[新聞] 風評：無恥之恥，油電年終獎金4.4個月如故已刪文
1.新聞標題風評：無恥之恥，油電年終獎金4.4個月如故
2.網址連結https://www.storm.mg/article/4814822
3.新聞內文
經濟部初步核定4大國營事業年終獎金，去年大虧損的油電公司都有望領滿4.4個月的年終
獎金，蔡政府、經濟部這次是活脫脫的為社會大眾示範，何謂「無恥之恥」！
國營事業的年終獎金包括2部份，一個是最高2.4個月之「績效獎金」，另外一個是最高2
個月之「考成獎金」，其中績效獎金部份，經濟部都核定為最高的2.4個月，考成獎金則
因涉及多項績效指標尚未確定；不過內部消息傳出油電水糖等公司都能拿最高的4.4個月
獎金、還準備調薪、引發外界批評後，經濟部又急忙澄清「獎金審核中，尚未定案」，指
行政院尚未核定。
年終獎金是為何而來，應該不必多作解釋說明，當然是指公司經營成果與績效不錯─主要
指標之一就是獲利多寡，因此拿出一部份獲利給予員工當年終獎金以資獎勵；即使不少企
業的薪資制已把「1年13個月（保障1個月年終獎金）」當成基本款，但更高的年終獎金還
是有獎勵的含義與意義。
看看去年全年4大國營事業的表現─台糖獲利24.5億、水公司獲利1.4億，中油虧損2123億
、台電虧損2675億。糖、水公司有獲利多發點年終獎金也罷。虧損的油電公司要多拿年終
獎金，原本就可笑又不合理，更且油電虧損規模不是少少數億到數十億，甚至也不是百億
計，而是讓人嚇到下巴掉下來的2千多億元，這般虧損規模再要拿最高額的年終獎金，實
在是匪夷所思的無由、無理又無恥了。
年終獎金包括績效獎金，總不成這個「績效」也包括公司虧損的表現吧？去年油電公司虧
損金額飆上2千多億元，「虧損績效」確實少有企業能及。
當然，官員給出一個理由：油電的虧損是因為政策性配合平抑物價的凍漲政策，所以責不
在油電公司，因此仍能拿最高的年終獎金。聽起來似乎很有道理，但其實是混淆與錯誤。
油電公司都是獨立的法人公司，虧損就是虧損，再要把年終獎金發到最高額，就是不當與
貪婪。油電公司主管與員工一定覺得冤枉委屈，因為他們就是要配合政策、服從長官，或
許這就是作為國營企業的宿命；但也別忘了，國營事業受到的諸多保障與利益，這些是一
體兩面。總不成在受保障獲利時爽領獎金，配合政策虧損時卻只看到自己委屈、也想同樣
領高額獎金吧？
而整個事件中，最惡劣者就是蔡政府及其官員。油電公司1年虧損超過2千億元，基本上就
是拜政府政策之賜，這點應無誤。官員都說此政策是要穩定物價、為庶民著想，但我們可
以清楚而明確的說：這是一個百分之百錯誤又惡劣到極點的政策。
油電凍漲政策的3大錯誤包括：第一這是一種不公平、不正義的「逆向所得重分配」，用
油用電多的企業比庶民得到更多補貼，大企業又比小企業獲利更多，富人也比窮人得到更
多補貼。
例如。全台用電第一大戶台積電估計得到的電費補貼至少數百億元之多，拿國庫與納稅人
的錢（台電是百分之百國營事業），去補貼全台獲利最高、1年獲利就破兆元、持有股東
都是富人外資的企業，是那門子的公平正義？
再來是油電價凍漲結果，導致應有的價格機制失靈，短期而言是不能抑制減少用油用電（
記得什麼叫節能減碳嗎？），中長期而言則是節能省電的投資與設施無由發展。第三則是
：除非運氣好、上漲因素短期消退，否則凍漲政策一定失敗，最後不得不漲價時影響與衝
擊更大─這個結果其實已看到了。
蔡政府作出如此嚴重錯誤的決策，讓油電公司年虧損超過2千億元，結果沒有一個官員需
要負責，這4千多億元就由全民埋單；這還不夠，官員還要照常發最高額年終獎金給油電
公司，以免引發反彈，政府與官員還是要「作好人」；但請問：既然油電公司嚴重虧損，
那來獲利發獎金，這些多發的年終獎金是由誰埋單？表面上是公司，實質上還是納稅人。
就這樣，蔡政府錯誤政策讓油電虧損數千億元後，不但死不認錯，沒有官員需要負責，還
要再從納稅人身上刮下一筆錢當油電年終獎金，這難道會是「封口費」嗎？其實也不必，
蔡政府7年「訓練」下來，體系內早已少了諤諤之士，否則豈會讓凍漲這種濫政策一搞再
搞？
油電公司各自虧損超過2千多億，猶能發放4.4個月高額年終獎金，外界估計，以總平均薪
資都超過7萬元的油電公司而言，年資中等員工年終獎金就破30萬元，大部份民間企業勞
工大概都會目瞪口呆，因為都比他們高，而且，某個意義上，這些錢就是從他們口袋拿出
來的，不知這些勞工甘願與否。
這次，蔡政府是把孟夫子說的「無恥之恥，無恥矣」這句話，為大家作了「很好的示範」
；至於其所說的巧妙理由，孟夫子也有解釋了：「為機變之巧者，無所用恥焉」！
4.心得（至少20字）風傳主筆室公開表明，國營事業不能在受保障獲利時爽領獎金，配合
政策虧損時卻也想領高額獎金吧！油電公司員工年終獎金某個意義上，就是從民間企業勞
