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[問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (黑白郎君)時間3月前 (2024/01/05 11:07), 3月前編輯推噓15(16推 1噓 33→)
留言50則, 24人參與, 3月前最新討論串1/1
是這樣的 公司年前告知要員工共體時艱減薪20% 我因為不同意就跟公司提出希望被資遣的意願 結果公司跟我說它可以跟法院申請公司持續虧損 不用支付我資遣費 想請問這方面相關的專家 我是不是拿不到資遣費了 有甚麼相關自救的方法嗎? 然後就傳這個法院判例給我 https://www.myriadlex.com/news/news21033001.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.99.220.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704424046.A.224.html
推
01/05 11:10, 3月前 , 1F
就請公司去跟法院申請讓法院好好教公司做事吧,當然要付
01/05 11:10, 1F
推
01/05 11:15, 3月前 , 2F
https://tinyl.io/A3DX 依照勞基法第 17 條，要給
01/05 11:15, 2F
→
01/05 11:15, 3月前 , 3F
沒有那種不給的啦，還有要依照第 16 條提前預告
01/05 11:15, 3F
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:19:57
推
01/05 11:22, 3月前 , 4F
業務縮減虧損只是能當成資遣的正當理由之一 當然要給
01/05 11:22, 4F
→
01/05 11:23, 3月前 , 5F
如果公司提不出證據證明業務縮減 還資遣不了你咧
01/05 11:23, 5F
→
01/05 11:23, 3月前 , 6F
要玩的話你就什麼都不要簽 等勞工局調解 該給的跑不掉
01/05 11:23, 6F
→
01/05 11:24, 3月前 , 7F
你的理由是錯的要爭取什麼，亂搞
01/05 11:24, 7F
推
01/05 11:24, 3月前 , 8F
判例是指因為公司虧損，可以合法資遣
01/05 11:24, 8F
→
01/05 11:25, 3月前 , 9F
公司資遣你，就是要資遣費
01/05 11:25, 9F
→
01/05 11:25, 3月前 , 10F
人資傳判例給你，他自己看得懂嗎
01/05 11:25, 10F
→
01/05 11:26, 3月前 , 11F
公司提出虧損要減薪，表明不同意，當薪資確定短少的當下，
01/05 11:26, 11F
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01/05 11:26, 3月前 , 12F
提告薪資給付不完全，等這條打下來，再看雙方協商再讓你做
01/05 11:26, 12F
→
01/05 11:26, 3月前 , 13F
下去或是以虧損為理由資遣，要不要資遣是資方的權力，不是
01/05 11:26, 13F
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01/05 11:26, 3月前 , 14F
你的，跟你沒關係
01/05 11:26, 14F
→
01/05 11:27, 3月前 , 15F
搞不好還叫你簽自願離職，之後說給你離職金
01/05 11:27, 15F
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01/05 11:27, 3月前 , 16F
怎麼會是你指揮公司資遣你，要付你錢，亂搞
01/05 11:27, 16F
我是回覆公司說我不同意減薪 但是公司可以資遣我 然後公司就說我的資遣費是公司的救命錢 沒辦法給我 說會給我多一點時間要我自己去找工作 ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:29:46 ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:31:36
→
01/05 11:32, 3月前 , 17F
資遣不資遣跟你關係，聽不懂嗎，你現在要爭執的是薪資給付
01/05 11:32, 17F
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01/05 11:32, 3月前 , 18F
不完全
01/05 11:32, 18F
→
01/05 11:33, 3月前 , 19F
跟你沒關係
01/05 11:33, 19F
→
01/05 11:34, 3月前 , 20F
什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到
01/05 11:34, 20F
→
01/05 11:34, 3月前 , 21F
資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文
01/05 11:34, 21F
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01/05 11:34, 3月前 , 22F
件而且勞工局也認定有效再說
01/05 11:34, 22F
