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[閒聊] 在職場上遇到精明能幹的主管機率？

看板Salary (工作職場)作者 (Shane0214)時間2年前 (2023/09/22 19:58), 2年前編輯推噓1(5推 4噓 19→)
留言28則, 16人參與, 最新討論串1/1
安安大家好，小妹我現在在一間中資的科技業RD部門擔任PM，本來以為可以脫離傳產人身 攻擊的主管從此海闊天空，殊不知又陷入另一個泥沼 先說說現在的主管，其實就是一個老實的爛好人，空降部隊，去年才到職，不只別人丟下 來的屎興高采烈的接下，連沒有人要做的事都主動承擔，結果就是部門沒有人看好那些事 叫不動，自己一個人在那邊搞的壓力很大，一天到晚被大主管電 由於我是這個部門第一個PM，雖然掛PM但比較像是主管助理，主要負責幫他處理文書作業 ，問題來了，他想要整頓這個部門，開始設立一些規範流程模板之類的（對沒錯，在這之 前大家各做各的，完全沒有規範）但他幾乎沒有想法，跟我說你先想一套邏輯出來我們再 來改，這都還可以接受，我都當作之後創業的訓練 但這陣子快撐不住了，他沒有數據分析的經驗，數字看不懂、不知道要做成怎樣的圖、傳 達大主管的指令傳達的亂七八糟（我猜可能是他根本沒有聽懂大主管要什麼），一份資料 改來改去改回一開始的版本 簡報都不認真看，傳給他之後馬上把我叫過去一直問問題，但我明明都有文字敘述在上面 不會報告，不知道跟總經理開會要準備什麼資料，還被抓去罵說資料給的不對（明明5分 鐘前跟我說你也不清楚要給什麼資料） 還有一堆沒有主詞的問句、意思完全不一樣的傳達現在都覺得是小事了...總之主管給我 一 種心浮氣躁，一直處於很急躁沒辦法靜下來好好思考自己到底要什麼的狀態，現在大概不 管問他什麼他都會說「大主管想要…、大主管希望…」 想到上一份工作主管不願意教還人身攻擊 上上個公司老闆直接不開會跟我冷戰，最後傳訊息說你就做到昨天（昨天！） 做星巴克也遇到人生攻擊在客人面前破口大罵的店長 是好的主管太難，還是我運氣真的太差啊，連續三份工作了…是不是有站得高格局大的前 輩可以指點一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.92.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695383935.A.719.html
噓
09/22 20:17, 2年前 , 1F
好公司沒看過爛主管
09/22 20:17, 1F
→
09/22 20:32, 2年前 , 2F
職場的際遇本來就是運氣，你無法掌控運氣什麼時候到來，
09/22 20:32, 2F
→
09/22 20:32, 2年前 , 3F
但你可以掌控運氣到來的時候你有沒有能力和實力抓住他
09/22 20:32, 3F
→
09/22 20:33, 2年前 , 4F
你的主管真這麼爛的話，我不知道你有沒有辦法透過自己的
09/22 20:33, 4F
→
09/22 20:33, 2年前 , 5F
表現提高自己在上層的能見度？
09/22 20:33, 5F
這部分可能有難度，畢竟我所有的東西都要經過主管，縱使簡報內沒有一頁是他做的，也 都是由他報告，不過我想這個情況在職場上也是理所當然吧
噓
09/22 20:33, 2年前 , 6F
對 公司應該請原PO當主管
09/22 20:33, 6F
→
09/22 20:34, 2年前 , 7F
大主管也有問題 因為他沒辦法發現問題跟你們下屬遇
09/22 20:34, 7F
→
09/22 20:34, 2年前 , 8F
到的困境
09/22 20:34, 8F
推
09/22 20:40, 2年前 , 9F
我們公司30幾個主管，精明能幹的就2個
09/22 20:40, 9F
→
09/22 21:38, 2年前 , 10F
如果你真的遇到精明能幹可能也活不下去，首先，你會被折
09/22 21:38, 10F
→
09/22 21:38, 2年前 , 11F
磨的很慘
09/22 21:38, 11F
→
09/22 22:24, 2年前 , 12F
科技業罵更兇，你怎麼覺得不會被罵？
09/22 22:24, 12F
推
09/22 22:35, 2年前 , 13F
嗯...如果你總是遇到爛主管，會不會其實有問題的是你
09/22 22:35, 13F
→
, , 14F
?
我最近就是在思考這個情形，如果有問題的是我，那我到底錯在哪裡呢... 09/22 22:35
→
09/22 22:52, 2年前 , 15F
把這個主管扶起來，你就贏了
09/22 22:52, 15F
噓
09/22 22:57, 2年前 , 16F
去外商
09/22 22:57, 16F
→
09/23 00:14, 2年前 , 17F
好的真的偏少
09/23 00:14, 17F
推
09/23 14:58, 2年前 , 18F
直屬主管沒能力就看他個性怎樣，好的話扶他起來，你的
09/23 14:58, 18F
→
09/23 14:59, 2年前 , 19F
能力會被大主管看見同時直屬主管也需要你，升遷會是必然的
09/23 14:59, 19F
主管就是鄉民說的乖巧聽話，對長官鞠躬哈腰的那種人
→
09/23 15:00, 2年前 , 20F
待過這樣的公司，通常會演變成主管一定要拉著你去報告
09/23 15:00, 20F
→
09/23 15:01, 2年前 , 21F
精明能幹的主管對上演出使命必達的人設，對下瘋狂壓榨業績
09/23 15:01, 21F
→
09/23 15:01, 2年前 , 22F
收割搶功的，實在看太多了。
09/23 15:01, 22F
我剛來的時候，主管確實是會拉著我去跟大主管報告，但報告到後來常常變成我跟大主管 在討論事情，主管反而有一點被晾在一旁，只會在會議結束後跟我說，那你就照大主管說 得下去做，幾次之後我就沒有被找去開會了... 是不是我在會議上太出頭，讓主管沒有面子？
噓
09/23 16:43, 2年前 , 23F
跟問遇到渣男紀錄一樣白癡的問題
09/23 16:43, 23F
推
09/24 10:37, 2年前 , 24F
你這位主管明顯比你前幾位主管好不只一個檔次，要惜福，
09/24 10:37, 24F
→
09/24 10:37, 2年前 , 25F
多幫他，當他所有事情都要靠你，就可以談調薪，而這種扶
09/24 10:37, 25F
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09/24 10:37, 2年前 , 26F
阿斗的經歷對你未來創業絕對大加分
09/24 10:37, 26F
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09/24 22:31, 2年前 , 27F
向上管理 學一下
09/24 22:31, 27F
※ 編輯: shane0214 (223.140.30.104 臺灣), 09/25/2023 09:12:10
推
10/08 11:56, , 28F
他只是沒能力，好相處就幫他一把
10/08 11:56, 28F
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