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[問題] 調解、14條第一項第6款問題

看板Salary (工作職場)作者 (飄流人)時間2天前 (2024/06/28 07:24), 13小時前編輯推噓10(10推 0噓 42→)
留言52則, 7人參與, 16小時前最新討論串1/1
關於14-1-6我打了1955，也有去勞工局諮詢，他們都講得很輕鬆，說是確定有造成實際損失30天內勞工可以單方面解除勞動契約，公司不能阻止，就算記曠職也沒用 但是我跟主管這樣講，也有明確行使14條，寄調解書給公司，公司一直不承認這條，不管怎麼樣都想逼我留，不然就照公司規定自願離職 勞基法14-1-6這條應該跟調解無關吧？公司的意思是價錢還可以談，但不能用也不承認14條，感覺就沒誠意要和解，這時候是要強硬的去爭取14條還是另外多要錢(補資遣跟失業給付)？ 我的想法是這種垃圾公司我一天都不想待，公司違法我剛好能用14條拿資遣申請失業給付，但如果公司可以多給我錢補一下資遣那些，好像也可以？ 另外私下調解需要注意什麼呢？好像也沒有勞資專用的和解書，應該不具效力？而且要錄音錄影也要對方同意，感覺很容易被凹被唬... ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A3460. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.64.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719530646.A.BF5.html
推
06/28 07:30, 2天前 , 1F
看你說法是覺得14-1-6可以要非自願離職 但勞工局是這樣說
06/28 07:30, 1F
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06/28 07:30, 2天前 , 2F
的嗎? 我看法條是不覺得有這個意思
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06/28 08:04, 2天前 , 3F
法律事務所說可以要求資遣https://www.sllaw.com.tw/pos
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06/28 08:04, 2天前 , 4F
t/111081001
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06/28 08:04, 2天前 , 5F
據我所知離職只有自願跟非自願，對方先違法在先，不太可
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06/28 08:04, 2天前 , 6F
能是用自願吧？
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06/28 08:04, 2天前 , 7F
我晚點再打電話給勞工局確認，我調解書上都有寫資遣跟非
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推
06/28 08:04, 2天前 , 8F
我的經驗 1.寄存證信函表明解除勞動契約，並要求支付資遣費
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06/28 08:04, 2天前 , 9F
自願
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06/28 08:04, 2天前 , 10F
及損失部分2.隔天就不用去上班了，過兩天去勞工局申請調解
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06/28 08:04, 2天前 , 11F
（通常一定不成立）3.拿著勞工局調解失敗書，上勞動法庭提
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06/28 08:04, 2天前 , 12F
起訴訟4.勞動法庭法官成立調解委員進行調解及訴訟（調解委
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06/28 08:04, 2天前 , 13F
員為該庭之後的法官）。以上給你參考
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1的話勞工局有跟我說寄調解書就可以了，跟存證信函效果一樣 2我是預計做到30號月底，也已經申請調解，但公司希望私下和解並定好時間地點，先去聽聽看談不攏就勞工局調解 3.4走法律途徑是不是會拖很久 ※ 編輯: asd70208 (1.174.65.167 臺灣), 06/28/2024 08:10:39
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06/28 08:11, 2天前 , 14F
我調解書上也有寫14-1-6也有寫做到月底離職，還有爭取非
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06/28 08:12, 2天前 , 15F
自願跟資遣
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推
06/28 08:13, 2天前 , 16F
喔喔 有道理 擔心私下就走公開程序啊 只是會多久不曉得
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06/28 08:16, 2天前 , 17F
我打電話去問過職安處，他說是算非自願沒錯
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推
06/28 09:16, 2天前 , 18F
個過來人經驗來說，在確定有違反勞動契約事實下，直接
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06/28 09:16, 2天前 , 19F
去申請調解，不管有沒有成功都會有紀錄，再拿這個紀錄
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06/28 09:16, 2天前 , 20F
去法院訴訟，勞工可以找法扶幫忙寫訴狀書，現在有勞動
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06/28 09:16, 2天前 , 21F
事件法，期限不超過一年，在申請訴訟期間，先去檢舉違
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06/28 09:16, 2天前 , 22F
規事項，可以增加贏的機會，簡單說打官司就是看你的證
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06/28 09:16, 2天前 , 23F
據力多少了，另外，為了蒐集證據，是可以私底下錄音，
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06/28 09:16, 2天前 , 24F
但是不能做為他用，也必須要有本人在場才可以錄，我就
