PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 資遣人很麻煩嗎

看板Salary (工作職場)作者 (We)時間2年前 (2023/06/26 04:11), 編輯推噓16(16推 0噓 24→)
留言40則, 28人參與, 2年前最新討論串1/1
公司是資訊業的人力派遣 派遣到客戶那駐點 但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡 HR感覺都很頭痛 整個反應很明顯 一臉乾 怎麼會這樣的臉 感覺是能調其他 project 就調 能讓他待就待 就是不想走上資遣這條 是資遣人會很麻煩 還是會扣到他們考績嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.136.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1687723868.A.F22.html
推
06/26 04:37, 2年前 , 1F
看公司文化吧，資遣要給資遣費好像還要通報
06/26 04:37, 1F
→
06/26 04:38, 2年前 , 2F
有的企業還要給客戶評審客戶責任，資遣人要寫報告
06/26 04:38, 2F
→
06/26 04:38, 2年前 , 3F
社會責任，寫錯
06/26 04:38, 3F
推
06/26 05:49, 2年前 , 4F
派遣為什麼要給資遣費，而且很多都是弄給他自己走的
06/26 05:49, 4F
推
06/26 06:26, 2年前 , 5F
要重新找人很麻煩吧
06/26 06:26, 5F
→
06/26 08:00, 2年前 , 6F
4樓因為就是在講派遣公司啊
06/26 08:00, 6F
→
06/26 08:09, 2年前 , 7F
依法資遣是還好，澳洲客戶自以為是大爺比較麻煩，你不喜
06/26 08:09, 7F
→
06/26 08:09, 2年前 , 8F
歡誰我就要資遣誰，你算什麼東西，當老闆可不能這麼沒底
06/26 08:09, 8F
→
06/26 08:09, 2年前 , 9F
氣
06/26 08:09, 9F
推
06/26 08:42, 2年前 , 10F
要照勞基法資遣其實不容易
06/26 08:42, 10F
→
06/26 09:05, 2年前 , 11F
$$$$$$$$$
06/26 09:05, 11F
推
06/26 10:28, 2年前 , 12F
要重找人?還是要換人?還是要資遣?如果是你 不會頭痛?
06/26 10:28, 12F
推
06/26 12:09, 2年前 , 13F
資遣要符合五項條件之一 不是隨便就能資遣
06/26 12:09, 13F
→
06/26 12:10, 2年前 , 14F
不喜歡這個員工肯定是不行的
06/26 12:10, 14F
→
06/26 12:45, 2年前 , 15F
沒錢的問題而已
06/26 12:45, 15F
推
06/26 15:07, 2年前 , 16F
依法資遣很難 條件很嚴苛 只是大部分小公司都不懂== 你沒看
06/26 15:07, 16F
→
06/26 15:07, 2年前 , 17F
到大公司要人走都是給一大筆錢 讓員工’自願離職’
06/26 15:07, 17F
→
06/26 15:30, 2年前 , 18F
找派遣IT就是想cost down 還想挑人啊
06/26 15:30, 18F
推
06/26 15:48, 2年前 , 19F
找規定資遣的比較麻煩，但鬼島有自己的玩法。
06/26 15:48, 19F
推
06/26 16:04, 2年前 , 20F
很麻煩，通常要半年才會合法，還要通報
06/26 16:04, 20F
→
06/26 16:31, 2年前 , 21F
就容易有勞資糾紛，你用不適任資遣員工，但當事人不
06/26 16:31, 21F
→
06/26 16:31, 2年前 , 22F
覺得自己不適任，就會去投訴了
06/26 16:31, 22F
推
06/26 17:41, 2年前 , 23F
不適任跟業務緊縮很常用
06/26 17:41, 23F
推
06/26 18:03, 2年前 , 24F
HR覺得業務量增加了不開心吧
06/26 18:03, 24F
推
06/26 18:22, 2年前 , 25F
覺得樓上的才是正解 事情變多又沒業績
06/26 18:22, 25F
→
06/26 19:00, 2年前 , 26F
很摳就麻煩
06/26 19:00, 26F
推
06/26 19:05, 2年前 , 27F
公司起薪不高又是派遣，很難找人
06/26 19:05, 27F
→
06/26 19:15, 2年前 , 28F
不適任跟業務緊縮都要舉證，勞工不想走很難資遣
06/26 19:15, 28F
→
06/26 19:15, 2年前 , 29F
只是通常會吵的不多
06/26 19:15, 29F
推
06/26 20:27, 2年前 , 30F
請神容易送神難
06/26 20:27, 30F
推
06/26 20:35, 2年前 , 31F
光一句企業應盡最大可能就可以整死你了，資遣要引用員
06/26 20:35, 31F
→
06/26 20:35, 2年前 , 32F
工確不能勝任要有非常充足的證據
06/26 20:35, 32F
→
06/26 21:05, 2年前 , 33F
依法資遣還真不容易 但可以用各種手段逼你自願離職 還
06/26 21:05, 33F
→
06/26 21:05, 2年前 , 34F
省一筆資遣費
06/26 21:05, 34F
→
06/26 21:39, 2年前 , 35F
資遣很麻煩啊，而且HR覺得被製造額外工作啊，正常人
06/26 21:39, 35F
→
06/26 21:39, 2年前 , 36F
性覺得自己做做額外工作都會覺得麻煩啊
06/26 21:39, 36F
→
06/27 09:05, 2年前 , 37F
重新找人才麻煩
06/27 09:05, 37F
→
06/27 12:52, 2年前 , 38F
這已經是他們能找到最好的人了...
06/27 12:52, 38F
推
06/27 20:20, 2年前 , 39F
其實用錢資遣最好，某些人想用方法搞人走，就不要被放炸彈
06/27 20:20, 39F
→
06/27 22:53, 2年前 , 40F
客戶挑剔就換人？習慣後搞死你
06/27 22:53, 40F
‣ 更多 rich1119 的文章
文章代碼(AID): #1ac9zSyY (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 rich1119 的文章
文章代碼(AID): #1ac9zSyY (Salary)