[問題]資遣後復職遇到公司刁難

看板Salary (工作職場)作者 (irisc)時間2天前 (2024/07/02 15:54), 編輯推噓15(16130)
留言47則, 23人參與, 20小時前最新討論串1/1
第一次發文~請見諒排版 以下正文 ----------------------------------------------------- 我在一家軟體公司擔任業務經理4年(扣掉一年請育嬰假為3年年資), 公司換過3位董事長,換過3位執行長,雖然前期有獲得其他公司投資,但始終業績做不起 來也把投資人的錢燒光了,後來遇到找到一位老闆接下公司後(現在董事長),由他每個月 借錢支援公司。 在去年8月由於前ceo突然離世,所以由一位外來業務接手並順利上位為執行長,能力如何 我不給予評價,事實來看就是到今天都還沒有任何業績,因此,把我資遣是他最適選擇, 因為去年我寫了個政府計畫書今年已通過,因此只有我有千萬業績,把我剷除業績自然會 掉到他身上,因此他急忙在我滿3年年資前半個月發資遣通知給我,內容如下:經過半年觀 察覺得你不適任,因此要求調整為業助,如接受即撤回資遣通知,因此我回信表示我不接 受,想當然爾,公司發資遣通知表示要進行交接以及最後上班日,在此感謝各位大大在此 版的發文,我照著做並未簽非自願離職單,並且申請勞資調解(我要求恢復雇傭關係),調 解當天,由於公司提出的證據薄弱,因此調解委員會建議公司讓我回去上班,由於公司怕 吃上官司所以同意我回去上班。 上班後第一天,招開全公司開會,說由於管理不周,接下來會議都會進行錄音,並確實要 求員工每周檢討工作進度,並會加裝攝影機..等等,以上對於公司管理層面加強的動作我 沒有意見。 不過對於我個人的部分:email刪除要重建,並換一台爛電腦給我,公司公碟不讓連線,我 提出詢問後,公司說要檢查清除我的原電腦才可以給我,公碟要整理後再讓我連線,另外 ,把我手上的案子用各種理由分發給其他同仁,譬如:A案是續約,所以交由PM處理。B案 目前非核心產品,目前不更進。最傻眼的是我去年寫的政府計畫書,主事者說是他請長官 吃飯救回來的,因此是他的業績,並利用職權說在公司禁止提此案,也禁止去問相關單位 證明來龍去脈。 請問各位大大有什麼建議嗎? 另外請教:由於我是業務,公司也是說了業務是責任制的鬼話,我有在想要檢舉加班費事 宜,不過由於最早期公司無打卡機制,因此是助理隨便填8小工時後請大家簽名(的確我也 簽了,我確實有加班,但現在要翻找紀錄的話,不夠多證據),中間時期有使用一個軟體 打卡,確實有加班也打過加班的紀錄,晚期是用APP打卡,加班證據不多但都晚打下班卡 ,早中期的打卡紀錄我沒有,我只有晚期的,我可以要求加班費嗎? 謝謝大家耐心看完。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.74.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719906847.A.537.html

07/02 16:24, 2天前 , 1F
不知道你為什麼不同意資遣?公司薪水很高福利很好嗎?
07/02 16:24, 1F

07/02 16:28, 2天前 , 2F
不走肯定是會被搞的,這你應該要有自知之明,雖然不願意
07/02 16:28, 2F

07/02 16:28, 2天前 , 3F
這麼說,因為權柄在對方手上。當然你也可以擺爛,但是久
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07/02 16:28, 2天前 , 4F
了也耗不下去,公司一定會想辦法架空你,建議你還是好好
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07/02 16:28, 2天前 , 5F
跟公司談好資遣方案
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07/02 18:04, 2天前 , 6F
開始找馬吧!這隻驢不要再騎了
07/02 18:04, 6F

07/02 18:10, 2天前 , 7F
又是接政府計劃案 那只能是屎了
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07/02 18:42, 2天前 , 8F
在台灣,有能力的很常被搞,這我看很多次了,到後來你的
07/02 18:42, 8F