也就是我已經告知意願了 等確定公司短少薪資的時候 再進行下一步的動作嗎? ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:38:05 ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:38:49
→
01/05 11:45, 3月前 , 23F
未經你同意就減薪，一樣申訴、調解
01/05 11:45, 23F
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01/05 11:45, 3月前 , 24F
01/05 11:45, 24F
感謝各位幫忙 可能年終也會縮水了 本來固定一個月~ ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:49:50 ※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:51:54
噓
01/05 12:31, 3月前 , 25F
外行人資嚇唬人 還演錯專業 丟臉死了
01/05 12:31, 25F
推
01/05 12:32, 3月前 , 26F
資遣費要給 不給就勞工局見
01/05 12:32, 26F
推
01/05 12:35, 3月前 , 27F
拿合法資遣要件亂凹成不付資遣費 哪來的野雞人資
01/05 12:35, 27F
→
01/05 12:48, 3月前 , 28F
外行HR很常見，發現對方是唬爛不想理他，結果內線一掛轉
01/05 12:48, 28F
→
01/05 12:48, 3月前 , 29F
頭就投訴到我們經理那邊去，差點沒笑死
01/05 12:48, 29F
→
01/05 13:12, 3月前 , 30F
誰跟你講資遣費可以不要給的啊？
01/05 13:12, 30F
推
01/05 13:38, 3月前 , 31F
你可以不同意減薪
01/05 13:38, 31F
推
01/05 13:44, 3月前 , 32F
年終不算固定所得 所以別抱希望
01/05 13:44, 32F
→
01/05 14:44, 3月前 , 33F
反正你都要走了 勞工局電話先打阿
01/05 14:44, 33F
→
01/05 16:13, 3月前 , 34F
資遣不給就直接勞工局見了
01/05 16:13, 34F
推
01/05 20:26, 3月前 , 35F
你從得知確定減薪到現在，已經30天了嗎？30天內你可以終止
01/05 20:26, 35F
→
01/05 20:26, 3月前 , 36F
勞動契約並要求資遣費，不過他不給的話要去法院告
01/05 20:26, 36F
→
01/05 21:50, 3月前 , 37F
可以用腰束奶彭要求加薪嗎？
01/05 21:50, 37F
推
01/06 00:52, 3月前 , 38F
年終沒法律限制 只能當放水流
01/06 00:52, 38F
推
01/06 10:08, 3月前 , 39F
他可以預告要資遣你，>=法定實際要求就不用資遣費
01/06 10:08, 39F
看不懂大大的意思? ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.221.78 臺灣), 01/06/2024 10:30:52
推
01/06 10:48, 3月前 , 40F
業務緊縮就是資遣 就要赴資遣費啊
01/06 10:48, 40F
→
01/06 10:48, 3月前 , 41F
這兩回事
01/06 10:48, 41F
以前也喊過要減薪後來怕大家都不同意就說不減了 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.221.78 臺灣), 01/06/2024 12:04:20 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.221.78 臺灣), 01/06/2024 12:04:40
→
01/06 12:20, 3月前 , 42F
減薪跟業務緊縮不付資遣費都是違法的，請先打勞工局電話
01/06 12:20, 42F
推
01/06 21:36, 3月前 , 43F
你的資遣費是公司的救命錢...你的資遣費是幾百萬嗎?別聽
01/06 21:36, 43F
→
01/06 21:38, 3月前 , 44F
如果連幾百萬的錢拿不來那就直接倒閉吧。
01/06 21:38, 44F
→
01/06 21:39, 3月前 , 45F
其實擺明就是不想給你資遣費，你千萬別乖乖聽話，該拿就要
01/06 21:39, 45F
→
01/06 21:39, 3月前 , 46F
拿。
01/06 21:39, 46F
慘 粗略算了下 連百萬都沒有~ ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.221.78 臺灣), 01/07/2024 04:59:11
推
01/07 15:58, 3月前 , 47F
我薪水緊縮 可以不要付罰單嗎 大概這感覺
01/07 15:58, 47F
推
01/08 08:52, 3月前 , 48F
就直接勞工局見吧
01/08 08:52, 48F
推
01/08 12:24, 3月前 , 49F
可以打電話諮詢勞工局啊，是否真的有這種案例可以不付
01/08 12:24, 49F
→
01/08 12:24, 3月前 , 50F
資遣費，勞工局可能資料會比較齊全一點
01/08 12:24, 50F
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