[心得] 5個月被主管換了3次工作

看板Salary (工作職場)作者 (實感.手作廢文)時間3月前 (2024/07/06 10:23), 編輯推噓15(15024)
留言39則, 22人參與, 2月前最新討論串1/1
我是公務員啦,但是該板隱私性太低,怕po了被清算 今年2月農曆年後商調成功 機關不大,約110人 面試主管告訴我說我接下來的工作是全機關的薪資獎金計算發放( 包含人事升遷及俸點加給)各類所得申報及勞健保費申報繳款 原負責業務的學長七月要退休,希望我可以把整套學會 年後一報到之後遇到採購專案的承辦人請長假 主管要我接專案負責人兼窗口,負責跟廠商和內部聯繫相關事宜(我是主要需求單位窗口) 採購專案和廠商開了3次會,每次都是喬時間借場地然後協調次要需求單位的人員參加 這中間除了擔任橋樑之外,我又被主管要求支援學長核銷經費到5月 這中間老學長一直很努力很認真想把畢生功夫傳給我,但是我的業務太忙常常一直延後 (例如學到一半廠商call我,我就趕快去排除廠商的問題) 大約5月中採購專案的承辦人被主管找回來,我才比較有時間開始學 主管說慢慢學沒有效率,要我直接實際操作,所有的工作都給我接 期間,主管又說老學長快退了,之後還要請假,要我提早先學年獎金和考績獎金計算 但是我例行性的東西都做得很吃力,這兩個東西一直交不出來 最近已經對於現有工作略有架構 前幾天主管說他對我一直沒交出年終和考績的試算很擔心,對我不信任 又要我去接總務兼核銷,他自己已經去喬新人來接我現在的業務 主管甚至說: 我們單位換工作很正常,我要的是通才不是專才 現在心情很五味雜陳 主管說總務核銷壓力沒那麼大,是為我好 (也是啦...但是還是覺得有點不甘心) 只是現在不知道未來還要不要繼續投入 有人也是頻繁被換工作的嗎? 還是主管已經放棄我了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.208.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1720232635.A.385.html

07/06 10:46, 3月前 , 1F
主管一張嘴,呵呵~
07/06 10:46, 1F

07/06 10:50, 3月前 , 2F
公務員就是上命下從 沒什麼好說的
07/06 10:50, 2F

07/06 10:54, 3月前 , 3F
啥都要會 不是很正常的操作嗎
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07/06 10:58, 3月前 , 4F
我也是啊,從以前到現在什麼都要會,而且學玩立刻就要
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07/06 10:58, 3月前 , 5F
培訓其他人
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07/06 11:08, 3月前 , 6F
公務員的話沒救了…
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07/06 13:24, 3月前 , 7F
公務員就是你愛做就做 不做就滾
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07/06 13:35, 3月前 , 8F
你學得太慢才會被人家一子換工作…
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07/06 15:58, 3月前 , 9F
公務員沒差啦,到點下班
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07/06 17:00, 3月前 , 10F
原app拍拍 做考核至少要一年兩年的經驗 目前對接銀行
07/06 17:00, 10F

07/06 17:00, 3月前 , 11F
的考核 (系統客制)一堆例外規則 還有什麼派令歷程
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07/06 17:00, 3月前 , 12F
撈取系統化 (原本都是人工撈取) 跟同事講解釋了好
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07/06 17:00, 3月前 , 13F
幾次
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07/06 17:00, 3月前 , 14F
原本都紙本作業
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07/06 17:07, 3月前 , 15F
我想去總務(打雜那種)
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07/06 17:12, 3月前 , 16F
頻繁換工作還好 頻繁被加工作才雷吧 核銷壓力大換去輕鬆
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07/06 17:12, 3月前 , 17F
的應該要開心才對吧 不然就辭職 公單位就是上頭說了算
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07/06 17:14, 3月前 , 18F
^試算壓力大 核銷就是一翻兩瞪眼的簡單多了
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07/06 17:19, 3月前 , 19F
往好方面想他是幫你換工作不是加上去
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07/06 19:58, 3月前 , 20F
沒差啦反正是鐵飯碗不是?
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07/06 20:38, 3月前 , 21F
做好應該,摔壞要賠,加油QQ
07/06 20:38, 21F

07/06 21:51, 3月前 , 22F
公務員又不會被資遣怕什麼
07/06 21:51, 22F

07/07 07:19, 3月前 , 23F
公務員越敢放越爽,加工作?別鬧了,你試試
07/07 07:19, 23F

07/07 07:20, 3月前 , 24F
滾?被踢到沒人注意到的地方爽才是真的
07/07 07:20, 24F

07/07 07:20, 3月前 , 25F
我看你是不懂公務員好在哪歐
07/07 07:20, 25F

07/07 14:15, 2月前 , 26F
公職的主管是不是都只出一張嘴阿
07/07 14:15, 26F

07/08 08:34, 2月前 , 27F
想到我遇過在收發室進進出出的承辦人XD
07/08 08:34, 27F

07/08 08:37, 2月前 , 28F
只有流動率高的單位才會要你通才,快逃吧
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07/08 12:18, 2月前 , 29F
這就是你沒搞懂你自己的核心業務是什麼,學長七月要退休
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07/08 12:19, 2月前 , 30F
當然重點是要趕快把自己學到可以取代他,如果光是這樣就已
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07/08 12:20, 2月前 , 31F
經很吃力了,那主管交辦其他業務的時候就要反應,怎麼會是
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07/08 12:21, 2月前 , 32F
反而因為去忙其他業務而把交接放一邊,他需要的資料一直
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07/08 12:22, 2月前 , 33F
拖給不出來,都剩不到一個月了他當然會想換人
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07/08 12:23, 2月前 , 34F
當然主管自己沒發現你吃不消也是有問題,但既然你問了我
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07/08 12:24, 2月前 , 35F
會建議你和主管聊聊,他對你的期待和你能做到的事講清楚
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07/08 12:25, 2月前 , 36F
至少確認他心中的核心任務是哪項吧
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07/09 00:18, 2月前 , 37F
公務員要的就是通才無誤 太專業的會變標案 我在中央主管
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07/09 00:18, 2月前 , 38F
公家機關當過甲方也當過乙方
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07/10 14:21, 2月前 , 39F
公務員其實沒差…
07/10 14:21, 39F
文章代碼(AID): #1cYAgxE5 (Salary)
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