PTT職涯區 / Salary (工作職場)

是否繼續留任原公司？

看板Salary (工作職場)作者 (singbear)時間3月前 (2024/08/03 23:26), 3月前編輯推噓25(26推 1噓 57→)
留言84則, 30人參與, 3月前最新討論串1/1
我在目前的公司待了7年5個月，都可以準時下班，也很好請假（這方面主管很好說話）， 是一間適合我且能兼顧家庭的公司 沒有調薪文化，隨著基本工資的調整，才微調老員工的薪水，年終最多一個月，沒有額外 的獎金（我是財務會計），7年多共調3000，分次陸續調 待了1-2年，我開始遇到一些職場霸凌，是關係不錯的A同事，在一位原本和她不合的B同 事離開後，她對我的態度就變了 初期我直接詢問霸凌當事人，是不是哪裡困擾到她？可否告知我，如果我真的有不OK的地 方可以改，她的回答是沒有，我想太多了 後期霸凌情況嚴重的時候，言語上酸言酸語、莫需有的謠言、工作上的為難...我的主管 也 覺得對方確實很過分，但是主管只是叫我「不要理會」，我們就是出來工作而已 然後我開始會回嘴反擊，也曾經動過離職的念頭，但只要想到這公司各方面都適合我，為 什麼做錯事的人不是我，卻是我離職？就不甘心 我真的確定我要離職的導火線是主管的不作為，對方不肯做的工作，她叫我做，說只是幾 分鐘的工作而已，不要計較... 後來我踏出去打開104，才1-2天就面試得到一份新工作，薪水比我目前多4.5 K 我提了離職，主管開始慰留，也承諾會處理，比如將對方調離原部門... 我已經要離職了，對方還是不放過工作上為難我，我走到主管面前說對方為難我，請她協 助處理，她仍然要我忍一下沒關係 我整個人氣炸，主動要求雙方當面溝通，之後就是爭吵，當時老闆娘在，我們的爭吵聲別 部門應該也有聽到 我主管請人資出面協調，想不到得到一個很令人意外的結果 隔天早上主管說A同事要離職了，人資不同意她轉部門，但她可以馬上走人不交接 再加上我準備離職，部門頓失2名人力 而我們本來就有缺1人一直補不到人，所以算是缺3名人力 A走後，主管找我去聊，說目前的局面不是我的錯，叫我不要想太多，而後一直慰留我， 甚至說老闆娘也請她來留我，那個造成我想離職的因素已經不在了，放棄7年多的年資及 熟悉的環境很可惜，薪水會替我調2.5K，而且A走後，公司並沒有什麼閒言閒語（比如是 我逼走A...） 先謝謝大家看了這麼長的文章，因為我本來就是不喜歡適應新環境的個性，確實那個因素 已經排除，但調了薪水後和新工作仍差2 K，如果是各位會用2K換取年資不用重計及熟 悉的人事物嗎？ 我內心比較傾向仍是要走，但主管多次洗腦後，我難免開始不安徬徨 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.194.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1722698814.A.2AC.html ※ 編輯: singbear2527 (49.216.194.200 臺灣), 08/03/2024 23:28:01 ※ 編輯: singbear2527 (49.216.194.200 臺灣), 08/03/2024 23:31:11
→
08/03 23:30, 3月前 , 1F
已經提離職 被勸回後通常待不會太久
08/03 23:30, 1F
※ 編輯: singbear2527 (49.216.194.200 臺灣), 08/03/2024 23:32:23
推
08/03 23:35, 3月前 , 2F
你都提離職惹，不覺得是換個部門就能解決的
08/03 23:35, 2F
→
08/03 23:36, 3月前 , 3F
難搞的同事走了，但主管還在不是？
08/03 23:36, 3F
推
08/03 23:58, 3月前 , 4F
起碼調5K才留。2.5K沒誠意
08/03 23:58, 4F
→
08/04 00:00, 3月前 , 5F
做人要看遠一點，不要老是看7年年資可惜
08/04 00:00, 5F
→
08/04 00:44, 3月前 , 6F
留下來吧～感謝溼主大恩大德，親身在地獄減少一個受害者
08/04 00:44, 6F
推
08/04 01:12, 3月前 , 7F
缺人力只肯多給2.5K 妳再想想直屬主管 妳真的想留嗎
08/04 01:12, 7F
推
08/04 02:02, 3月前 , 8F
出來工作就是要賺錢，沒有人在那邊守死薪水的…那
08/04 02:02, 8F
→
08/04 02:02, 3月前 , 9F
麼想穩定？那還不如去當公務人員！
08/04 02:02, 9F
→
08/04 02:03, 3月前 , 10F
而且你是不是忘記A同事走了，她的工作你就要接下來
08/04 02:03, 10F
→
08/04 02:03, 3月前 , 11F
…
08/04 02:03, 11F
推
08/04 02:56, 3月前 , 12F
這次不走 以後就走不掉了
08/04 02:56, 12F
→
08/04 06:07, 3月前 , 13F
很能忍耐,走不走妳都是對的. 不用想太多. 上班族一生
08/04 06:07, 13F
推
08/04 08:03, 3月前 , 14F
