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[問題] 職涯發展建議（無牌法律）

看板Salary (工作職場)作者 (ㄟ斯id)時間3月前 (2024/08/26 10:19), 3月前編輯推噓10(10推 0噓 34→)
留言44則, 11人參與, 2月前最新討論串1/1
背景：國立大學無牌法律系。 大學畢業的兩三年後去法院當法官助理，因為當時院內瘋傳助理名額要撤走，所以萌生離職的念頭。 後來在泛金融業（非銀行）擔任法務，前半年非常快樂，主管耐心教導、同事也非常好相處。 後來因為特殊原因主管換人了（原主管還在只是非主管職），聽說這位主管資歷相當豐富（聽他自己說是業審法都待過），一開始這主管來的時候我非常興奮，希望能從他身上擷取各種經驗。 三個月過去後，有一位同事表示要離職，原因就是不堪主管的酸言酸語。 這位離職同仁在這間公司待了七年，但不知道是不是回答問題的方式常惹得主管不快，所以常會被主管酸。 拿著過往的表單簽核 ，也會被酸是什麼爛東西邏輯不通，但也不會說出任何建議。 後來同事離職以後，主管問我要不要接他的業務，剛開始覺得是磨練的機會，所以決定接下，沒想到是痛苦的開始 除了自己本身的業務之外，我還兼了離職同事的部分，本公司雖說是泛金融業但公司內部氛圍相當保守，推事的狀況也很常見。離職同事的業務我從來沒碰過，經過交接並實際作業後，我才發現離職同事因為很多東西自己都沒有做出現各種大包。 也因為這樣，剛接一個禮拜我主管就命我要針對新業務想一套流程改善方案，光了解新業務都讓我自顧不暇，還要想新業務流程改善真的讓我想死….. 後來自己生出一套方案給老闆，一樣像離職同事被大酸特酸；被逼著修改辦法也是被大酸特酸。 最近真的想離職是因七月初的南部風災。 主管要我擬定一個風災應變計畫，隔天寫完以後給主管簽核，主管跟我說哪邊需要修改，速速改完以後給主管。 主管表示：不用送了 聽到我真是滿臉錯愕，問了主管原因。 他直接表示就不用送簽了，連文號都請我去取消。 後來取消文號後緊接部門月會，主管當眾表示我連簡單的東西都寫不出來，場下聽得我相當委屈。 後來有同事（前主管）安慰我，問我最近是不是很想走，我說是啊！而且這種做白工不說明原因，還被當眾羞辱這種感覺讓我很不好受。 之後有單位要整併公司表單，因為這部門的相關會辦工作都由我負責，一樣寫了意見後被主管批得一文不值，也被主管喝斥若是再詢問自己的意見為什麼不可以，就再也不給我學習的機會。 後來這份表單會辦輾轉到另一位同事身上，後來也是主管跟這位同事進行後續討論，主管也簽核送回原單位。 結果沒多久，公司開始有我把工作推給別人的傳言出現….. 目前有兩個想法： 1.離職 2.撐下去，把一切當歷練。 現在主管只要進辦公室，我肚子都好痛。 謝謝大家看完 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.209.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1724638781.A.F4A.html
推
08/26 11:29, 3月前 , 1F
爽都爽過了，現在精實的來了要留下來就要扛，你自己想好就
08/26 11:29, 1F
→
08/26 11:29, 3月前 , 2F
好，在他眼裡你們都一樣ooxx，他目的就是要把你們全踢走
08/26 11:29, 2F
→
08/26 11:30, 3月前 , 3F
新人一定比老人好教，這是很現實的事
08/26 11:30, 3F
推
08/26 11:38, 3月前 , 4F
這主管哪門子精實 這是精障吧
08/26 11:38, 4F
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08/26 11:55, 3月前 , 5F
原本主管很好、同事很好，會東西沒做，做不好拉大便要給後
08/26 11:55, 5F
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08/26 11:55, 3月前 , 6F
面的人？你以為人家都瞎的
08/26 11:55, 6F
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08/26 11:56, 3月前 , 7F
第三者看起來只會認為你們是軟爛一群
08/26 11:56, 7F
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08/26 11:57, 3月前 , 8F
後面管理變硬當然是精實
08/26 11:57, 8F
推
08/26 12:07, 3月前 , 9F
覺得你那麼玻璃心，還好你沒當律師，不然被法官或
08/26 12:07, 9F
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08/26 12:07, 3月前 , 10F
是檢察官嗆應該崩潰….
08/26 12:07, 10F
推
08/26 13:50, 3月前 , 11F
我覺得很正常 當主管本來就會亂酸一通
08/26 13:50, 11F
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08/26 13:51, 3月前 , 12F
想想薪水錢又不是他發的 就無視
08/26 13:51, 12F
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08/26 13:51, 3月前 , 13F
最後是有人退休事情太多 分配不均 才離職
08/26 13:51, 13F
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08/26 13:52, 3月前 , 14F
自己衡量事情能不能接就好 因為人離職有點...