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06/28 09:16, 2天前 , 25F
是錄了很多段違法的對話，不然當初公司都一直以為自己
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06/28 09:16, 2天前 , 26F
觀念是對的
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好的，我目前是偏向和解(看公司給多少)，我只拿該拿的錢，沒有跟公司多要，如果還談不攏才會走法律途徑，之後就會像你說的那樣打官司
推
06/28 13:45, 2天前 , 27F
14-1-6就是非志願，你要有非志願離職書或調解裁決書或
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起訴狀才能申請失業補助。非志願會有資遣費，但公司不
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給你就只能走訴訟或調解，不過調解沒有強制力。如果你
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06/28 13:45, 2天前 , 30F
今天談和解 「應該」就沒有非志願離職書了，變成拿錢但
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推
06/28 13:47, 2天前 , 31F
沒有失業補助，公司自然也沒有什麼違法證明。
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稍早聽勞工局調解委員會說的： 非自願離職跟資遣費是需要調解爭取來的，不給可以不要和解，走法律程序。 我文中的意思是說如果公司死不開非自願，那就要求公司加錢換我自願。勞工只要拿到錢就好，公司有沒有被罰款不重要，勞工也拿不到罰金 然後有沒有失業給付跟公司有沒有違法是兩回事，公司的違法證據是要當事人收集向勞工局申訴檢舉，勞工局就會去公司勞檢收集證據。 目前我沒有去申訴檢舉，公司暫時還沒有被罰錢，但如果私下調解跟勞工局調解都談不攏，那就去檢舉+勞檢+法律程序。
推
06/28 13:48, 2天前 , 32F
至於錄音喔，一般來說你是當事人、又不作為不法之證據
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06/28 13:48, 2天前 , 33F
，常理來說沒有妨害秘密的問題，可以錄音。但多半調解
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06/28 13:48, 2天前 , 34F
委員會都不給錄，這個超級呵呵
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※ 編輯: asd70208 (1.174.65.167 臺灣), 06/28/2024 14:34:18 ※ 編輯: asd70208 (1.174.65.167 臺灣), 06/28/2024 14:36:58
推
06/28 14:55, 2天前 , 35F
對你最簡單方式就走調解吧，調解不成再看你要不要訴訟
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06/28 14:55, 2天前 , 36F
。至於要申請失業補助，你的調解證明要有明確寫你主張
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06/28 14:55, 2天前 , 37F
的離職事由，這樣失業補助審核比較沒有問題，供參考
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06/28 15:19, 2天前 , 38F
我剛問了就業服務站，他說只要有非自願離職證明都可以申
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06/28 15:19, 2天前 , 39F
請失業給付。公司違法很明顯，調解書都有寫，但會不會開
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06/28 15:19, 2天前 , 40F
非自願不好說
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推
06/28 16:41, 2天前 , 41F
勞動事件法32條，六個月內審結
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06/28 16:41, 2天前 , 42F
記得先去檢舉公司，有違規被開罰的證據
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06/28 16:41, 2天前 , 43F
我去年勞工局調解失敗，第一次上勞動法院調解就會結案了，
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06/28 16:41, 2天前 , 44F
違規事實沒什麼好爭辯的，只爭辯拿多拿少而已
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推
06/30 00:04, 17小時前 , 45F
有些垃圾公司就是皮 一切照程序來就好 反正都到這坎上
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06/30 00:04, 17小時前 , 46F
了 不用擔心撕破臉
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06/30 01:23, 16小時前 , 47F
調解就是雙方合意的方式下去執行 並不一定會符合法令 14
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06/30 01:23, 16小時前 , 48F
條就是非自願 先將手邊資料整理瞭解可以拿到的金額 調解
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06/30 01:23, 16小時前 , 49F
時可能會被殺價 列出你需要的項目 像是非自願離職單及事
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06/30 01:23, 16小時前 , 50F
由/資遣費/資遣預告/其他違反法令必須補足的金額 然後開
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06/30 01:23, 16小時前 , 51F
始看法規 調解不一定是老闆本人 可能是委任律師或勞資顧
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06/30 01:23, 16小時前 , 52F
問 即使無法殺價也有可能在其他地方挖洞叫你跳 知己知彼
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懂了，已經準備好證據跟討錢明細。不過挖洞是例如什麼？ ※ 編輯: asd70208 (27.242.41.116 臺灣), 06/30/2024 04:33:34
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