07/02 18:42, 2天前 , 9F
業績都會被上面分贓掉,倒不如直接離職拿錢,面試新公司
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07/02 18:42, 2天前 , 10F
也可以把你的業績說出來,有競爭力的公司自然會一直說服
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07/02 18:42, 2天前 , 11F
你到該家公司任職。
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07/02 18:44, 2天前 , 12F
CEO為何需要自己有業績
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07/02 19:29, 1天前 , 13F
CEO沒業績怎麼糊弄董事長!?
07/02 19:29, 13F

07/02 19:30, 1天前 , 14F
資遣的錢拿好給滿,這種沒前途的公司趕快跑!
07/02 19:30, 14F

07/02 19:40, 1天前 , 15F
我也覺得資遣比較好,有那種主管公司根本沒未來,
07/02 19:40, 15F

07/02 19:40, 1天前 , 16F
你留在那只是幫人做嫁衣,吃力不討好。
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07/02 19:53, 1天前 , 17F
前幾年勞資法有修改,舉證方是公司,要提出你沒有加班的事
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07/02 19:53, 1天前 , 18F
實。
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07/02 20:26, 1天前 , 19F
感覺這主管王八蛋 公司也...
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07/02 20:34, 1天前 , 20F
ceo看的是公司業績,他把有能力的人趕走,最終倒霉的
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07/02 20:34, 1天前 , 21F
還是自己。建議趁著這個機會瀟灑離開,還有資遣費可以
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07/02 20:34, 1天前 , 22F
領,讓時間來證明,等他下台,自然有你的機會。人不招
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07/02 20:34, 1天前 , 23F
妒是庸才。
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07/02 21:05, 1天前 , 24F
能資遣趕快走不走,公司本意就是要把你搞走,何必跟
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07/02 21:05, 1天前 , 25F
他們瞎攪和,薪資待遇有那麼好嗎?
07/02 21:05, 25F

07/02 21:11, 1天前 , 26F
想不通為什麼不被資遣還要留下來被秋後算賬
07/02 21:11, 26F

07/03 00:38, 1天前 , 27F
不走等春天?
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07/03 01:12, 1天前 , 28F
....好雷喔 你居然還回去
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07/03 07:37, 1天前 , 29F
回去這麼雷的公司? 前面的自述保留
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07/03 08:40, 1天前 , 30F
你竟然會覺得回去有好日子過...Y
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07/03 08:55, 1天前 , 31F
你公司任何其他人講你遇到的問題,我都會覺得公司有問題,
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07/03 08:55, 1天前 , 32F
但是兄弟,你是業務經理欸
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07/03 08:56, 1天前 , 33F
業務經理幹3年,公司沒業績快垮了,你竟然覺得這樣是沒有問
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07/03 08:56, 1天前 , 34F
題的
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07/03 08:58, 1天前 , 35F
我看完整篇,還特地回去看前頭,我剛剛看到是業務XX沒錯吧
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07/03 08:58, 1天前 , 36F
,哇勒業務經理...
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07/03 08:59, 1天前 , 37F
不然你認為你的職位應該對什麼問題負責?
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07/03 09:06, 1天前 , 38F
你行文看起來,業績就跟你沒關係啊
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07/03 09:07, 1天前 , 39F
3、4年一個政府案子千萬,你認真的嗎?
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07/03 09:08, 1天前 , 40F
一個公司換了3個董事長3個執行長,還把錢快燒光,這種
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07/03 09:08, 1天前 , 41F
公司不趁要給你資遣費時塊陶到底在留戀什麼XDD
07/03 09:08, 41F

07/03 11:35, 1天前 , 42F
建議快被資遣,這種公司你還需要待嗎?
07/03 11:35, 42F

07/03 16:00, 1天前 , 43F
妳的業績只是杯水車薪!既然業績拉不上來!業務經理推出去
07/03 16:00, 43F

07/03 16:00, 1天前 , 44F
算給上面交代了!
07/03 16:00, 44F

07/03 16:02, 1天前 , 45F
這狀況!妳有能力 就該逃被資遣!還有文章因此兩字好多!
07/03 16:02, 45F

07/03 16:55, 1天前 , 46F
只能說傻了,你居然留在這裡?
07/03 16:55, 46F

07/03 22:54, 20小時前 , 47F
這不是職場霸凌?什麼才是職場霸凌!
07/03 22:54, 47F
文章代碼(AID): #1cWx8VKt (Salary)
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