[問題]資遣後復職遇到公司刁難
第一次發文~請見諒排版
以下正文
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我在一家軟體公司擔任業務經理4年(扣掉一年請育嬰假為3年年資),
公司換過3位董事長,換過3位執行長,雖然前期有獲得其他公司投資,但始終業績做不起
來也把投資人的錢燒光了,後來遇到找到一位老闆接下公司後(現在董事長),由他每個月
借錢支援公司。
在去年8月由於前ceo突然離世,所以由一位外來業務接手並順利上位為執行長,能力如何
我不給予評價,事實來看就是到今天都還沒有任何業績,因此,把我資遣是他最適選擇,
因為去年我寫了個政府計畫書今年已通過,因此只有我有千萬業績,把我剷除業績自然會
掉到他身上,因此他急忙在我滿3年年資前半個月發資遣通知給我,內容如下:經過半年觀
察覺得你不適任,因此要求調整為業助,如接受即撤回資遣通知,因此我回信表示我不接
受,想當然爾,公司發資遣通知表示要進行交接以及最後上班日,在此感謝各位大大在此
版的發文,我照著做並未簽非自願離職單,並且申請勞資調解(我要求恢復雇傭關係),調
解當天,由於公司提出的證據薄弱,因此調解委員會建議公司讓我回去上班,由於公司怕
吃上官司所以同意我回去上班。
上班後第一天,招開全公司開會,說由於管理不周,接下來會議都會進行錄音,並確實要
求員工每周檢討工作進度,並會加裝攝影機..等等,以上對於公司管理層面加強的動作我
沒有意見。
不過對於我個人的部分:email刪除要重建,並換一台爛電腦給我,公司公碟不讓連線,我
提出詢問後,公司說要檢查清除我的原電腦才可以給我,公碟要整理後再讓我連線,另外
,把我手上的案子用各種理由分發給其他同仁,譬如:A案是續約,所以交由PM處理。B案
目前非核心產品,目前不更進。最傻眼的是我去年寫的政府計畫書,主事者說是他請長官
吃飯救回來的,因此是他的業績,並利用職權說在公司禁止提此案,也禁止去問相關單位
證明來龍去脈。
請問各位大大有什麼建議嗎?
另外請教:由於我是業務,公司也是說了業務是責任制的鬼話,我有在想要檢舉加班費事
宜,不過由於最早期公司無打卡機制,因此是助理隨便填8小工時後請大家簽名(的確我也
簽了,我確實有加班,但現在要翻找紀錄的話,不夠多證據),中間時期有使用一個軟體
打卡,確實有加班也打過加班的紀錄,晚期是用APP打卡,加班證據不多但都晚打下班卡
,早中期的打卡紀錄我沒有,我只有晚期的,我可以要求加班費嗎?
謝謝大家耐心看完。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.74.229 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719906847.A.537.html
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