[問題] 請問“每天該完成的事情”的標準

看板Salary (工作職場)作者 (小黑球)時間4月前 (2024/07/26 21:11), 編輯推噓8(8029)
留言37則, 13人參與, 4月前最新討論串1/2 (看更多)
如題 因為開始進入繁忙期 加班開始明顯增加了 問題是在常常被前輩說 “沒做完該做的事情就下班” 其實我也知道自己效率不足 事情很慢 又很容易混亂 會一直努力整理資訊 檢查清單讓自己不要忘記 雖然還是有失誤 但多少都有完成 也覺得有晚一點下班努力完成很重要 問題主要是在 對於假日 下班後查看 回覆訊息我是不接受的 所以一直被指責沒責任感 沒心啊...等 但最近持續觀察 更是發現 跟前輩觀念不同的地方 還有在“該做的事情”有其他更根本的不同 因為是否要立即回覆 認為可否回復 認為如何回覆...等思考邏輯 因為還不瞭解作業流程 我不好評斷 也被說過可以晚點回覆 但對於鄰近下班時間塞來的事情 每件都要立即處理 回覆也感覺有點超過了 要在處理前回覆嗎? 要在處理後回覆嗎? 無法處理也該回覆嗎? 這種方式上不同就算了 而是這些事情真的不能等到隔一個上班日處理嗎? 或者說 真的“應該”今天就處理完嗎? ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7a. -- 作者 jason89075 (伊布家族很讚) 看板 C_Chat 標題 [深淵] 大家會想娶薇可當老婆嗎? ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1663567485.A.B08.html

09/19 14:05,
我婆
09/19 14:05

09/19 14:06,
烏魯木齊也是我女兒
09/19 14:06

09/19 14:07,
*伊魯穆伊 打錯
09/19 14:07
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.191.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721999482.A.A3C.html

07/26 21:12, 4月前 , 1F
不用鳥她
07/26 21:12, 1F

07/26 21:17, 4月前 , 2F
某些老人習慣什麼都今天搞完 根本不看進度的
07/26 21:17, 2F

07/26 21:18, 4月前 , 3F
之前前公司主管都會說很趕,自己去問需要東西的單位說
07/26 21:18, 3F

07/26 21:18, 4月前 , 4F
下禮拜交就好 ㄏ
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07/26 21:41, 4月前 , 5F
這問題問鄉民有什麼用XD
07/26 21:41, 5F

07/26 21:43, 4月前 , 6F
勞基法也沒規定 你有底氣不今天做就不要做阿 你看其他人
07/26 21:43, 6F

07/26 21:43, 4月前 , 7F
怎麼做就照做 會這樣問通常就是心虛
07/26 21:43, 7F

07/26 22:50, 4月前 , 8F
我知道你想聽 對阿,不要被職場情緒勒索,接了過量
07/26 22:50, 8F

07/26 22:50, 4月前 , 9F
的工作,更不要下班跟休假時間回覆訊息,拍拍。
07/26 22:50, 9F

07/26 23:40, 4月前 , 10F
你的職務是什麼?有些關於客戶、財務會計的,都有
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07/26 23:40, 4月前 , 11F
急迫性…剩下的根本不用那麼急!
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07/26 23:44, 4月前 , 12F
要看工作多久了,做久就會判斷,我們有時也要配合
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07/26 23:44, 4月前 , 13F
急件加班,能先預做的有空就會先弄,隔天把時間留
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07/26 23:44, 4月前 , 14F
給不確定的插件跟急件,總之別超時讓別人投訴到主
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07/26 23:44, 4月前 , 15F
管那,另外不是每個老鳥講的都能信,我職代也是什
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07/26 23:44, 4月前 , 16F
麼都急然後沒搞清楚就在亂講的,每次都讓我很傻眼
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07/26 23:44, 4月前 , 17F
,像V大說的,有些可以直接找對方負責窗口問清楚交
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07/26 23:44, 4月前 , 18F
期。
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07/27 02:28, 4月前 , 19F
以前我有位主管,每件要我加班的都說很急,常發現完成
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07/27 02:28, 4月前 , 20F
了卻被丟在那一天根本不急,且被我無意中發現有時其實
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07/27 02:28, 4月前 , 21F
更上層早上就佈達了,故意壓在接近下班才交辦給我,雖
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07/27 02:28, 4月前 , 22F
然上層連他也罵,但我本來沒事的卻遇到豬隊友主管。
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07/27 07:47, 4月前 , 23F
你的薪水對得起你on call嗎?如果夠,下班就接,不夠,就
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07/27 07:47, 4月前 , 24F
跟老闆攤牌
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07/27 11:55, 4月前 , 25F
看薪水
07/27 11:55, 25F

07/27 13:25, 4月前 , 26F
這件事情沒標準答案 看公司風氣
07/27 13:25, 26F

07/27 13:26, 4月前 , 27F
你就自己觀察 如果大家都作的到 就你作不到 那誰問題?
07/27 13:26, 27F

07/27 14:22, 4月前 , 28F
什麼叫做今天該做的事?有量化嗎?有明確定義出來嗎
07/27 14:22, 28F

07/27 14:22, 4月前 , 29F
加班有加班費嗎?有沒有符合勞基法的加班規定?
07/27 14:22, 29F

07/27 14:22, 4月前 , 30F
這些才是你該去考慮的!然後要不要跟公司翻臉?
07/27 14:22, 30F

07/27 14:22, 4月前 , 31F
有多少證據?有什麼退路?如果不考慮這些
07/27 14:22, 31F

07/27 14:22, 4月前 , 32F
我認為你只是想來抱怨而已….
07/27 14:22, 32F

07/28 21:08, 4月前 , 33F
真的要看公司,我之前的工作是每一筆案件要確定不是卡
07/28 21:08, 33F

07/28 21:08, 4月前 , 34F
在我身上才可以走,所以大家都是下班前把最麻煩的信發
07/28 21:08, 34F

07/28 21:08, 4月前 , 35F
出去之後快點走,如果下班前好死不死有回覆,那就是要
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07/28 21:08, 4月前 , 36F
繼續處理
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07/29 09:17, 4月前 , 37F
你剛出社會?
07/29 09:17, 37F
文章代碼(AID): #1cew1wey (Salary)
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