[新聞] 很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說的秘密

看板Salary (工作職場)作者時間2年前 (2023/06/25 01:53), 編輯推噓40(5313242)
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1.新聞標題很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說的秘密 2.網址連結https://www.gvm.com.tw/article/101827 3.新聞內文 台灣走向超高齡社會,人力結構也隨之改變。在「缺才+缺工」的困境下,中高齡族群會 是企業的即戰力?究竟,僱用中高齡者有何不能說的祕密? 2021年我國總人口首度下降,65歲以上的高齡人口占比將近20%。此外,少子化的世代也 讓就業市場陷入「缺人+缺工」的頹勢,人力資源多元化已是無法逃避的現實。 其中,中高齡工作者,應該會是最可行與最現成的選擇。 但是,企業任用中高齡卻有著不能說的祕密。根據104人力銀行調查,不少企業對於聘用 中高齡不僅意願不高、給薪較低,甚至對其工作能力也有質疑。 企業傾向不聘用中高齡? 104人力銀行調查包括外商、本土上市櫃企業及未上市櫃企業共1003家,針對「不用中高 齡者是只能做、不能說的祕密?」這一問題,整體企業不到四成說「不是」,而選擇「看 情況」加上「是」的比例共超過六成。 其中,又以外商約20.6%說「是」,另外43.9%表示「看情況」,合計64.5%。占比略高 於上市櫃企業的61.8%與未上市櫃企業的63%。從此題來看,企業傾向不用中高齡者,確 實是一個共通的現象。 上市櫃企業回覆「是」、認同「不僱用中高齡是企業秘密」的比例低於未上市櫃企業,彼 此相差約3%。顯示有較多法遵約束的上市櫃企業,相較沒有年齡歧視。 《遠見》採訪幾家企業負責招募的人資或單位主管,不少人對「中高齡」確實存在疑慮, 直言看到年齡就把履歷刪掉了。 一位在IBM服務超過10年,現在與朋友一起創業的Nick坦言,外商特別喜歡用相貌堂堂、 長相好的年輕人,這樣的偏好無關他們的能力,而是他們代表公司出去很體面。重點是, 只要把案子帶回來,公司有很強的團隊可以接手處理即可;而且剛畢業的年輕人,薪資成 本也較低。 缺工推升中高齡就業機會? 哪些行業願聘用中高齡者的意願比較高?調查顯示,文教業的意願最高、其次是大眾傳播 行業、金融投顧及保險業、政治宗教及社福相關行業。 此外,旅遊/休閒/運動業/住宿餐飲服務業、建築營造及不動產、醫療保健及環境衛生 、運輸物流及倉儲及農林漁牧水電資源行業,在疫後內需商機崛起的當下,企業也較有意 願僱用中高齡的即戰力。 意願比較低的行業是法律/會計/顧問/研發/設計業、批發/零售/傳直銷業、一般製 造業、一般服務業、電子資訊/軟體/半導體相關行業及運輸物流及倉儲業。 有趣的是,若加入「缺才不嚴重」的條件,各行業聘用中高齡的意願排序又不盡相同。聘 僱意願較高的行業有政治宗教及社福相關行業、大眾傳播相關行業、金融投顧及保險業。 聘用意願較低的行業別包括農林漁牧水電資源業、一般服務業、法律/會計/顧問/研發 /設計業、批發/零售/傳直銷業及運輸物流及倉儲業;電子資訊/軟體/半導體相關行 業、一般製造業及旅遊/休閒/運動業/住宿餐飲服務業也偏低。 由此,可看到缺人的嚴重性影響了企業聘用中高齡的意願,有不少相當依賴勞力的行業, 在缺工的情況下,也對中高齡敞開機會。 無齡化成為職場新常態? 事實上,面對勞力結構的改變,我國在2020年也正式實施「中高齡者及高齡者就業促進法 」。 勞動部銀髮中心表示,鼓勵企業進用中高齡、讓多元世代發揮專長,進而推動無齡化職場 已經是趨勢,不同世代能力互補為企業創造新的競爭力。 成立近30年,以服務身心障礙者及其家庭為主的育成教育基金會,服務身心障礙者每年超 過1萬人。執行長賴光蘭表示,基金會一直都相當歡迎中高齡及高齡員工,雖然中高齡有 體耐力及職場的挑戰,但是仍可以透過經驗傳承來激發自我工作熱情,而且中高齡的穩定 度及出勤率高,讓基金會有穩定的工作人力。 超商及速食業龍頭7-11及麥當勞針對近年勞力市場變化,也規劃多元人力的方案;其中, 中高齡就是主要的招募對象。 以麥當勞來說,現有約2萬2000名員工中,有3883人,占比17%是45歲以上中高齡。為了 讓中高齡能快速上手工作,7-11設計了「樂齡學習計劃表」,麥當勞也有「肩並肩」陪伴 教學、口頭引導、觀摩教材及充電時間規劃,同時兼顧中高齡的體力。 4.心得(至少20字)臺灣不少公司寧可缺工、只補經驗不足的員工,也要裁掉資深員工。 有些只補年輕員工的公司,若年輕員工不夠,便會呼籲政府開放移工,不聘用中高齡員工 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1687629196.A.4D8.html

