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[問題] 新人只來兩天需要付薪嗎

看板Salary (工作職場)作者 (水瓶仙境)時間3月前 (2024/08/07 20:55), 編輯推噓-43(13推 56噓 45→)
留言114則, 95人參與, 3月前最新討論串1/1
你好 這禮拜部門來了一個新人 做了一天 第二天下班前一小時就火速遞辭呈 兩天沒有任何產值 還花一大堆時間設定他的資料 花一大堆時間成本教他 這樣薪水還有需要給嗎？ 他第一天早上沒打卡 第二天下班也沒打卡 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.155.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723035356.A.ED5.html
推
08/07 21:01, 3月前 , 1F
公司名稱給出來方便勞工局上門啊
08/07 21:01, 1F
→
08/07 21:01, 3月前 , 2F
要，自己檢討為啥跑這麼快
08/07 21:01, 2F
→
08/07 21:02, 3月前 , 3F
這種心態別開公司
08/07 21:02, 3F
→
08/07 21:03, 3月前 , 4F
這是人資要擔心的
08/07 21:03, 4F
推
08/07 21:04, 3月前 , 5F
要給啊，要檢討為什麼新人跑那麼快。
08/07 21:04, 5F
→
08/07 21:13, 3月前 , 6F
方便說公司名稱以供判斷嗎？順便看一下有幫她投保沒。
08/07 21:13, 6F
噓
08/07 21:22, 3月前 , 7F
你好噁心
08/07 21:22, 7F
→
08/07 21:35, 3月前 , 8F
要給~ 然後勞健保也要給 不能公司違法
08/07 21:35, 8F
→
08/07 21:35, 3月前 , 9F
不然公司違法
08/07 21:35, 9F
→
08/07 21:36, 3月前 , 10F
新人浪費一天在你們公司~ 你們公司應該要再給一筆補償費
08/07 21:36, 10F
→
08/07 21:37, 3月前 , 11F
這就是沒給薪水負責人不用被關的結果
08/07 21:37, 11F
→
08/07 21:38, 3月前 , 12F
有人會問沒殺人 打成重傷要判刑嗎
08/07 21:38, 12F
→
08/07 21:58, 3月前 , 13F
下一篇：點了餐，沒吃要付錢嗎？
08/07 21:58, 13F
→
08/07 21:58, 3月前 , 14F
下下篇：花了錢，不滿意能退費嗎？
08/07 21:58, 14F
推
08/07 22:14, 3月前 , 15F
要給阿，不然他去投訴勞工局更麻煩
08/07 22:14, 15F
→
08/07 22:25, 3月前 , 16F
呃 你要不要聽聽看你在說什麼=_=
08/07 22:25, 16F
噓
08/07 22:27, 3月前 , 17F
規定就是要給，不然檢舉就是吞下去
08/07 22:27, 17F
推
08/07 22:35, 3月前 , 18F
做一個小時都要給薪啦
08/07 22:35, 18F
噓
08/07 22:50, 3月前 , 19F
來一個小時都要付錢！是想被勞工局勞檢嗎？
08/07 22:50, 19F
噓
08/07 22:56, 3月前 , 20F
你什麼公司說來聽聽
08/07 22:56, 20F
噓
08/07 22:57, 3月前 , 21F
什麼鳥公司請這種人哈哈
08/07 22:57, 21F
噓
08/07 23:34, 3月前 , 22F
什麼問題
08/07 23:34, 22F
噓
08/07 23:44, 3月前 , 23F
怪不得他要火速離職
08/07 23:44, 23F
→
08/08 00:42, 3月前 , 24F
你一開始覺得對方不適任就不要錄用，股票買當天發現
08/08 00:42, 24F
→
08/08 00:42, 3月前 , 25F
就跌可以不用付錢嗎
08/08 00:42, 25F
噓
08/08 01:15, 3月前 , 26F
你去上班，公司不用付你薪水嗎？
08/08 01:15, 26F
噓
08/08 01:21, 3月前 , 27F
這種錢也要省 可悲資方
08/08 01:21, 27F
噓
08/08 02:37, 3月前 , 28F
做一個小時都要給錢啦 沒錢公司收一收給人請
08/08 02:37, 28F
→
08/08 02:56, 3月前 , 29F
站在勞方角度想一下你覺得你打工兩天沒拿錢OK嗎?
