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[問題] 想應徵之前離職過的公司

看板Salary (工作職場)作者 (心心心)時間3月前 (2024/07/31 11:34), 編輯推噓20(20推 0噓 51→)
留言71則, 31人參與, 3月前最新討論串1/2 (看更多)
想應徵之前離職過的公司，不同單位，不同工作性質，因為當時待的時間短暫，不打算 寫進履歷裡，如果之後面試時，對方得知我之前有待過該公司，問我離職原因，該怎麼說 比較婉轉呢？（當時離職原因：事情很多，錢不多） 先謝謝大家～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.191.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1722396853.A.53E.html
推
07/31 11:40, 3月前 , 1F
繞了一圈 ，覺得老東家才是最好的。捧對方
07/31 11:40, 1F
推
07/31 11:54, 3月前 , 2F
不是，如果是這樣我會寫啊，與其想回去的原因，也要想離開
07/31 11:54, 2F
→
07/31 11:54, 3月前 , 3F
的原因吧。
07/31 11:54, 3F
推
07/31 13:05, 3月前 , 4F
你這樣很難，通常公司都不會用離職過的人，除非是
07/31 13:05, 4F
→
07/31 13:05, 3月前 , 5F
很大的公司
07/31 13:05, 5F
推
07/31 13:09, 3月前 , 6F
通常人事單位都會有資料 隱瞞只是被提出來當標靶打而已
07/31 13:09, 6F
→
07/31 13:11, 3月前 , 7F
直接寫出來如果有問再照講離職原因就好 除非兩個部門非常
07/31 13:11, 7F
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07/31 13:13, 3月前 , 8F
麻吉 不然不同部門根本不會想管別人家的阿貓阿狗有什麼事
07/31 13:13, 8F
推
07/31 13:16, 3月前 , 9F
捧對方也沒必要 只會讓對方姿態提高而已 尤其如果面試官
07/31 13:16, 9F
→
07/31 13:17, 3月前 , 10F
不是非常高層 而是低層的課級經理級幾乎沒有效果
07/31 13:17, 10F
→
07/31 13:23, 3月前 , 11F
離職原因沒解決就會一樣啊
07/31 13:23, 11F
→
07/31 13:48, 3月前 , 12F
工作性質不同可以考慮原因寫這個
07/31 13:48, 12F
推
07/31 14:20, 3月前 , 13F
事情很多錢不多你還想回去？
07/31 14:20, 13F
推
07/31 14:23, 3月前 , 14F
面試主管怎麼樣都會去問前部門 就看你之前表現
07/31 14:23, 14F
推
07/31 16:11, 3月前 , 15F
你可以先查勞保紀錄，有出現就別去浪費時間了
07/31 16:11, 15F
推
07/31 16:24, 3月前 , 16F
雖然是不同部門 可是加保都是要把資料給人事 就知道你
07/31 16:24, 16F
→
07/31 16:24, 3月前 , 17F
的過往
07/31 16:24, 17F
→
07/31 16:24, 3月前 , 18F
縱使大公司也是一樣
07/31 16:24, 18F
→
07/31 17:01, 3月前 , 19F
想去就去，別那麼多小劇場。公司要不要收你是另一件事。
07/31 17:01, 19F
→
07/31 17:03, 3月前 , 20F
我同間公司進出過，被問也說家裡有事先處理。人家要收你就
07/31 17:03, 20F
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07/31 17:03, 3月前 , 21F
不會問那麼多惹...
07/31 17:03, 21F
→
07/31 17:12, 3月前 , 22F
缺人就收 小劇場這麼多
07/31 17:12, 22F
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07/31 17:13, 3月前 , 23F
我也是繞了一圈發現老東家的穩定
07/31 17:13, 23F
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07/31 17:13, 3月前 , 24F
會跑都是錢不多啦 事情雜事一堆
07/31 17:13, 24F
→
07/31 17:14, 3月前 , 25F
換單位也是錢不多啦
07/31 17:14, 25F
推
07/31 17:24, 3月前 , 26F
小問題 會錄取的不會在意這種事情
07/31 17:24, 26F
→
07/31 17:24, 3月前 , 27F
BTW問就說家因
07/31 17:24, 27F
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07/31 17:58, 3月前 , 28F
這間公司連個HR系統都沒有，不知道這個人是否任職過
07/31 17:58, 28F
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07/31 17:59, 3月前 , 29F
該公司嗎？
07/31 17:59, 29F
→
07/31 17:59, 3月前 , 30F
與其在哪邊想怎麼隱瞞，不如想個好理由自圓其說。
07/31 17:59, 30F
→
07/31 17:59, 3月前 , 31F
一般安全的說法範本是，當時年紀輕資歷淺，不知道自
07/31 17:59, 31F
→
07/31 18:00, 3月前 , 32F
己要什麼，所以做了一陣子之後自覺不適，不想拖累
07/31 18:00, 32F
→
07/31 18:00, 3月前 , 33F
部門同事因此轉換跑道。現在在外面磨了一圈，了解
07/31 18:00, 33F
→
07/31 18:01, 3月前 , 34F
到自己的專長領域，然後發現原來待過的公司也有開
07/31 18:01, 34F
→
07/31 18:01, 3月前 , 35F
適合的職缺。因為還蠻喜歡公司整體的文化跟制度，
07/31 18:01, 35F
→
07/31 18:01, 3月前 , 36F
所以想回來試試身手。
07/31 18:01, 36F
→
07/31 18:02, 3月前 , 37F
但是要注意，這種理由也不能太常用。我曾經面試過
07/31 18:02, 37F
→
07/31 18:02, 3月前 , 38F
一位，大概最近五個工作都做不滿三年，而且工作內容
07/31 18:02, 38F
→
07/31 18:03, 3月前 , 39F
不完全有關聯，對方總是能說出每次離職的理由，卻
07/31 18:03, 39F
→
07/31 18:03, 3月前 , 40F
沒注意到後面的離職理由，跟先前的理由是衝突的。
07/31 18:03, 40F
→
07/31 18:04, 3月前 , 41F
最後你就聽得出來，其實這個人穩定性有問題。
07/31 18:04, 41F
→
07/31 18:04, 3月前 , 42F
(或許他很倒楣，總是遇到很糟糕的公司，但....)
