[問題] 剛回到台北工作 想了解合理薪資

看板Salary (工作職場)作者 (Raguel)時間3月前 (2024/07/13 15:46), 編輯推噓29(32336)
留言71則, 45人參與, 3月前最新討論串1/1
小妹年四十 過去多年集團上市公司市場研究幕僚工作經驗(代銷建商) 本職學能是設計多媒體行銷類別 會數字分析 數位行銷 資料庫建置架構 等多元技能 年三十時期年薪已達130~150 後回鄉自創品牌事業 還算成功 兼顧家庭 需要擴張公司時 人才難尋 加上遇上一些突發狀況 回到台北新創圈中小企業就職 年薪約130 因脫離職場較久 想問 40歲 資歷的合理薪資 行銷業務經營決策都有資歷 和像我這樣的狀態下該如何規劃增長薪資 是否可以請教建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.81.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1720856799.A.1A8.html

07/13 16:25, 3月前 , 1F
小妹想請問,原po這個level是不是會有head hunter給薪資
07/13 16:25, 1F

07/13 16:25, 3月前 , 2F
水準
07/13 16:25, 2F

07/13 16:28, 3月前 , 3F
你都這水準了 來這裡問得到嗎
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07/13 16:38, 3月前 , 4F
沒人脈? 那就只能跳外商了
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07/13 18:14, 3月前 , 5F
小妹40…
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07/13 18:17, 3月前 , 6F
姊姊安安,不過姊姊您這年紀加上這資歷。怎會來這問
07/13 18:17, 6F

07/13 18:53, 3月前 , 7F
妳應該問業內
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07/13 19:17, 3月前 , 8F
你覺得失敗的創業經驗很值錢嗎?
07/13 19:17, 8F

07/13 19:37, 3月前 , 9F
意思是這位姊姊收掉自創品牌了?感覺都是管理職了來這邊
07/13 19:37, 9F

07/13 19:37, 3月前 , 10F
小妹40,老娘20 , 小女子 60
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07/13 19:37, 3月前 , 11F
可能問不太到適合你條件的.....
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07/13 19:50, 3月前 , 12F
小弟年過60
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07/13 20:00, 3月前 , 13F
都創業過了,又脫離職場較久,再次創業對你相對有優
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07/13 20:00, 3月前 , 14F
勢吧
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07/13 20:49, 3月前 , 15F
我以為經歷創業再回去領薪水,會比較有安穩的感覺??
07/13 20:49, 15F

07/13 21:36, 3月前 , 16F
50都自稱女孩了 40小妹 沒毛病
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07/13 22:22, 3月前 , 17F
大姊安安,你去面試一圈能拿到的offer就叫做合理offer
07/13 22:22, 17F

07/13 22:44, 3月前 , 18F
如果你找得到工作,那薪水應該差不多是150-200
07/13 22:44, 18F

07/14 07:19, 3月前 , 19F
要看妳過去的實績而定,也就是成功的故事經驗,這年紀
07/14 07:19, 19F

07/14 07:19, 3月前 , 20F
已經不是看表面上的經歷了,而是實際內容,如果能用數
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07/14 07:19, 3月前 , 21F
字說明妳過去曾經為各家公司帶來多少效益,自然能算出
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07/14 07:19, 3月前 , 22F
妳值多少錢
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07/14 07:33, 3月前 , 23F
前面五個字:小妹年四十....
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07/14 08:21, 3月前 , 24F
自稱小妹當然是因為此篇對話跟長輩請益啊 不是絕對年齡問
07/14 08:21, 24F

07/14 08:22, 3月前 , 25F
感謝有些用心回覆的網友 有所獲益!
07/14 08:22, 25F

07/14 08:59, 3月前 , 26F
小妹40熟女20大姐60
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07/14 10:09, 3月前 , 27F
若是考慮要增長薪資,建議可以選擇薪資比現職高的工作
07/14 10:09, 27F