呃…主管不作為我覺得下次再遇到同樣事還是不會處
08/04 08:03, 14F
→
08/04 08:03, 3月前 , 15F
理，而下次你年紀更大更不好換工作，加上你公司慰
08/04 08:03, 15F
→
08/04 08:03, 3月前 , 16F
留也不太有誠意，這種我是一定會離職啦！更何況你
08/04 08:03, 16F
→
08/04 08:03, 3月前 , 17F
還找到下份薪水更高的了，我之前也遇到類似的，公
08/04 08:03, 17F
→
08/04 08:03, 3月前 , 18F
司也有慰留，我還是連下份工作都還沒找到就離職了
08/04 08:03, 18F
→
08/04 08:03, 3月前 , 19F
。
08/04 08:03, 19F
→
08/04 09:28, 3月前 , 20F
你再不走 就真的走不掉了
08/04 09:28, 20F
→
08/04 09:28, 3月前 , 21F
這次加薪肯定是最後一次2加薪 下次就是要你走好嗎
08/04 09:28, 21F
推
08/04 10:36, 3月前 , 22F
造成你提離職的導火線,不是主管的不作為嗎?這個又
08/04 10:36, 22F
→
08/04 10:36, 3月前 , 23F
沒有變。
08/04 10:36, 23F
推
08/04 10:37, 3月前 , 24F
主管很廢，你要提離職才處理，是我我仍會離職
08/04 10:37, 24F
推
08/04 10:40, 3月前 , 25F
而且我怕你留下來,稍有不順你會更不開心。
08/04 10:40, 25F
推
08/04 11:52, 3月前 , 26F
看起來走定了 條2500根本沒心啊
08/04 11:52, 26F
→
08/04 11:53, 3月前 , 27F
待七年小孩應該也大了，我是覺得不用過度眷戀現在的環
08/04 11:53, 27F
→
08/04 11:53, 3月前 , 28F
境
08/04 11:53, 28F
推
08/04 12:13, 3月前 , 29F
主管很爛，以後還是會發生鳥事，而且+2.5K要你承擔三
08/04 12:13, 29F
→
08/04 12:13, 3月前 , 30F
人份工作量？是我寧願挑戰新機會
08/04 12:13, 30F
→
08/04 12:59, 3月前 , 31F
部門還有另外2位小會計，所以也不是全部我去cover
08/04 12:59, 31F
→
08/04 12:59, 3月前 , 32F
那些工作量
08/04 12:59, 32F
→
08/04 13:01, 3月前 , 33F
主要是留下來，我算是主管之下最資深的小會計，霸
08/04 13:01, 33F
→
08/04 13:01, 3月前 , 34F
凌狀況或許......就沒有了，那自然就沒有之後遇事主
08/04 13:01, 34F
→
08/04 13:02, 3月前 , 35F
以上是考量要不要留下來的原因！不過聽大家這麼說，
08/04 13:02, 35F
→
08/04 13:02, 3月前 , 36F
還是不要留好了，因為真的有可能是「最後一次調薪」
08/04 13:02, 36F
→
08/04 13:03, 3月前 , 37F
新公司開的薪水只是起薪，未來再調是比較有機會的
08/04 13:03, 37F
推
08/04 13:15, 3月前 , 38F
7年3000... 只能說 很好選
08/04 13:15, 38F
推
08/04 13:34, 3月前 , 39F
你怎麼知道後來補的新人不會跟霸凌你的那個一樣？
08/04 13:34, 39F
→
08/04 13:34, 3月前 , 40F
我就換到新公司，本來做得好好的又遇到前公司我覺
08/04 13:34, 40F
→
08/04 13:34, 3月前 , 41F
得不太好的人跳過來，我們在前公司沒交惡，但後來
08/04 13:34, 41F
→
08/04 13:34, 3月前 , 42F
她跟資深的一起在工作上扯我後腿，每次都要請主管
08/04 13:34, 42F
→
08/04 13:34, 3月前 , 43F
出面才要做，懶得再跟那些人耗，換個正常人多的地
08/04 13:34, 43F
→
08/04 13:34, 3月前 , 44F
方比較好。
08/04 13:34, 44F
推
08/04 16:12, 3月前 , 45F
新工作都多了4.5k 舊的要留起碼調6K以上再考慮吧
08/04 16:12, 45F
→
08/04 16:13, 3月前 , 46F
而且調2.5k到底怎麼有臉說出來談XDDDD
08/04 16:13, 46F
推
08/04 18:22, 3月前 , 47F
第一次看到有公司留人加的比新offer 還低XD 這是在羞辱
08/04 18:22, 47F
→
08/04 18:22, 3月前 , 48F
人嗎
08/04 18:22, 48F
推
08/04 19:09, 3月前 , 49F
走了吧，人生就該有捨有得，眼光看遠一點。
08/04 19:09, 49F
噓
08/04 23:14, 3月前 , 50F