08/08 02:56, 29F
→
08/08 05:48, 3月前 , 30F
還好他離職了wwwwwwww
08/08 05:48, 30F
噓
08/08 06:44, 3月前 , 31F
法律規定就是要給
08/08 06:44, 31F
噓
08/08 06:46, 3月前 , 32F
慣老闆
08/08 06:46, 32F
噓
08/08 07:20, 3月前 , 33F
勞工幫老闆壓榨勞工 台灣日常
08/08 07:20, 33F
推
08/08 07:33, 3月前 , 34F
要，妳覺得他來浪費妳的時間
08/08 07:33, 34F
→
08/08 07:33, 3月前 , 35F
他覺得貴公司浪費了他兩天時間
08/08 07:33, 35F
噓
08/08 07:44, 3月前 , 36F
這想法真的笑死
08/08 07:44, 36F
噓
08/08 07:48, 3月前 , 37F
哪家☺
08/08 07:48, 37F
噓
08/08 07:55, 3月前 , 38F
笑死，難怪新人跑得快
08/08 07:55, 38F
噓
08/08 08:09, 3月前 , 39F
笑死，難怪拔腿就跑
08/08 08:09, 39F
還有 35 則推文
噓
08/08 22:04, 3月前 , 75F
不管他有沒有產值你都要為他的時間付錢
08/08 22:04, 75F
→
08/08 22:04, 3月前 , 76F
這什麼匪夷所思的問題
08/08 22:04, 76F
噓
08/08 22:48, 3月前 , 77F
難怪會作兩天就離
08/08 22:48, 77F
→
08/09 00:13, 3月前 , 78F
你是老闆嗎？還是早就不爽自己公司很久的員工？
08/09 00:13, 78F
噓
08/09 00:17, 3月前 , 79F
沒錢還想開公司？
08/09 00:17, 79F
→
08/09 01:08, 3月前 , 80F
這是反串嗎
08/09 01:08, 80F
噓
08/09 05:51, 3月前 , 81F
別聽其他人在那屁 兩天而已不用付 直接放生 再告訴我結果
08/09 05:51, 81F
噓
08/09 07:05, 3月前 , 82F
新人太雷了 應該賠償給公司實習費
08/09 07:05, 82F
噓
08/09 07:07, 3月前 , 83F
可以不給啊，只要祈禱不會被他檢舉就好
08/09 07:07, 83F
噓
08/09 09:18, 3月前 , 84F
好險他逃了
08/09 09:18, 84F
噓
08/09 10:20, 3月前 , 85F
要給啊，是去工作又不是去做身體健康的
08/09 10:20, 85F
→
08/09 12:19, 3月前 , 86F
什麼心態啊==當然要給啊
08/09 12:19, 86F
噓
08/09 13:07, 3月前 , 87F
還給薪水!!佛心公司，公司名給一下，我去應徵
08/09 13:07, 87F
→
08/09 13:16, 3月前 , 88F
我家人還有遇過去上班半個月離職，然後一毛錢都不付的公
08/09 13:16, 88F
→
08/09 13:16, 3月前 , 89F
司
08/09 13:16, 89F
噓
08/09 13:56, 3月前 , 90F
還好他跑了
08/09 13:56, 90F
推
08/09 15:53, 3月前 , 91F
不難理解這種想法，要有產值幫我賺錢才能跟我領薪水
08/09 15:53, 91F
噓
08/09 16:38, 3月前 , 92F
難怪要跑這麼快
08/09 16:38, 92F
噓
08/09 17:52, 3月前 , 93F
你紅了
08/09 17:52, 93F
→
08/09 19:15, 3月前 , 94F
不用啊 是他要付學費給你 ☺
08/09 19:15, 94F
噓
08/09 21:19, 3月前 , 95F
你好，想知道你的公司
08/09 21:19, 95F
噓
08/09 23:01, 3月前 , 96F
公布一下啊哪家
08/09 23:01, 96F
噓
08/10 03:51, 3月前 , 97F
欠噓
08/10 03:51, 97F
噓
08/10 07:51, 3月前 , 98F
妳可以教我報到第一天早上該怎麼打卡嗎
08/10 07:51, 98F
推
08/10 10:29, 3月前 , 99F
可以捐款給政府，不用使用這種手段
08/10 10:29, 99F
→
08/11 10:54, 3月前 , 100F
要
08/11 10:54, 100F
噓
08/11 23:46, 3月前 , 101F
名字給出來經檢舉啊
08/11 23:46, 101F
噓
08/12 09:01, 3月前 , 102F
可憐
08/12 09:01, 102F
噓
08/12 10:15, 3月前 , 103F
是不是反串，先去看勞基法好嗎，巨嬰唷
08/12 10:15, 103F
噓
08/12 14:15, 3月前 , 104F
乾你屁事 而且這是人資的事 公司你開的？
08/12 14:15, 104F
噓
08/13 09:45, 3月前 , 105F
奇文共賞
08/13 09:45, 105F
推
08/13 10:11, 3月前 , 106F
不懂就問 這種案件以法律角度 資方主張因為沒有打卡
08/13 10:11, 106F
→
08/13 10:11, 3月前 , 107F
紀錄也沒有任何紀錄能證明有出勤，所以不支薪 這樣有
08/13 10:11, 107F
→
08/13 10:11, 3月前 , 108F
違法嗎？
08/13 10:11, 108F
→
08/13 16:19, 3月前 , 109F
拜託樓上，出勤紀錄是雇主要記載，再檢舉一筆，低消
08/13 16:19, 109F
→
08/13 16:19, 3月前 , 110F
9萬
08/13 16:19, 110F
→
08/13 16:21, 3月前 , 111F
不給工資，低消2萬
08/13 16:21, 111F
→
08/13 18:38, 3月前 , 112F
主張是不違法 行為違法 無員工出勤紀錄 準備吃罰單
08/13 18:38, 112F
→
08/13 18:39, 3月前 , 113F
然後那主張不給薪是讓法院打臉的嗎?
08/13 18:39, 113F
→
08/23 20:48, 3月前 , 114F
來了就跑的員工，增加很多行政負擔
08/23 20:48, 114F
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