07/14 12:05, 3月前 , 28F
有經驗就是爭取往上談啊 最差就盡量持平
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07/14 12:28, 3月前 , 29F
這裡能讓妳自稱小妹的人恐怕寥寥無幾
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07/14 12:35, 3月前 , 30F
原來40歲還能稱為小妹喔?
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07/14 12:38, 3月前 , 31F
40+一般就…2-400 w
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07/14 14:04, 3月前 , 32F
可以,對我來說還是妹
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07/14 15:36, 3月前 , 33F
不該問ptt的這邊鬼比神多
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07/14 15:37, 3月前 , 34F
200-250
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07/14 15:38, 3月前 , 35F
建議想辦法找幾位資深hh諮詢請求協助,會比在這問來
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07/14 15:38, 3月前 , 36F
的更有效益,他們的意見也較貼近最新就業市場(當然,
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07/14 15:38, 3月前 , 37F
還是要篩選過,hh強弱差很多)
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07/14 17:39, 3月前 , 38F
小妹小弟都是謙稱而已吧 雖然老派也不用虧成這樣XD
07/14 17:39, 38F

07/14 20:19, 3月前 , 39F
去問你老公 如何漲薪
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07/14 21:13, 3月前 , 40F
30歲達受薪階級前5%的人,你為何不問你身邊成功的案
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07/14 21:13, 3月前 , 41F
例,反而要要在論壇裡面找答案,你人脈經營的不太行
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07/14 21:13, 3月前 , 42F
07/14 21:13, 42F

07/14 22:00, 3月前 , 43F
小妹
07/14 22:00, 43F

07/14 22:12, 3月前 , 44F
幹嘛噓小妹?有必要這麼刻薄嗎?幫推
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07/14 22:42, 3月前 , 45F
40說小弟也沒人噓,說小妹就不行嗎?
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07/14 23:03, 3月前 , 46F
男生說自己小弟或者稱呼對方為哥,是一種謙虛。
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07/14 23:04, 3月前 , 47F
女生真的要謙稱自己的話要用小女子
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07/14 23:04, 3月前 , 48F
(拜託別再用小女了....)
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07/14 23:05, 3月前 , 49F
PTT固然高齡化,但也沒有到人人都40+的程度才是
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07/15 08:50, 3月前 , 50F
建議找headhunter幫忙找工作吧
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07/15 10:23, 3月前 , 51F
中高齡就業, 一般大概月薪 3~4 萬吧, 除非你是帶槍投靠
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07/15 10:24, 3月前 , 52F
不然一般求職對中高齡不太友善
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07/15 10:25, 3月前 , 53F
你說你[行銷業務經營決策都有資歷] 但那你是回鄉30~40的
07/15 10:25, 53F

07/15 10:26, 3月前 , 54F
10年間的事, 你在台北要面對的年輕人在管理上和過去不同
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07/15 10:27, 3月前 , 55F
某種程度就當主管來說你等於是砍掉重練
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07/15 10:27, 3月前 , 56F
所以建議你[台北新創圈中小企業就職 年薪約130] 要好好珍
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07/15 10:28, 3月前 , 57F
惜, 你在現職中打下市場, 在產業中建立地位再讓人介紹或
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07/15 10:29, 3月前 , 58F
被挖角才是正解, 這種也沒有一般行情,看你打下的江山而定
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07/15 12:21, 3月前 , 59F
幫補血,內勤主管職、應該要150-200吧
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07/15 12:23, 3月前 , 60F
行銷類主管、不背業績,合理8萬左右
07/15 12:23, 60F

07/15 13:11, 3月前 , 61F
科技業至少300起跳,其他不我不清楚
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07/15 16:08, 3月前 , 62F
老實說找不到工作的可能性很高
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07/15 16:08, 3月前 , 63F
直接找獵頭幫忙
07/15 16:08, 63F

07/15 22:44, 3月前 , 64F
小妹是謙稱啦…
07/15 22:44, 64F

07/16 07:27, 3月前 , 65F
科技業300起跳是工程師,文組職位很難
07/16 07:27, 65F

07/16 14:13, 3月前 , 66F
PTT有病滿多的 原PO不用理會XD
07/16 14:13, 66F

07/16 16:20, 3月前 , 67F
身位待過類新創公司跟資訊業的人,也覺得這資歷跟年薪不太
07/16 16:20, 67F

07/16 16:20, 3月前 , 68F
可能來這裡用這樣的方式發問
07/16 16:20, 68F

07/16 16:20, 3月前 , 69F
要嘛裝傻要嘛反串吧 (′・ω・`)
07/16 16:20, 69F

07/18 23:49, 3月前 , 70F
難道要自稱大哥大姐嗎??
07/18 23:49, 70F

07/19 18:41, 3月前 , 71F
爆還沒達到這水準無法給建議
07/19 18:41, 71F
文章代碼(AID): #1caZ3V6e (Salary)
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