫
06/05 19:23, 8F
文章代碼(AID): #1aVKb56u (Salary)
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