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哪來這種具有偏見的腦殘人資或部門主管,那換句話說
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,貴司超過某個年齡(也就是你不僱用的人),卻在公
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司內工作的那些在職資勞要不要全開除?
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06/25 02:33, 2年前 , 4F
年齡超過=照你邏輯代表公司不體面能力差,不都自己自
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動腦補的?
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06/25 02:34, 2年前 , 6F
「不少企業對於聘用中高齡不僅意願不高、給薪較低,
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甚至對其工作能力也有質疑。」=那請問各產業各台外商
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貴司那些在職資勞符合這年紀的,又如何?
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06/25 02:38, 2年前 , 9F
要不要把你自己開除試試看?還真的是成天牠可以你我
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不行真的是被慣出來的皇帝群,就不要換你這類在職資
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勞哪天被搞風水輪流轉,屆時你就是變成你口中的這種
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篩選標準被剔除在外的那一個
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06/25 02:43, 2年前 , 13F
你各位過往至今怎麼對待其他人的,終究在未來的某人
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某時某地會回到你各位自己身上,讓別人也是這樣對待
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06/25 02:44, 2年前 , 16F
尤其是自身在職資勞本就沒料的,卻還任意評斷他人可
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06/25 02:44, 2年前 , 17F
不可行不行,那是最要不得的事
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06/25 02:47, 2年前 , 18F
「諸惡莫作,眾善奉行」給你各位八個字自己去思考,
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自己過往至今做了甚麼你各位不自覺卻害了別人的各式
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06/25 02:47, 2年前 , 20F
行為
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06/25 03:10, 2年前 , 21F
好了啦albert別再哭訴了 就算你沒被水桶 你的生活也
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06/25 03:10, 2年前 , 22F
不會有任何改變 一樣繼續失業啃老 也沒有任何鄉民對
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06/25 03:10, 2年前 , 23F
不起你 一切都是你自業自得
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06/25 03:13, 2年前 , 24F
37歲中高齡失業仔albert 看到這則新聞想到自己要啃爸
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06/25 03:14, 2年前 , 25F
媽到死也找不到工作大概嚇到漏尿了吧?難怪崩潰洗推文
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06/25 03:31, 2年前 , 26F
你們幾位不知道哪來的,繼續人身攻擊跟挑釁引戰是沒
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06/25 03:31, 2年前 , 27F
用的,只會顯得你們連身為人的下限都沒而已
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06/25 03:32, 2年前 , 28F
無法抹滅你們存心刻意曾經做過的任何害人之事
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06/25 03:34, 2年前 , 29F
我是Albert替身?我做錯什麼要承擔這些?全身傷、
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06/25 03:34, 2年前 , 30F
骨折又失業?甚至拿替身身體每天在那休幹逆?替身
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06/25 03:34, 2年前 , 31F
做錯什麼?老闆雇用對手、競爭者來教訓自己培養的
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06/25 03:34, 2年前 , 32F
人這種心態又是什麼?而我他媽被垃圾掐住脖子幫吸
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06/25 03:34, 2年前 , 33F
炮火全身傷,這種老闆是什麼噁爛變態?
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06/25 03:35, 2年前 , 34F
我如果心機重今天滾蛋走的不會是我,呵
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06/25 03:35, 2年前 , 35F
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06/25 03:36, 2年前 , 36F
[心情] 怎麼樣都看不順眼的人
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06/25 03:36, 2年前 , 38F
A.427.html
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06/25 03:48, 2年前 , 39F
路過笑笑 這難道是ㄟㄅer好朋友
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還有 229 則推文
06/26 00:18, 2年前 , 269F
還真的呢,你的人生有沒有做到任何一件言行合一的事啊
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06/26 00:19, 2年前 , 270F
一輩子打臉自己難怪無業當乞丐啃父母
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06/26 00:28, 2年前 , 271F
