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[問題] 提離職預告跟特休問題

看板Salary (工作職場)作者 (未看先猜小喵)時間1周前 (2024/05/09 05:27), 1周前編輯推噓3(3推 0噓 17→)
留言20則, 9人參與, 1周前最新討論串1/1
板大各位好 小弟最近在這間公司被搞得很累很煩 想轉換心情換工作 我是去年6/27到職 預計6/20提離職、6/30為離職日 因為有預告期10天的問題（我未滿一年） - 想請問各位大 照勞基法規定 我6/26會有新的7天特休假（公司週年制） 那我6/26-6/30這五天我打算請特休 剩下未休完的2天，公司應折算薪水給我 理論上這樣子做沒問題吧？ 若公司請我提前走 那就是要給非自願離職證明+給付到6/30的 薪資對吧？ 小弟先謝謝各位解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.166.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715203666.A.16C.html ※ 編輯: jpgjpg2005 (114.42.166.63 臺灣), 05/09/2024 05:30:18
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05/09 07:34, 1周前 , 1F
不對，提前要你走只是不需要你到班，錢有給足到離職日你
05/09 07:34, 1F
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05/09 07:34, 1周前 , 2F
都是自願離職
05/09 07:34, 2F
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05/09 14:03, 1周前 , 3F
休完再走，不要設陷阱給自己
05/09 14:03, 3F
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05/09 16:41, 1周前 , 4F
同問 離職的特休怎麼計算... 有查好像是依比例嗎?
05/09 16:41, 4F
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05/09 18:15, 1周前 , 5F
都自願離職了 公司幹嗎沒事找事要你提前走給非自願離職
05/09 18:15, 5F
推
05/09 18:39, 1周前 , 6F
週年日取得特休日期看起來是滿一年後的當日 所以是6/27?
05/09 18:39, 6F
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05/09 18:39, 1周前 , 7F
所以你6/26應該沒辦法請到特休
05/09 18:39, 7F
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05/09 18:41, 1周前 , 8F
離職特休怎算...週年制就看剩幾天 曆年制記得是轉週年制看
05/09 18:41, 8F
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05/09 18:41, 1周前 , 9F
剩幾天(or多用了幾天)
05/09 18:41, 9F
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05/09 21:08, 1周前 , 10F
依照大部分公司規定 應該是拿不到特休喔
05/09 21:08, 10F
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05/09 22:03, 1周前 , 11F
你要6/27才有新的特休，不是6/26
05/09 22:03, 11F
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05/09 22:03, 1周前 , 12F
沒給的公司就是違法了，不是公司規定什麼都要吞
05/09 22:03, 12F
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05/09 23:51, 1周前 , 13F
6/27才會有新特休 看日曆29.30都是假日 你要請只能請
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05/09 23:51, 1周前 , 14F
28 沒休完就換錢 實際作業問你們的人資 不然你就把離
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05/09 23:51, 1周前 , 15F
職日壓在七月把特休請完阿
05/09 23:51, 15F
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05/10 00:20, 1周前 , 16F
假設111/1/1到職-113/1/1這天就有10天特休
05/10 00:20, 16F
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05/10 00:20, 1周前 , 17F
如果113/3/31離職也是十天而不是依比例拿 10/12*3嗎
05/10 00:20, 17F
推
05/10 14:06, 1周前 , 18F
回樓上 10天無誤，只要113/1/1在職，公司就要給10天特休
05/10 14:06, 18F
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05/10 14:11, 1周前 , 19F
歷年制才會去計算比例，離職時歷年制都要回歸週年制計算
05/10 14:11, 19F
推
05/10 23:48, 1周前 , 20F
感謝樓上l大.. 因為近期實在有點混亂
05/10 23:48, 20F
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