攤牌新公司開超過5k，要留人就是多5k再來考慮；多5k跟
08/04 23:14, 50F
→
08/04 23:14, 3月前 , 51F
少3個人力，不會取捨就不用當主管跟老闆
08/04 23:14, 51F
→
08/05 00:40, 3月前 , 52F
說直接點 如果公司是因為你是人才想慰留 薪資一定會調得比
08/05 00:40, 52F
→
08/05 00:41, 3月前 , 53F
新公司高...調這點薪水 等找到新人補人力 你就沒價值了
08/05 00:41, 53F
推
08/05 12:03, 3月前 , 54F
我同事也是莫名其妙被一個公認情緒控管很差的老屁股開罵 她也
08/05 12:03, 54F
→
08/05 12:04, 3月前 , 55F
是跟上頭說請他們好好處理 再放任這種劣幣驅逐良幣 那她就
08/05 12:04, 55F
→
08/05 12:04, 3月前 , 56F
離職 因為她業績還不錯 公司不想放她走 但沒有加薪喔!只有摸
08/05 12:04, 56F
→
08/05 12:05, 3月前 , 57F
頭 告訴她公司接下來的方式 讓她不用直接對到那個人 老闆等
08/05 12:05, 57F
→
08/05 12:06, 3月前 , 58F
人還有親自來跟她好好說(但就是不加薪) 以我們公司的風格 上
08/05 12:06, 58F
→
08/05 12:07, 3月前 , 59F
頭應該是會認真處理這件事(但沒有要加薪 也不會動老屁股) 同
08/05 12:07, 59F
→
08/05 12:08, 3月前 , 60F
事就靜觀其變 她對這份工作沒什麼戀棧 現在純粹加減做 如果再
08/05 12:08, 60F
→
08/05 12:08, 3月前 , 61F
一次就會直接離職 你如果有更好的工作 上面也沒在認真處理你
08/05 12:08, 61F
→
08/05 12:09, 3月前 , 62F
的抗議 我是你我會直接走
08/05 12:09, 62F
→
08/05 13:11, 3月前 , 63F
那位霸凌的同事，自進公司10幾年的年資，每個階段
08/05 13:11, 63F
→
08/05 13:11, 3月前 , 64F
都會跟一個人不合，鬥到人走了就換下一個目標，平常
08/05 13:11, 64F
→
08/05 13:11, 3月前 , 65F
四處串門子、電話聊天很久，也會對主管說話不禮貌
08/05 13:11, 65F
→
08/05 13:13, 3月前 , 66F
我主管跟我說，這些她都知道且看在眼裡，但是她始
08/05 13:13, 66F
→
08/05 13:13, 3月前 , 67F
終裝作不知道也不處理，我不能理解，請問大家覺得是
08/05 13:13, 67F
→
08/05 13:13, 3月前 , 68F
為什麼？
08/05 13:13, 68F
→
08/05 13:15, 3月前 , 69F
真的就是劣幣驅逐良幣無限循環
08/05 13:15, 69F
推
08/05 18:56, 3月前 , 70F
你千萬不要以為新人就不會霸凌你!
08/05 18:56, 70F
→
08/05 18:57, 3月前 , 71F
有些主管就是這樣啊,火燒起來,他就會告訴比較不想
08/05 18:57, 71F
→
08/05 18:57, 3月前 , 72F
惹事的人忍耐。
08/05 18:57, 72F
推
08/05 22:06, 3月前 , 73F
留了 下一個工作又不習慣怎辦
08/05 22:06, 73F
推
08/06 12:44, 3月前 , 74F
知道為什麼你又能如何？你該做的是找到更好的工作吧
08/06 12:44, 74F
推
08/07 13:57, 3月前 , 75F
你要離職的原因是主管不作為，這點並沒有改善不懂為何要留
08/07 13:57, 75F
→
08/07 13:57, 3月前 , 76F
？
08/07 13:57, 76F
推
08/07 21:45, 3月前 , 77F
走阿爛死了XD
08/07 21:45, 77F
→
08/07 21:45, 3月前 , 78F
人善被人欺而已，誰敢霸凌我一定讓他好看
08/07 21:45, 78F
→
08/09 08:15, 3月前 , 79F
建議走吧，這種事會重複的
08/09 08:15, 79F
推
08/09 23:02, 3月前 , 80F
除非主管換人 不然別留了 若再經歷一次會更後悔 更何況新
08/09 23:02, 80F
→
08/09 23:02, 3月前 , 81F
公司給的薪水還更高欸
08/09 23:02, 81F
推
08/13 19:31, 3月前 , 82F
是我的話會留耶，因為真正讓你想離職的關鍵原因沒了
08/13 19:31, 82F
推
08/16 00:19, 3月前 , 83F
我敢保證 留下來問題還是會繼續
08/16 00:19, 83F
推
08/21 22:19, 3月前 , 84F
請堅持離職
08/21 22:19, 84F
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