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[問題] 關於公司勞健保

看板Salary (工作職場)作者 (Stella)時間1周前 (2024/05/05 12:27), 1周前編輯推噓16(17推 1噓 21→)
留言39則, 21人參與, 1周前最新討論串1/1
聽朋友說他們公司短時間內流動率很高 她很崩潰還要繼續面試人 一問之下才知道這次待一週離開的那位 是不滿他們公司勞健保只保最低級距 雖然這是一開始面試就有提到的... 進來後持續溝通 發現無果 就東西收收走人了這樣 恩...... 我對這部分是不太了解 當然知道這是違法的 也很訝異他們公司裡的員工不介意 大部分都待蠻長時間了這樣 但還是弱弱的問 這樣投保之後會有什麼影響嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.37.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714883270.A.764.html
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05/05 12:56, 1周前 , 1F
影響你的勞保勞退 簡單算就是你退休後一個月少領二三
05/05 12:56, 1F
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05/05 12:56, 1周前 , 2F
千吧。
05/05 12:56, 2F
推
05/05 14:17, 1周前 , 3F
低報只要你有需要用到勞保給付 給付額都會變少啊
05/05 14:17, 3F
推
05/05 14:19, 1周前 , 4F
不只退休，在職的勞保能補助的項目也會影響，育嬰、職災
05/05 14:19, 4F
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05/05 14:19, 1周前 , 5F
傷病..等
05/05 14:19, 5F
推
05/05 14:21, 1周前 , 6F
生育 傷病 失能 職災 老年 死亡給付都看投保薪資
05/05 14:21, 6F
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05/05 14:22, 1周前 , 7F
有什麼影響?錢少很多啊 哪怕你運氣好其他都沒遇到
05/05 14:22, 7F
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05/05 14:23, 1周前 , 8F
老年給付總是會碰到的
05/05 14:23, 8F
那這很嚴重欸
推
05/05 14:36, 1周前 , 9F
這種東西有什麼好溝通的，該崩潰的是去面試的人吧
05/05 14:36, 9F
推
05/05 14:38, 1周前 , 10F
覺得崩潰不會離職嗎?人家都跑了 就你在那邊腳麻
05/05 14:38, 10F
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05/05 14:39, 1周前 , 11F
等大家都跑光了 看老闆會不會才想到要不要照規矩來?
05/05 14:39, 11F
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05/05 14:57, 1周前 , 12F
還有一點是影響未來貸款總額跟利率
05/05 14:57, 12F
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05/05 14:58, 1周前 , 13F
可是面試就有說過他卻還是去報到了
05/05 14:58, 13F
推
05/05 15:17, 1周前 , 14F
領失業給付的時候就知道後果
05/05 15:17, 14F
推
05/05 15:32, 1周前 , 15F
就照規定走 一堆老闆都嫌 真的扯
05/05 15:32, 15F
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05/05 15:47, 1周前 , 16F
沒依照級距去保 影響非常大
05/05 15:47, 16F
推
05/05 16:20, 1周前 , 17F
辦貸款的時候就知道了
05/05 16:20, 17F
噓
05/05 19:21, 1周前 , 18F
你朋友不跑還幫公司崩潰是他有問題
05/05 19:21, 18F
真的要叫他快逃
推
05/05 19:35, 1周前 , 19F
這真的超爛==
05/05 19:35, 19F
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05/05 20:17, 1周前 , 20F
就跟我聽到同事去支援店鋪然後都不打卡一樣，他們還覺得
05/05 20:17, 20F
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05/05 20:17, 1周前 , 21F
公司很好很棒= =
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05/05 20:17, 1周前 , 22F
只能說你朋友的優秀我跟不上（希望他可以早日覺醒QQ
05/05 20:17, 22F
推
05/06 00:51, 1周前 , 23F
上班當成交朋友不在乎錢的話影響不大
05/06 00:51, 23F
推
05/06 05:35, 1周前 , 24F
如果只保最低然後月薪拿超高，那就沒話說
05/06 05:35, 24F
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05/06 07:56, 1周前 , 25F
大開眼界 怎麼還有企業玩這種遠古時代的薪酬制
05/06 07:56, 25F
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05/06 08:09, 1周前 , 26F
太爽了吧，我是指老闆，每個月每個員工省幾千、上萬的成
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05/06 08:09, 1周前 , 27F
本，一群員工犧牲自己成就主公，這種忠誠我以爲只有古代
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05/06 08:09, 1周前 , 28F
才會出現
05/06 08:09, 28F
※ 編輯: chingya108 (1.200.46.80 臺灣), 05/06/2024 10:53:51
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05/06 17:22, 1周前 , 29F
健保沒差但是勞保的勞退有差
05/06 17:22, 29F
推
05/06 17:43, 1周前 , 30F
而且我覺得撇開勞退很低不談，一間公司連這個所有員工看
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05/06 17:43, 1周前 , 31F
得到的事情都名目張膽違法給所有員工看，這間公司後面的
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05/06 17:43, 1周前 , 32F
違法事情會有多少？那哪件事情會之後要你扛？
05/06 17:43, 32F
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05/06 18:35, 1周前 , 33F
面試就提到了還進去怪誰？
05/06 18:35, 33F
推
05/06 18:52, 1周前 , 34F
低報其實還好，勞保是取最高的二十年為計算標準
05/06 18:52, 34F
推
05/06 18:54, 1周前 , 35F
我倒是覺得健保比較重要
05/06 18:54, 35F
推
05/06 20:47, 1周前 , 36F
低報哪裡還好 你就祈禱在職期間不要遇到任何意外
05/06 20:47, 36F
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05/06 20:50, 1周前 , 37F
傷病/生育/死亡給付額都吃事發前六個月勞保保額啊
05/06 20:50, 37F
推
05/06 21:56, 1周前 , 38F
低報其實還好wwww現在要護航成這樣喔
05/06 21:56, 38F
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05/06 21:56, 1周前 , 39F
那為什麼不是如實報更好？憑甚麼要權益受損還吞下去
05/06 21:56, 39F
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