睡前看到這篇推文好舒壓 謝謝小丑
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06/26 00:35, 2年前 , 272F
「積善之家,必有餘慶;積不善之家,必有餘殃。」
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06/26 00:36, 2年前 , 273F
你看看你 還是忍不住欸笑死 說好的講完了呢?
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06/26 00:39, 2年前 , 274F
好了啦一直賣弄國中古文詛咒別人你還是無業存款1元不
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06/26 00:39, 2年前 , 275F
會一輩子當底層,我們也根本不痛不癢也好嗎?
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06/26 00:40, 2年前 , 276F
存款一元不會改變*
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06/26 01:16, 2年前 , 277F
既然這塊土地容不下你這尊大佛 鼓勵你飛出去 讓別國公司
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06/26 01:16, 2年前 , 278F
重用你 發揮你的才華 埋沒在台灣太可惜了啦
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06/26 01:29, 2年前 , 279F
主要還是看用人主管,有些主管很年輕,看到應徵者資歷比自
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06/26 01:29, 2年前 , 280F
己資深太多,怕會無法駕馭,最後乾脆選擇不錄用,能力很強
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06/26 01:29, 2年前 , 281F
的主管比較沒這方面問題,不過換跑核薪流程時HR在頭痛了
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06/26 01:55, 2年前 , 282F
認真不是酸,某樓你真的病了,真心希望你能去看精神科
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06/26 02:01, 2年前 , 283F
樓上 很多人試過勸他了 馬上被他視為 網軍賤畜 在職
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06/26 02:01, 2年前 , 284F
資勞皇帝 我也試過了.....
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06/26 02:22, 2年前 , 285F
想賭年輕人有潛力吧,且成本低
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06/26 04:24, 2年前 , 286F
我剛發明了[luckyalbert諸惡莫作,眾善奉行] 永動機
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06/26 08:10, 2年前 , 287F
叫人資先開除老闆吧
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06/26 08:23, 2年前 , 288F
這板來來去去這麼多個奇妙的人 就屬阿伯特最奇葩
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06/26 08:23, 2年前 , 289F
有病不去看醫生治療 沒錢不去工作在家啃老 整天上ptt發
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06/26 08:23, 2年前 , 290F
表長篇大論
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06/26 08:23, 2年前 , 291F
不知道他爸媽知道他每天都在網路上打嘴炮做何感想
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06/26 08:27, 2年前 , 292F
這人該開始出現在這裡病症輕微還聽得進人話的時候不去
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06/26 08:27, 2年前 , 293F
看醫生找工作
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06/26 08:27, 2年前 , 294F
現在連他最看不起的保全 餐飲服務都不可能用他了 誰知
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06/26 08:27, 2年前 , 295F
道他會不會一個不爽就殺客戶
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06/26 11:12, 2年前 , 296F
他整天說要滅人 砍人頭 那天配藥時萬一亂搞直接害人
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06/26 11:12, 2年前 , 297F
怎麼辦 想到就恐怖(跔渾′胬莅跔渾)
06/26 11:12, 297F

06/26 11:17, 2年前 , 298F
還以為是什麼很值得討論的文那麼多推 原來又是...
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06/26 11:45, 2年前 , 299F
傳說中理工醫文法商皆精通的albert
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06/26 11:45, 2年前 , 300F
樓上我幫你把話打完了
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06/26 14:44, 2年前 , 301F
再度路過笑笑
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06/26 14:48, 2年前 , 302F
ㄟㄅer您看 我只是較早發現您的症頭 且也笑的很克制
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06/27 04:34, 2年前 , 303F
skyyo大你真是發現了一塊瑰寶 我這輩子還沒碰過這麼
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06/27 04:34, 2年前 , 304F
有趣的人 ^ ^
06/27 04:34, 304F

06/27 14:07, 2年前 , 305F
又在講笑話了
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06/27 15:33, 2年前 , 306F
我到底看了什麼
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06/27 17:29, 2年前 , 307F
2ㄏ2ㄏ ㄟㄅer是大家的開心果
06/27 17:29, 307F

06/27 18:11, 2年前 , 308F
思覺失調有政府的社會安全網護著 難怪這麼囂張
06/27 18:11, 308F
文章代碼(AID): #1abosCJO (Salary)
文章代碼(AID): #1abosCJO (Salary)