工口袋拿出來的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.232 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688291023.A.E3C.html
噓
07/02 18:01,
2年前
, 1F
07/02 18:01, 1F
噓
07/02 18:04,
2年前
, 2F
07/02 18:04, 2F
噓
07/02 18:36,
2年前
, 3F
07/02 18:36, 3F
推
07/02 18:40,
2年前
, 4F
07/02 18:40, 4F
→
07/02 18:42,
2年前
, 5F
07/02 18:42, 5F
→
07/02 19:14,
2年前
, 6F
07/02 19:14, 6F
→
07/02 19:14,
2年前
, 7F
07/02 19:14, 7F
噓
07/02 19:48,
2年前
, 8F
07/02 19:48, 8F
噓
07/02 20:24,
2年前
, 9F
07/02 20:24, 9F
噓
07/03 00:26,
2年前
, 10F
07/03 00:26, 10F
→
07/03 00:46,
2年前
, 11F
07/03 00:46, 11F
噓
07/03 00:56,
2年前
, 12F
07/03 00:56, 12F
→
07/03 00:57,
2年前
, 13F
07/03 00:57, 13F
→
07/03 00:57,
2年前
, 14F
07/03 00:57, 14F
→
07/03 00:59,
2年前
, 15F
07/03 00:59, 15F
→
07/03 00:59,
2年前
, 16F
07/03 00:59, 16F
→
07/03 01:14,
2年前
, 17F
07/03 01:14, 17F
噓
07/03 01:30,
2年前
, 18F
07/03 01:30, 18F
→
07/03 01:31,
2年前
, 19F
07/03 01:31, 19F
→
07/03 01:31,
2年前
, 20F
07/03 01:31, 20F
噓
07/03 05:36,
2年前
, 21F
07/03 05:36, 21F
推
07/03 06:07,
2年前
, 22F
07/03 06:07, 22F
→
07/03 06:07,
2年前
, 23F
07/03 06:07, 23F
→
07/03 06:09,
2年前
, 24F
07/03 06:09, 24F
→
07/03 06:10,
2年前
, 25F
07/03 06:10, 25F
推
07/03 06:49,
2年前
, 26F
07/03 06:49, 26F
推
07/03 07:18,
2年前
, 27F
07/03 07:18, 27F
噓
07/03 08:13,
2年前
, 28F
07/03 08:13, 28F
→
07/03 08:13,
2年前
, 29F
07/03 08:13, 29F
噓
07/03 08:40,
2年前
, 30F
07/03 08:40, 30F
→
07/03 08:41,
2年前
, 31F
07/03 08:41, 31F
→
07/03 08:41,
2年前
, 32F
07/03 08:41, 32F
→
07/03 08:42,
2年前
, 33F
07/03 08:42, 33F
→
07/03 09:10,
2年前
, 34F
07/03 09:10, 34F
→
07/03 09:10,
2年前
, 35F
07/03 09:10, 35F
→
07/03 09:58,
2年前
, 36F
07/03 09:58, 36F
噓
07/03 10:02,
2年前
, 37F
07/03 10:02, 37F
推
07/03 10:36,
2年前
, 38F
07/03 10:36, 38F
→
07/03 10:37,
2年前
, 39F
07/03 10:37, 39F
→
07/03 10:37,
2年前
, 40F
07/03 10:37, 40F
噓
07/03 10:53,
2年前
, 41F
07/03 10:53, 41F
推
07/03 11:54,
2年前
, 42F
07/03 11:54, 42F
→
07/03 11:54,
2年前
, 43F
07/03 11:54, 43F
噓
07/03 12:54,
2年前
, 44F
07/03 12:54, 44F
Salary 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章