[問題] 公司請假規範這樣合理嗎？
前幾年進公司沒特別說明特休
我偶爾請一兩天沒被扣錢
但有一年開刀請了四五天 被算半薪
問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣
最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人
後來跟我說
基本上請假都不會扣錢 給大家方便
就算是剛進的新人也是
有反應說這樣不太公平 我之前還被扣錢
跟我說之前的確是公司的錯
有問說那我請假也不會扣特休嗎？
公司說有特休優先扣特休
沒請完也可以換錢
但後來想一下覺得怪怪的
我如果請完特休也沒錢（基本上不會請完
剛進的新人請假好像比我划算欸？
想請問大家覺得這樣合理嗎，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.74.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705287042.A.F2A.html
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謝謝兩位大大的回覆，這樣的確是很好
只是對比我前幾年什麼特休還是換錢都沒特別說明，總覺得不太平衡 哈哈
當然我也一開始都沒問也有問題
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 11:19:24
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想問b大覺得不合理的點是？像樓上e大說的部分優於勞基法部分剛好合勞基法
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:03:44
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原來是這樣...謝謝s大的解釋
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:56:03
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不好意思沒說清楚，公司是家族企業，很多事情都是口頭講而已，沒有假單..
※ 編輯: GGYOURLIFE (203.74.130.61 臺灣), 01/15/2024 17:28:32
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沒有..我進公司的前三.四年都沒，第五年去年才開始，之前公司只有請我一個，其他都是
他們自己人
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.253.242.219 臺灣), 01/16/2024 00:01:11
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