08/26 13:52, 14F
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08/26 13:53, 3月前 , 15F
X以前主管也是到處酸 到處霸凌 小團體 我都無感
08/26 13:53, 15F
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08/26 13:53, 3月前 , 16F
到哪都有大便主管 佛心主管很少的
08/26 13:53, 16F
推
08/26 15:05, 3月前 , 17F
整篇看下來，除了部門月會不知道你報告主題，其他
08/26 15:05, 17F
在這樓回覆大家給的建議。我的工作內容除了執行以外，就是要解決特地單位法律諮詢的需求；第二個故事提到的整併就是該單位提出契約整併，希望我給予建議，但目前看來像是被冷凍了，因為該單位的會辦目前都不會到我這裡...
→
08/26 15:05, 3月前 , 18F
應變計畫、表單這些都不是法務的核心業務。講白了
08/26 15:05, 18F
上面錯了，應該是謝謝大家建議
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08/26 15:05, 3月前 , 19F
，就算你稱過去，作為一個法務的本質學能也沒變強
08/26 15:05, 19F
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08/26 15:05, 3月前 , 20F
，更沒學到能帶去下一間公司的能力。這樣還要稱嗎
08/26 15:05, 20F
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08/26 15:05, 3月前 , 21F
？你想想看吧。
08/26 15:05, 21F
推
08/26 15:17, 3月前 , 22F
每間公司法務工作內容不同，但不外乎勞資、海內外
08/26 15:17, 22F
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08/26 15:17, 3月前 , 23F
契約擬審、強制執行和簡單訴訟。可是從原po的文章
08/26 15:17, 23F
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08/26 15:17, 3月前 , 24F
，我看不出來你是擔任哪種類型的法務，反而像是辦
08/26 15:17, 24F
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08/26 15:17, 3月前 , 25F
公室助理的感覺。原po 可以想想看自己現在的工作內
08/26 15:17, 25F
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08/26 15:17, 3月前 , 26F
容，我上面有提到的領域學一學，差不多就可以跳了
08/26 15:17, 26F
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08/26 15:17, 3月前 , 27F
。
08/26 15:17, 27F
※ 編輯: bigbeautykk (27.240.209.183 臺灣), 08/26/2024 15:44:36 ※ 編輯: bigbeautykk (27.240.209.183 臺灣), 08/26/2024 15:45:40
推
08/26 16:59, 3月前 , 28F
雖然主管很雷，但學完以後跳你會感謝他，無牌法務取代
08/26 16:59, 28F
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08/26 16:59, 3月前 , 29F
性太高了
08/26 16:59, 29F
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08/26 17:00, 3月前 , 30F
我人生第二份工作主管也是什麼都丟給我做，我每天第一
08/26 17:00, 30F
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08/26 17:00, 3月前 , 31F
個進辦公室，最後一個離開，離開以後還在家裡繼續加班
08/26 17:00, 31F
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08/26 17:00, 3月前 , 32F
，但也是這樣打下基礎進一線外商
08/26 17:00, 32F
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08/26 17:00, 3月前 , 33F
當然，想躺平賺足夠活著的薪水就好的話以上當我沒說
08/26 17:00, 33F
推
08/27 00:00, 3月前 , 34F
重點是你覺得他批評的有道理嗎，你從中學得到東西嗎
08/27 00:00, 34F
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08/27 00:00, 3月前 , 35F
？
08/27 00:00, 35F
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08/27 05:08, 3月前 , 36F
工作只是工作，反正能準時下班領到薪水才重要～
08/27 05:08, 36F
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08/27 05:08, 3月前 , 37F
關於主管你要先確定他有沒有料，講的話是沒意義還是你不
08/27 05:08, 37F
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08/27 05:08, 3月前 , 38F
懂，有料就看每次罵你的點是不是真功夫，沒意義的多寫少
08/27 05:08, 38F
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08/27 05:08, 3月前 , 39F
寫只是搞人。沒料就做表面功夫別留把柄，他罵爽又如何，
08/27 05:08, 39F
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08/27 05:08, 3月前 , 40F
沒產出、多包袱他當主管責任還是要扛到的
08/27 05:08, 40F
推
08/27 23:04, 3月前 , 41F
看起來像是租賃業？有興趣可以私信聊聊
08/27 23:04, 41F
推
08/30 12:31, 2月前 , 42F
走人
08/30 12:31, 42F
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09/06 20:23, 2月前 , 43F
光電產業有些會需要一批研究土地法的法務
09/06 20:23, 43F
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09/06 20:23, 2月前 , 44F
往人資 環安 職安 稽核走都是不錯
09/06 20:23, 44F
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