07/31 18:04, 42F
推
07/31 19:44, 3月前 , 43F
要看你之前在那間公司表現如何，離職有無交惡，一
07/31 19:44, 43F
→
07/31 19:44, 3月前 , 44F
般同公司不同部門還是會打聽一下，之前沒太差履歷
07/31 19:44, 44F
→
07/31 19:44, 3月前 , 45F
就寫上去，想個說詞交代過去就好。
07/31 19:44, 45F
推
07/31 21:18, 3月前 , 46F
我也曾經想過要回老東家，但是後來想想工作就是分大
07/31 21:18, 46F
→
07/31 21:19, 3月前 , 47F
餅而已，同事雖然有很機車的，但是領到錢多的才是重
07/31 21:19, 47F
→
07/31 21:19, 3月前 , 48F
點，什麼氣氛佳都是騙人，當然公司不要太差基本上都
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→
07/31 21:19, 3月前 , 49F
做的下去
07/31 21:19, 49F
推
07/31 21:34, 3月前 , 50F
如果你現在能力提升很多他們也會接受的，反正入職後建檔
07/31 21:34, 50F
→
07/31 21:34, 3月前 , 51F
一定會發現，如果是大公司還好，小公司可能面試就認出來
07/31 21:34, 51F
推
07/31 21:48, 3月前 , 52F
人事系統通常會有過去的記錄
07/31 21:48, 52F
→
07/31 23:51, 3月前 , 53F
錢少事多你要不要再想想
07/31 23:51, 53F
推
07/31 23:52, 3月前 , 54F
看公司規模和行業
07/31 23:52, 54F
→
07/31 23:52, 3月前 , 55F
我前東家有人3進3出
07/31 23:52, 55F
→
07/31 23:54, 3月前 , 56F
反正不同部門 你不尷尬 尷尬就是他們 又沒差
07/31 23:54, 56F
→
08/01 12:28, 3月前 , 57F
目前待的公司，有人同職務3進3出，也是蠻離譜的（應
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→
08/01 12:28, 3月前 , 58F
該公司缺人）
08/01 12:28, 58F
→
08/01 12:32, 3月前 , 59F
我也聽過三進三出 第三次就蹲到升職組長就固定做下去
08/01 12:32, 59F
推
08/01 13:51, 3月前 , 60F
大公司都能三進三出了，還是被資遣自己提履歷公司收的
08/01 13:51, 60F
→
08/01 14:42, 3月前 , 61F
土下座先練習好
08/01 14:42, 61F
→
08/01 14:57, 3月前 , 62F
資料一定查得到，與其隱瞞不如想想怎麽圓過去
08/01 14:57, 62F
→
08/01 16:25, 3月前 , 63F
我們公司也有三進二出的 其中第二次進來只待三個月 只要主管
08/01 16:25, 63F
→
08/01 16:26, 3月前 , 64F
要你就沒問題
08/01 16:26, 64F
→
08/01 18:43, 3月前 , 65F
同公司一定知道你在這間做過，老實寫進去，想怎麼講離
08/01 18:43, 65F
→
08/01 18:43, 3月前 , 66F
職理由吧。應該同集團也可能互通吧？
08/01 18:43, 66F
推
08/01 20:50, 3月前 , 67F
系統有卡就有差，沒卡就沒人在乎阿貓阿狗
08/01 20:50, 67F
推
08/02 08:34, 3月前 , 68F
履歷你更應該寫進去好嗎 人家都有資料耶藏什麼...
08/02 08:34, 68F
推
08/02 11:05, 3月前 , 69F
如果之前沒鬧翻的話，先去跟以前的主管打聲招呼吧
08/02 11:05, 69F
推
08/02 16:51, 3月前 , 70F
沒鬧翻回去也是很正常啊 別想太多
08/02 16:51, 70F
→
08/02 21:05, 3月前 , 71F
省自己時間，自傳提一下
08/02 21:05, 71F
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