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[問題] 有替代職缺 故不發資遣費?

看板Salary (工作職場)作者 (900)時間2年前 (2023/08/23 19:56), 編輯推噓6(7推 1噓 16→)
留言24則, 12人參與, 2年前最新討論串1/1
各位好 想請教一下， 我目前待的公司專案到這幾個月要結束， 公司尚有其他專案 所以有問我們的意願 ，是否要轉調其他單位 (細節沒問 因為不考慮) 因對這間公司已非常灰心 不考慮轉調 但公司的說法是 有提供其他職缺 故離職沒有資遣費 算自行離職... 不曉得 這說法是合理的嗎?建議怎麼做呢? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.56.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1692791762.A.164.html
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08/23 22:29, 2年前 , 1F
如果公司有符合調動五原則，很難凹到資遣。
08/23 22:29, 1F
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08/24 03:20, 2年前 , 2F
專案結束，所以簽的是定期契約？ 不定期契約的話，有
08/24 03:20, 2F
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08/24 03:20, 2年前 , 3F
同性質職缺，又沒有降低勞動條件，只是你不要，的確
08/24 03:20, 3F
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08/24 03:20, 2年前 , 4F
難以爭取到資遣費，如果不甘心，就跑趟勞工局問問吧
08/24 03:20, 4F
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08/24 03:20, 2年前 , 5F
。
08/24 03:20, 5F
推
08/24 11:41, 2年前 , 6F
本質上不就是你自己想走嗎？跟資遣完全沒關係吧
08/24 11:41, 6F
推
08/24 11:53, 2年前 , 7F
職務調動沒違反五原則的話也沒辦法拒絕吧 你對公司
08/24 11:53, 7F
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08/24 11:53, 2年前 , 8F
灰心不想去新單位的話就是自行離職啊
08/24 11:53, 8F
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08/24 12:28, 2年前 , 9F
你自己想走然後還想拿資遣費？
08/24 12:28, 9F
推
08/24 12:39, 2年前 , 10F
想到我之前工作一個人很好的主管就是被公司調動職務 結
08/24 12:39, 10F
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08/24 12:39, 2年前 , 11F
果變得跟她以前管的下屬同級 之後就自行離職了
08/24 12:39, 11F
噓
08/24 13:05, 2年前 , 12F
阿就自己想走的講什麼資遣= =
08/24 13:05, 12F
推
08/24 13:22, 2年前 , 13F
符合五原則 要不到資遣費
08/24 13:22, 13F
推
08/24 14:17, 2年前 , 14F
自己想走順便凹資遣
08/24 14:17, 14F
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08/24 14:27, 2年前 , 15F
定期契約期滿結束沒有資遣的問題 就是合約結束了
08/24 14:27, 15F
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08/24 14:30, 2年前 , 16F
不定期契約，原本缺沒了又沒有適當職缺，你也不願意離職，
08/24 14:30, 16F
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08/24 14:30, 2年前 , 17F
公司要你走才會用資遣
08/24 14:30, 17F
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08/24 15:18, 2年前 , 18F
符合五原則沒有什麼你不考慮就不能動的問題
08/24 15:18, 18F
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08/24 17:03, 2年前 , 19F
你只能讓他調過去擺爛讓公司資遣你 或者找看看這調動有沒
08/24 17:03, 19F
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08/24 17:03, 2年前 , 20F
有不合法的地方
08/24 17:03, 20F
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08/24 18:46, 2年前 , 21F
是不定期契約 原工作要關站了 所以不是自願要離職 或存心
08/24 18:46, 21F
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08/24 18:46, 2年前 , 22F
要凹資遣費 還是感謝以上的回覆
08/24 18:46, 22F
推
08/24 21:22, 2年前 , 23F
不不 轉調只要不違反五原則 不接受就=你自願要離職啊
08/24 21:22, 23F
推
08/25 16:59, 2年前 , 24F
原PO轉不過來啊 他只是來討拍討認同 但失敗了
08/25 16:59, 24F
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